В конференции приняли участие товарищи: Нго Зуй Хьеу - заместитель секретаря партийного комитета, вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама (ВКТ); руководители отделов, отделений и более 200 рабочих и рабочих, представляющих более 2,7 миллиона членов профсоюза, рабочих, государственных служащих и рабочих (CNVCLĐ) в столице.
Социальное жилье – «горячая» тема в диалоге
Ранее Оргкомитет собрал 500 мнений рабочих и работниц. В частности, вопросы сосредоточены на группах контента, связанных с жильем, страхованием, социальным обеспечением, здравоохранением для работников...
Г-жа Нгуен Тхи Хуен Транг (Star Fashion Company Limited, промышленный парк Фу Нгиа) первой из рабочих подняла вопрос социального жилья. Она отметила, что предложение жилья вблизи промышленного парка по-прежнему серьезно ограничено, из-за чего многие потенциальные работники не могут переехать туда на работу и жить там в долгосрочной перспективе. Поэтому г-жа Хуен предложила Народному комитету Ханоя рассмотреть вопрос о строительстве недорогих пансионатов и детских садов для детей рабочих, чтобы решить жилищную проблему рабочих, обеспечив рабочим стабильность семьи и работы.
Разделяя ту же обеспокоенность, г-жа Чу Тхи Бау (Kanepackage Company Limited) отметила, что действующее положение о доходе менее 15 миллионов донгов в месяц, необходимом для приобретения социального жилья в Ханое и Хошимине , слишком завышено. Минимальная заработная плата для работников в Ханое составляет не менее 4 миллионов донгов, а большинство предприятий платят больше, чем региональная минимальная заработная плата. Помимо заработной платы, существует также политика бонусов, особенно к празднику Тет: многие предприятия выплачивают бонус за трехмесячную заработную плату, благодаря чему доход многих работников достигает более 15 миллионов донгов. На этом уровне, по сравнению с ценами и расходами в городе, жизнь рабочих по-прежнему тяжелая, но они не соответствуют условиям для покупки социального жилья.
Г-жа Бау предложила городу рассмотреть и рекомендовать компетентному органу скорректировать условия покупки социального жилья следующим образом: доход в размере 25 миллионов донгов или менее или 20 миллионов донгов или менее дает право на покупку социального жилья в соответствии с реалиями Ханоя и Хошимина.
Помимо жилищного вопроса, на конференции рабочие поднимали вопрос о нехватке школ для детей рабочих; отсутствие спортивных сооружений, где работники могли бы заниматься спортом после работы; Исследование с целью добавления еще двух выходных дней к Национальному дню (с 2 по 5 сентября), чтобы дать работникам возможность отвезти своих детей в школу в первый учебный день...
Г-жа Нгуен Минь Хиен (больница Тхань Нян) сказала, что, хотя город и правительство в прошлом уделяли большое внимание жизни работников, особенно работников сектора здравоохранения, которым повысили зарплату, эта группа по-прежнему сталкивается со многими трудностями в плане заработной платы, жилья, льгот для высококвалифицированных специалистов и обучения на рабочем месте...
В частности, г-жа Ву Тхи Хюэ (Медицинский центр округа Лонгбьен) отметила: «В рамках реализации Закона о капитале с 1 января 2025 года кадровые работники, государственные служащие и государственные служащие, работающие в государственных учреждениях, Вьетнамском фронте Отечества, общественно-политических организациях и государственных учреждениях, чьи регулярные расходы полностью гарантируются государственным бюджетом, находящимся в ведении города, будут пользоваться дополнительным доходным коэффициентом 0,8, рассчитанным на основе их возможностей и эффективности работы». Однако районные медицинские центры и государственные школы в Ханое являются государственными учреждениями с частичной автономией в регулярных расходах (хотя уровень автономии очень низок), поэтому медицинский персонал на низовом уровне здравоохранения и должностные лица системы образования не получают такого дополнительного дохода.
Г-жа Ву Тхи Хюэ предложила председателю Народного комитета Ханоя поручить соответствующим учреждениям провести исследование и рассмотреть возможность представления компетентным органам вопроса о разрешении медицинскому персоналу на местах получать надбавку в размере 0,8%, как и другим государственным служащим и государственным служащим города.
Из фактической ситуации г-н Цао Тянь Мань (Song Tich Irrigation Company Limited) сообщил, что по состоянию на март 2025 года ирригационным компаниям в Ханое не были выделены средства на заказ ирригационных услуг в 2025 году, поэтому нет средств на выплату заработной платы за январь и февраль и других полисов для сотрудников, а также на покрытие производственной и хозяйственной деятельности подразделения.....
Инвестиции в объекты, улучшение жизни работников
В течение более чем 2 часов на конференции прозвучали десятки прямых обменов мнениями и было направлено 16 вопросов в Оргкомитет.
Отвечая на вопросы рабочих о жилье, заместитель директора Департамента строительства г-н Луен Ван Фыонг сказал, что город уделяет внимание этому вопросу, выпускает программы и планы для департаментов и отделений для рассмотрения и реализации.
Что касается исследования спроса, в ходе обсуждений с правлением Ханойского парка высоких технологий и промышленного парка было установлено, что исследование на предприятии и потребности работников не были определены.
