Профсоюз Нге Ан добился прорыва благодаря патриотическому движению

Следуя священному учению президента Хо Ши Мина: «Соревнование — это патриотизм, патриотизм требует подражания», за последние 5 лет (2020–2025) патриотическое движение среди рабочих, служащих и рабочих провинции Нгеан превратилось в пламя, которое постоянно горит, быстро распространяется и вносит реальный вклад в общее развитие провинции.

Движение за соревнование привлекло внимание профсоюзов всех уровней и реализуется в различных формах. Фото: Диеп Тхань

Отпечатки и влияние движения подражания

Чётко понимая, что подражание – это не просто лозунги, а конкретные действия, профсоюзы Нге Ан всех уровней за последние пять лет активно внедряли инновационные методы реализации, придавая новую жизнь традиционным движениям. Движения гибко конкретизируются и направлены на решение насущных проблем подразделений и предприятий.

Соответственно, Провинциальная федерация труда развернула разнообразную систему движений, внимательно следящих за политическими задачами и жизнью рабочих, государственных служащих и рабочих, таких как: «Хорошие работники, творческие работники», «Обучение для повышения образовательной и профессиональной квалификации в целях соответствия требованиям интеграции и развития»; «Никто не останется без внимания бедных»; «Кадры, государственные служащие и бюджетники провинции Нгеан соревнуются в развитии офисной культуры»; «Вся страна объединяется для ликвидации временных и ветхих домов»... Эти движения внесли важный вклад в построение сильной политической системы по всей провинции, обеспечили поддержание и развитие производства в сложных условиях и помогли Провинциальному профсоюзу труда успешно выполнить критерии соревнования, установленные на период 2020–2025 годов.

Награждение коллективов и отдельных лиц, добившихся выдающихся успехов в творческом трудовом движении. Фото: Диеп Тхань

Если в основе лежит солидарность, то «Хорошие работники, творческие работники» – ярчайший пример движения за соревнование в период с 2020 по 2025 год. Это движение за соревнование выдвинуло 92 018 инициатив и научно-исследовательских тем на всех уровнях, связанных с производством и работой, что принесло сотни миллиардов донгов в виде выгоды учреждениям, подразделениям и предприятиям; Всеобщая конфедерация труда Вьетнама вручила 147 товарищам Сертификат за творческий труд. Именно здесь развиваются интеллект, опыт и самоотверженность коллектива рабочих, государственных служащих и рабочих, что приносит значительную экономическую и социальную пользу. Ценность движения заключается не только в количестве, но и в качестве каждой инициативы и технического решения.

Типичным примером является г-н Као Минь Хоа, технический директор акционерного общества TH Milk, с инициативой «Автоматическая роботизированная система загрузки пакетов для молока». Это решение, использующее современные технологии автоматизации, освобождает ручной труд, повышает точность и скорость упаковки продукции. Эта инициатива получила признание, принеся предприятию прямую выгоду в размере более 11 миллиардов донгов. Или группа авторов Нгуен Тхань Тинь и Хоанг Зя Тхань из акционерного общества Nhat Huy Stone Processing (коммуна Дьенчау) исследовали и успешно внедрили инициативу «Решение для повышения эффективности производства кварцевых плит». Это позволило оптимизировать процесс производства искусственного камня, повысить качество продукции и минимизировать отходы. Выгода от этого решения всего за 5 месяцев впечатляет, демонстрируя мгновенную эффективность внедрения инициативы в производственные процессы. Или, как и работник Хоа Ван Тан, Минь Ань – компания Kim Lien, реализовала 157 крупных и мелких проектов, приносящих миллиарды донгов прибыли...

Соревновательное движение помогло профсоюзной организации стать сильнее. Фото: Диеп Тхань

Кроме того, в рамках общенационального движения за снос временных и ветхих домов, в период с 2020 по 2025 год в среднем ежегодно Провинциальная конфедерация труда поддерживала строительство и ремонт 34–40 профсоюзных приютов. За 5 лет она поддержала строительство и ремонт 189 профсоюзных приютов для членов профсоюза, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, на общую сумму более 8 миллиардов донгов. В период с 2020 по 2024 год 56 123 женщины – работницы, госслужащие и рабочие Нгеана – были отмечены званием «Отличник общественной работы, искусный хозяин». Из них 30 женщин были награждены Почетными грамотами Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, а 250 женщин – Почетными грамотами Провинциальной конфедерации труда...

