Осуществляя оптимизацию аппарата и штатного расписания в духе Постановления № 18 Центрального Комитета, многие государственные служащие уволятся со своих должностей. Многие задаются вопросом, какие льготы, согласно действующим правовым нормам, получат государственные служащие и госслужащие при увольнении с работы? Какими будут пособия по безработице?

Доступны пособия по безработице с новыми взносами.

Пособия по безработице выплачиваются на основе взносов и пособий на основании Закона о занятости 2013 года в отношении лиц, обязанных участвовать в страховании по безработице при работе по трудовому договору или контракту.

Согласно Закону о кадрах и государственных служащих 2008 года, измененному пунктом 1 статьи 1 Закона о кадрах и государственных служащих и Закону о государственных служащих, измененному в 2019 году, государственные служащие — это граждане Вьетнама, которые принимаются на работу и назначаются на должности, должности и звания, соответствующие должностям в органах партии, государства и общественно-политических организациях на центральном, провинциальном и окружном уровнях; в органах и подразделениях Народной Армии, но не являющиеся офицерами, кадровыми военнослужащими или работниками обороны; в органах и подразделениях Народной общественной безопасности, но не являющиеся офицерами или унтер-офицерами, проходящими службу по профессиональной линии, работниками полиции, получающими жалованье и заработную плату из государственного бюджета.

сыновняя почтительность (6).jpg
Государственные служащие, уволившиеся с работы, не будут получать пособие по безработице, но будут получать выходное пособие и пособия по социальному страхованию в порядке, установленном законом. Иллюстрация: C.Hieu.

Таким образом, государственные служащие не подлежат страхованию по безработице, поскольку государственные служащие работают по найму и получают заработную плату из государственного бюджета, не имея при этом необходимости работать по трудовому договору. Таким образом, при увольнении с работы госслужащие не будут получать пособие по безработице.

Хотя государственные служащие не имеют права на пособие по безработице, при увольнении с работы они получат выходное пособие и пособия по социальному страхованию в соответствии с законом, предусмотренным в Постановлении правительства 46/2010 о порядке увольнения и выхода на пенсию государственных служащих правительства .

Хотя уволенные государственные служащие не имеют права на пособие по безработице, они могут иметь право на следующие пособия:

Получите выходное пособие. Пособие за каждый год работы рассчитывается как половина текущей заработной платы, включая: заработную плату в соответствии с званием, уровнем и надбавку за руководящую должность; надбавка за выслугу лет сверх установленных рамок; надбавка за выслугу лет; Коэффициент разницы в удержании заработной платы (если таковой имеется).

Минимальный размер выходного пособия составляет 1 месячную текущую заработную плату.

Если государственные служащие не продолжают участвовать в добровольном социальном страховании, они получат единовременную выплату по социальному страхованию, если они попадают в один из следующих случаев: они достигли пенсионного возраста в соответствии с нормативными актами, но не платили взносы по социальному страхованию в течение 20 лет; после одного года безработицы без 20 лет взносов социального страхования; поселиться за границей; Страдающий одним из опасных для жизни заболеваний, предписанных Министерством здравоохранения .

Единовременное пособие по социальному страхованию равняется 1,5 месячным взносам на социальное страхование, умноженным на количество лет взносов на социальное страхование.

Чиновники получают пособия по безработице

В статье 2 Закона о государственных служащих 2010 года четко указано, что государственными служащими являются граждане Вьетнама, принимаемые на работу по должностям, работающие в государственных учреждениях по трудовым договорам и получающие заработную плату из фонда оплаты труда государственных учреждений в соответствии с положениями закона.

Таким образом, согласно вышеуказанным нормативным актам, государственные служащие по-прежнему являются субъектами, участвующими в страховании по безработице, и при увольнении с работы государственные служащие будут получать пособие по безработице.

В соответствии со статьей 50 Закона о занятости населения размер ежемесячного пособия по безработице устанавливается следующим образом: работники имеют право на получение 60% от среднемесячной заработной платы в качестве взносов на страхование по безработице за 6 последовательных месяцев, предшествующих наступлению безработицы.

При этом максимальный размер ежемесячного пособия не должен превышать 5-кратного размера базовой заработной платы на момент расторжения договора в случаях, когда работники применяют режим оплаты труда, установленный государством.

Максимальный размер ежемесячного пособия не может превышать пятикратного размера минимальной заработной платы на момент расторжения трудового договора в случаях, когда на работника распространяется режим оплаты труда, установленный работодателем.

Кроме того, Закон о занятости населения также предусматривает, что работники могут получать пособие по безработице с 16-го дня с даты подачи полного пакета документов для заявления на пособие по безработице.

Эксперт по труду и занятости заявил, что при оптимизации фонда оплаты труда государственных служащих и государственных служащих следует придерживаться режима оптимизации, чтобы решить этот вопрос. Порядок оптимизации численности или штата государственных служащих устанавливается на каждый этап, период и в соответствии с документами для государственных служащих и работников бюджетной сферы. Однако государственные служащие, имеющие право на досрочный выход на пенсию в связи с реализацией пенсионной политики, не будут получать пособия по безработице.