Г-н Фуонг признал, что эта задержка произошла по вине соответствующих подразделений. Недавно премьер-министр представил в Национальную ассамблею процедуры строительства социального жилья, которые решили многие вопросы, начиная от назначения инвесторов и заканчивая процедурными процессами. Заместитель директора Департамента строительства Ханоя надеется, что отмеченные рабочими недостатки будут постепенно устранены. В то же время Городской федерации труда рекомендуется продолжать координировать действия с подразделениями для изучения законных потребностей работников.
По этому вопросу председатель Народного комитета Ханоя Чан Си Тхань заявил, что в этом году Ханой опубликовал план по превышению уровня социального жилья, установленного премьер-министром. Мнения трудящихся относительно потребностей в жилье совершенно законны.
В настоящее время сублизинг и вторичный лизинг очень жесткие. Многие предлагают арендное жилье; Однако для улучшения пожарной безопасности, порядка и условий жизни в рабочих общежитиях... нам необходим более системный подход. Председатель Народного комитета Ханоя предложил Федерации труда города и соответствующим департаментам изучить Закон о столице, чтобы определить конкретный механизм для Ханоя и предложить решения, которые дадут возможность большому числу рабочих и служащих получить доступ к социальному жилью.
Что касается предложения изучить вопрос о добавлении дополнительных праздников в году, особенно предложения о продлении празднования Национального дня с 2 по 5 сентября каждого года, чтобы создать условия для сотрудников, чтобы они могли отвозить своих детей в школу, заместитель директора Департамента внутренних дел Нгуен Тай Нам принял это предложение и поручит специализированным учреждениям координировать работу с соответствующими департаментами и отделениями для обобщения и тщательного изучения. На этой основе будут подготовлены письменные предложения соответствующим министерствам и ведомствам для представления в Правительство для рассмотрения соответствующих корректировок.
Что касается вопроса инвестиций в инфраструктуру и улучшения жизни трудящихся, заместитель директора Департамента культуры и спорта Нгуен Тхи Май Хыонг заявила, что 100% коммун, районов и городов имеют стадионы; 99,2% сел имеют дома культуры и спортивные площадки; В 75% жилых массивов имеются дома культуры и пункты общественного досуга, а также 1566 учреждений и спортивных клубов, расположенных в 30 районах, поселках и городах, что является основным условием для удовлетворения потребностей работников после работы.
Населенные пункты с промышленными парками и промышленными кластерами в этом районе в основном представляют собой населенные пункты с практически полной системой культурных и спортивных учреждений, такие как: Лонгбьен, Донгань, Зялам, Сокшон, Мелин — все это населенные пункты, в которых 100% деревень и жилых групп имеют дома культуры, 100% коммун, районов и городов имеют культурные центры или многоцелевые залы; В 100% сел и поселков имеются открытые спортивные сооружения и простые спортивные тренировочные площадки...
В ближайшее время, чтобы создать больше пространства для трудящихся для занятий и участия в культурных и художественных мероприятиях, Департамент культуры и спорта продолжит рассмотрение и координацию с соответствующими департаментами и отделениями, чтобы консультировать и предлагать Городскому народному комитету подходящие и эффективные решения для удовлетворения потребностей трудящихся, тем самым способствуя улучшению качества жизни и работы.
Выслушав мнения, высказанные на конференции, председатель городского народного комитета Чан Си Тхань оценил, что руководители отделов, филиалов и местные руководители обсудили и дали правильные и точные ответы на многие вопросы трудящихся. Что касается вопросов, выходящих за рамки полномочий, товарищ Чан Си Тхань поручил департаментам и отделениям обобщить их и предложить вышестоящему руководству для изучения и принятия решения. Каждая часть работы должна иметь обратную связь для работников.
Председатель городского Народного комитета подтвердил, что каждый шаг вперед и каждый общий успех города невозможны без важной роли трудящихся столицы. Город полностью впитывает мнения, фокусируется на пересмотре институтов, механизмов и политик, оперативно дополняет, изменяет и совершенствует их, максимально удовлетворяя законные чаяния трудящихся.
Председатель городского народного комитета потребовал, чтобы для того, чтобы соответствовать требованиям инноваций и вступить в эпоху роста, в первую очередь учреждения и подразделения консолидировали свой административный аппарат, создав импульс для новой эпохи. Определить систему документов и институтов от Конституции до правовых норм; Усиление интеграции и развития науки, технологий, инноваций и творчества. В то же время необходимо более четко определить роль предприятий, предпринимателей, особенно частного бизнеса и работников, а также осуществить соответствующие инвестиции. Это ключевой вопрос, который вносит позитивный вклад в рост, создавая предпосылки для работников и предприятий вносить свой вклад и совершать прорывы.
После диалоговой программы председатель городского народного комитета Чан Си Тхань вручил 50 подарков работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
Источник: https://hanoimoi.vn/chu-cich-ubnd-thanh-pho-tran-sy-thanh-thao-go-nut-that-de-nguoi-lao-dong-cong-hien-but-pha-703817.html
![[Фото] Премьер-министр Фам Минь Чинь принимает руководителей Excelerate Energy Group](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/5/29/c1fbe073230443d0a5aae0bc264d07fe)
![[Фото] Премьер-министр Фам Минь Чинь посещает мероприятие «Цифровая трансформация банковской отрасли к 2025 году»](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/5/29/0e34cc7261d74e26b7f87cadff763eae)
Комментарий (0)