В рамках оптимизации аппарата и штатного расписания в соответствии с духом Постановления № 18 Центрального Комитета, многие государственные служащие будут вынуждены уволиться. Многие задаются вопросом: как, согласно действующему законодательству, будет выплачиваться заработная плата госслужащим и государственным служащим, увольняющимся с работы, и каковы будут размеры пособий по безработице?

Доступны пособия по безработице с новыми взносами.

Пособия по безработице выплачиваются по принципу взносов и льгот на основании Закона о занятости населения 2013 года в отношении субъектов, обязанных участвовать в страховании по безработице при работе по трудовому договору или контракту.

Согласно Закону о кадрах и государственных служащих 2008 года, измененному пунктом 1 статьи 1 Закона о кадрах и государственных служащих и Закону о государственных служащих с поправками от 2019 года, государственными служащими являются граждане Вьетнама, которые набираются и назначаются на звания, должности и звания, соответствующие должностям в органах партии, государства и общественно-политических организациях на центральном, провинциальном и окружном уровнях; в органах и подразделениях Народной армии, которые не являются офицерами, кадровыми военнослужащими или работниками обороны; в органах и подразделениях Народной общественной безопасности, которые не являются офицерами, унтер-офицерами, проходящими службу в профессиональном режиме, или работниками полиции, состоящими на заработной плате и получающими заработную плату из государственного бюджета.

сыновняя почтительность (6).jpg
Государственные служащие, уволившиеся с работы, не будут получать пособие по безработице, но получат выходное пособие и пособия по социальному страхованию в соответствии с законом. Иллюстрация: C.Hieu.

Таким образом, государственные служащие не подлежат страхованию по безработице, поскольку работают по найму и получают заработную плату из государственного бюджета, не имея трудового договора. Следовательно, при увольнении с работы государственные служащие не будут получать пособие по безработице.

Хотя государственные служащие не имеют права на пособие по безработице, при увольнении с работы они получат выходное пособие и пособия по социальному страхованию в соответствии с законом, предусмотренным в Постановлении правительства 46/2010 о порядке увольнения и выхода на пенсию государственных служащих правительства .

Хотя уволенные государственные служащие не имеют права на пособие по безработице, они могут иметь право на следующие пособия:

Получать выходное пособие. Размер пособия за каждый год работы рассчитывается как половина месячной заработной платы, включая: оклад по званию, разряду, надбавку за руководящую должность; надбавку за выслугу лет сверх установленного лимита; надбавку за выслугу лет; коэффициент на удержание разницы в заработной плате (при наличии).

Минимальный размер выходного пособия равен текущей месячной заработной плате.

Если государственные служащие не продолжают участвовать в добровольном социальном страховании, они получат единовременную выплату по социальному страхованию в одном из следующих случаев: достижение пенсионного возраста, установленного законом, но неуплата взносов по социальному страхованию в течение 20 лет; увольнение с работы в течение одного года, но неуплата взносов по социальному страхованию в течение 20 лет; переезд за границу; наличие одного из опасных для жизни заболеваний, установленных Министерством здравоохранения .

Единовременное пособие по социальному страхованию равняется 1,5 месячным взносам на социальное страхование, умноженным на количество лет взносов на социальное страхование.

Чиновники получают пособия по безработице

В статье 2 Закона о государственных служащих 2010 года четко указано, что государственными служащими являются граждане Вьетнама, принятые на работу на государственную службу по трудовым договорам, работающие в государственных учреждениях и получающие заработную плату из фонда оплаты труда государственных учреждений в соответствии с положениями закона.

Таким образом, согласно вышеуказанным нормативным актам, государственные служащие по-прежнему являются субъектами, участвующими в страховании по безработице, и при увольнении с работы они будут получать пособие по безработице.

В соответствии со статьей 50 Закона о занятости населения размер ежемесячного пособия по безработице устанавливается следующим образом: работники имеют право на получение 60% от среднемесячной заработной платы с учетом страхования по безработице за 6 последовательных месяцев, предшествующих наступлению безработицы.

При этом максимальный размер ежемесячного пособия не должен превышать 5-кратного размера базовой заработной платы на момент расторжения договора для работников, применяющих режим заработной платы, установленный государством.

Максимальный размер ежемесячного пособия не может превышать пятикратного размера минимальной заработной платы на момент расторжения трудового договора для работников, применяющих режим оплаты труда, установленный работодателем.

Кроме того, Закон о занятости населения также предусматривает, что работники могут получать пособие по безработице с 16-го дня с даты подачи полного пакета документов для заявления на получение пособия по безработице.

Эксперт по труду и занятости населения отметил, что для государственных служащих и работников бюджетной сферы процесс оптимизации заработной платы осуществляется в соответствии с режимом оптимизации. Режим оптимизации регулируется для каждого этапа, каждого периода и в соответствии с документом для государственных служащих и работников бюджетной сферы. Однако государственные служащие, которым разрешено досрочно выходить на пенсию в связи с реализацией пенсионной политики, не будут получать пособие по безработице.