В рамках оптимизации аппарата и штатного расписания в соответствии с духом Постановления № 18 Центрального Комитета, многие государственные служащие будут вынуждены уволиться. Многие задаются вопросом: как, согласно действующему законодательству, будет выплачиваться заработная плата госслужащим и государственным служащим, уволившимся с работы, и каковы будут размеры пособий по безработице?

Доступны пособия по безработице с новыми взносами.

Пособия по безработице выплачиваются на основе взносов и пособий на основании Закона о занятости населения 2013 года субъектам, обязанным участвовать в страховании по безработице при работе по трудовому договору или контракту.

Согласно Закону о кадрах и государственных служащих 2008 года, измененному пунктом 1 статьи 1 Закона о кадрах и государственных служащих и Закону о государственных служащих с поправками от 2019 года, государственными служащими являются граждане Вьетнама, которые набираются и назначаются на звания, должности и звания, соответствующие должностям в органах партии, государства и общественно-политических организациях на центральном, провинциальном и окружном уровнях; в органах и подразделениях Народной армии, которые не являются офицерами, кадровыми военнослужащими или работниками обороны; в органах и подразделениях Народной общественной безопасности, которые не являются офицерами, унтер-офицерами, проходящими службу в профессиональном режиме, или работниками общественной безопасности, состоящими на заработной плате и получающими заработную плату из государственного бюджета.

сыновняя почтительность (6).jpg
Государственные служащие, уволившиеся с работы, не будут получать пособие по безработице, но получат выходное пособие и пособия по социальному страхованию в соответствии с законом. Иллюстрация: C.Hieu.

Таким образом, государственные служащие не подлежат страхованию по безработице, поскольку работают по найму и получают заработную плату из государственного бюджета, не имея трудового договора. Следовательно, при увольнении с работы государственные служащие не будут получать пособие по безработице.

Хотя государственные служащие не имеют права на пособие по безработице, при увольнении с работы они получат выходное пособие и пособия по социальному страхованию в соответствии с законом, предусмотренным в Постановлении правительства 46/2010 о порядке увольнения и выхода на пенсию государственных служащих правительства .

Хотя уволенные государственные служащие не имеют права на пособие по безработице, они могут иметь право на следующие пособия:

Получать выходное пособие. Размер пособия за каждый год работы рассчитывается как половина месячной заработной платы, включая: оклад по грейду, разряду, надбавку за руководящую должность; надбавку за выслугу лет сверх установленного лимита; надбавку за выслугу лет; коэффициент на удержание разницы в заработной плате (при наличии).

Минимальный размер выходного пособия составляет 1 месячную текущую заработную плату.

Если государственные служащие не продолжают участвовать в добровольном социальном страховании, они получат единовременную выплату по социальному страхованию, если они подпадают под один из следующих случаев: достижение пенсионного возраста, установленного законом, но не уплата взносов по социальному страхованию в течение 20 лет; после одного года безработицы, но не уплата взносов по социальному страхованию в течение 20 лет; переезд за границу; наличие одного из опасных для жизни заболеваний, установленных Министерством здравоохранения .

Единовременное пособие по социальному страхованию равняется 1,5 месячным взносам на социальное страхование, умноженным на количество лет взносов на социальное страхование.

Чиновники получают пособия по безработице

В статье 2 Закона о государственных служащих 2010 года четко указано, что государственными служащими являются граждане Вьетнама, принятые на работу на государственную службу по трудовым договорам, получающие заработную плату из фонда оплаты труда государственных служащих в соответствии с положениями закона.

Таким образом, согласно вышеуказанным нормативным актам государственные служащие по-прежнему являются субъектами, участвующими в страховании по безработице, и при увольнении с работы государственные служащие будут получать пособие по безработице.

В соответствии со статьей 50 Закона о занятости населения размер ежемесячного пособия по безработице устанавливается следующим образом: работники имеют право на получение 60% от среднемесячной заработной платы в качестве взносов на страхование по безработице за 6 последовательных месяцев, предшествующих наступлению безработицы.

При этом максимальный размер ежемесячного пособия не должен превышать 5-кратного размера базовой заработной платы на момент расторжения договора в случаях, когда работники применяют режим заработной платы, установленный государством.

Максимальный размер ежемесячного пособия не может превышать пятикратного размера минимальной заработной платы на момент расторжения трудового договора в случаях, когда на работника распространяется режим оплаты труда, установленный работодателем.

Кроме того, Закон о занятости населения также предусматривает, что работники могут получать пособие по безработице с 16-го дня с даты подачи полного пакета документов для заявления на получение пособия по безработице.

Эксперт по труду и занятости сообщил, что при оптимизации фонда оплаты труда к государственным служащим и бюджетникам будет применяться режим оптимизации. Режим оптимизации регламентируется для каждого этапа, каждого периода и в соответствии с документом для государственных служащих и бюджетников. Однако государственные служащие, которым разрешено досрочно выходить на пенсию в связи с реализацией пенсионной политики, не будут получать пособие по безработице.