Внедрение мер по оптимизации административного аппарата и сокращению штата в соответствии с Постановлением 18 Центрального комитета приведет к значительному увольнению государственных служащих. Многие задаются вопросом, какие льготы получат государственные служащие при увольнении в соответствии с действующим законодательством и какими будут их пособия по безработице?

Пособие по безработице предоставляется только тем, кто вносил взносы в эту программу.

Пособия по безработице выплачиваются на основе взносов, как это предусмотрено Законом о занятости 2013 года, касающимся обязательного участия в системе страхования по безработице для лиц, работающих по трудовым договорам или соглашениям.

Согласно Закону о кадрах и государственных служащих 2008 года с поправками, внесенными пунктом 1 статьи 1 Закона о кадрах и государственных служащих 2019 года и Законом о государственных служащих, государственным служащим считается гражданин Вьетнама, принятый на работу и назначенный на должность, звание или титул, соответствующие должностным обязанностям в органах партийной, государственной и общественно-политической организаций центрального, провинциального и районного уровней; в органах и подразделениях Народной армии, не являющихся офицерами, профессиональными солдатами или работниками оборонного сектора; и в органах и подразделениях Народной общественной безопасности, не являющихся офицерами, унтер-офицерами, служащими в рамках профессионального режима, или работниками общественной безопасности, и получающих заработную плату из государственного бюджета.

Фат Луонг Хуу (6).jpg сыновняя почтительность
Государственные служащие, уволившиеся по собственному желанию, не имеют права на пособие по безработице, но получат выходное пособие и другие социальные страховые выплаты в соответствии с законом. (Иллюстративное фото: К. Хиеу)

Таким образом, государственные служащие не имеют права на пособие по безработице, поскольку они работают по найму и получают зарплату из государственного бюджета, а не по трудовому договору. Следовательно, они не получат пособие по безработице при увольнении.

Несмотря на то, что государственные служащие не имеют права на пособие по безработице, при увольнении они получат выходное пособие и пособия по социальному страхованию в соответствии с Постановлением Правительства № 46/2010 о прекращении трудовых отношений и порядке выхода на пенсию государственных служащих.

Несмотря на то, что государственные служащие, увольняющиеся с работы, не имеют права на пособие по безработице, они могут иметь право на следующие льготы:

Имеет право на выходное пособие. Размер пособия рассчитывается как 1/2 текущей месячной заработной платы за каждый год службы, включая: заработную плату в соответствии с рангом и квалификацией, надбавку за руководящую должность; надбавку за выслугу лет сверх стандартной ставки; надбавку за профессиональный стаж; и коэффициент разницы в заработной плате (если таковой имеется).

Минимальное выходное пособие равно месячной заработной плате.

Если государственные служащие перестают участвовать в добровольном социальном страховании, они имеют право на единовременную выплату по социальному страхованию, если попадают в одну из следующих категорий: достигли установленного пенсионного возраста, но не делали взносов в систему социального страхования в течение 20 лет; проработали один год, но не делали взносов в систему социального страхования в течение 20 лет; эмигрировали за границу; или страдают одним из опасных для жизни заболеваний, определенных Министерством здравоохранения .

Единовременное пособие по социальному страхованию составляет 1,5 месячных зарплаты, использованных для уплаты взносов на социальное страхование, умноженные на количество лет уплаты взносов на социальное страхование.

Должностные лица имеют право на пособие по безработице.

Статья 2 Закона о государственных служащих от 2010 года четко гласит, что государственным служащим является гражданин Вьетнама, принятый на работу на определенную должность, работающий в государственном учреждении по трудовому договору и получающий заработную плату из фонда заработной платы государственного учреждения в соответствии с законом.

Таким образом, согласно вышеуказанным правилам, государственные служащие по-прежнему имеют право на участие в программе страхования от безработицы, и при увольнении они будут получать пособие по безработице.

Согласно статье 50 Закона о занятости, ежемесячное пособие по безработице устанавливается следующим образом: работники имеют право на 60% от средней месячной заработной платы, с которой уплачивались взносы на страхование от безработицы в течение шести последовательных месяцев, предшествующих наступлению безработицы.

В этом случае максимальная ежемесячная выплата не должна превышать пятикратный размер базовой заработной платы на момент расторжения контракта для работников, подпадающих под действие установленной государством системы оплаты труда.

Максимальная сумма ежемесячного пособия не должна превышать пятикратный размер региональной минимальной заработной платы на момент расторжения трудового договора для работников, чей заработок определяется работодателем.

Кроме того, Закон о занятости предусматривает, что работники могут получать пособие по безработице начиная с 16-го дня после предоставления всех необходимых документов для получения пособия.

По словам эксперта по трудовому праву, сокращение штата государственных служащих и работников государственного сектора регулируется соответствующими правилами. Эти правила определены для каждого этапа, периода и конкретного государственного служащего или работника государственного сектора. Однако государственные служащие, которым предоставлена ​​досрочная пенсия в соответствии с пенсионной политикой, не будут получать пособие по безработице.