За весь период Всеобщая конфедерация труда Вьетнама вручила 25 флагов за выдающиеся заслуги, 151 коллективную грамоту за заслуги, 790 индивидуальных грамот за заслуги, 4 награды Нгуен Дык Каня и 4 звания бойцов за выдающиеся заслуги общего уровня.

Благодаря таким синхронным усилиям, непрерывно с 2020 по 2024 год, Провинциальная федерация труда перевыполнила свои целевые показатели: в 2024 году Провинциальная федерация труда выполнила и перевыполнила 32/32 целевые показатели провинции и 12/12 целевые показатели Всеобщей конфедерации труда Вьетнама; и была награждена Почетной грамотой Всеобщей конфедерации труда Вьетнама. Вышеуказанные достижения оказали сильное общее влияние.

Движение подражания с новой миссией

Вступая в период 2025–2030 годов, Нгеан ставит перед собой амбициозную цель — стать одной из самых благополучных провинций страны. Это стремление требует от рабочих, государственных служащих и рабочих нового духа и решимости соответствовать более высоким требованиям к качеству человеческих ресурсов и эффективности производства.

Внимание профсоюзов способствует мотивации работников к объединению и конкуренции. Фото: Диеп Тхань

«В этот период основное внимание уделяется основным направлениям деятельности профсоюзов: «Хороший работник, Творческий работник», «Инновации, креативность, эффективность», «Экологичность — Чистота — Красота, Обеспечение безопасности и гигиены труда», «Хороший специалист в общественной работе, хороший специалист в домашнем хозяйстве» и «Обучение для повышения культурной и профессиональной квалификации». Соревнование и вознаграждение за работу тщательно модернизируются, способствуя развитию духа солидарности, креативности и новаторства среди членов профсоюза и работников. В частности, применение цифровых технологий в управлении, оценке и обобщении результатов деятельности является необходимым условием для обеспечения широкого, практического и адекватного распространения знаний по каждой теме», — сказал заместитель председателя Провинциальной федерации труда г-н Нгуен Чи Конг.

Для реализации стратегических целей на 2025–2030 годы Провинциальная федерация труда определила систему задач и решений, которые являются целенаправленными и комплексными. В частности, профсоюзы всех уровней должны активно разрабатывать планы и начинать соревнование с начала года, внимательно следя за политическими задачами и планами социально-экономического развития каждого подразделения. Организация, заключение и регистрация соглашений о соревновании должны быть гибкими по форме и методам, подходящими для каждой отрасли, типа предприятия и низового профсоюза. Одновременно с этим необходимо усилить контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства, Закона о профсоюзах, а также режимов и политики в отношении членов профсоюза для обеспечения законных прав и интересов работников.

Движение соревнования распространилось на все уровни профсоюза, оставив свой след в организации. Фото: Дуй Чыонг

В то же время профсоюзы всех уровней должны усилить пропаганду для повышения осведомлённости, превращая движения за подражание в самоосознание и постоянную ответственность каждого человека. Пропагандистский контент фокусируется на патриотической идеологии подражания президента Хо Ши Мина и предлагает конкретные решения для ключевых движений за подражание.

Рассказывая о предстоящих инновациях в соревновательном движении, член провинциального комитета партии, председатель провинциальной федерации труда г-н Кха Ван Там отметил: «Для того, чтобы движение достигло реальной эффективности, работа по проверке и контролю соревнования и оценке наград должна всегда обеспечивать публичность, прозрачность и демократичность, а также точность и корректность поощрения. В частности, профсоюзы всех уровней должны реализовать ключевой принцип приоритетного поощрения рабочих, государственных служащих, рабочих, не занимающих руководящие должности, и прямых рабочих. В то же время профсоюзы всех уровней должны реально экономить на административных расходах и выделять средства на поощрение коллективов и отдельных лиц за высокие достижения, создавая адекватную материальную и духовную мотивацию. Тиражирование типичных примеров и моделей осуществляется регулярно посредством мониторинга, проверок, своевременного выявления новых факторов, а также внедрения и изучения передового опыта и новых моделей».

Рекламная реклама

Источник: https://baonghean.vn/cong-doan-nghe-an-dot-pha-bang-phong-trao-thi-dua-yeu-nuoc-10311669.html