Усилия по поддержанию деятельности на начальных этапах соглашения
В соответствии с распоряжением Министерства культуры, спорта и туризма, с 1 июля 2025 года Культурные центры или Культурно-спортивные центры будут переданы в ведение коммун. Эти подразделения отвечают за организацию культурных, художественных и спортивных мероприятий, наглядную и передвижную пропаганду, содержание клубов, кружков и других форм досуга для населения.
Фактически, в первые месяцы реализации проекта секторы культуры, спорта и СМИ во многих населённых пунктах столкнулись с многочисленными трудностями. В старой части города Винь Городской центр культуры, спорта и СМИ в настоящее время находится в ведении Народного комитета района Чыонг Винь. «С июля по октябрь сектор СМИ по-прежнему функционирует на межрайонном уровне, в то время как культура и спорт в основном обслуживают район. В районах, где нет собственных центров, работа очень затруднена из-за отсутствия специальных механизмов», — сказал заместитель директора Центра г-н Ву Хонг Дык.
В старом районе Куи-Хоп ситуация аналогичная. Г-н Ха Хюй Ням, директор Центра культуры, спорта и коммуникаций коммуны Куи-Хоп, сказал: «Районный центр переехал в коммуну Куи-Хоп, но продолжает вести межкоммунальную деятельность, особенно отдел СМИ, который старается освещать события для всего региона. Однако организация мероприятий, праздников и массовых мероприятий затруднена из-за нехватки финансирования и неясности в работе».
Несмотря на трудности, во многих населённых пунктах низовые деятели культуры продолжают прилагать усилия для поддержания «жизненной силы» духовной жизни народа. Например, в коммуне Нги Лок, несмотря на ограниченные средства, деятели культуры продолжают координировать деятельность с организациями для организации мероприятий, посвящённых приветствию съездов партии на всех уровнях, для визуальной рекламы с помощью баннеров, рекламных щитов и лозунгов на главных дорогах коммуны, а также для поддержания культурного и спортивного обмена в жилых районах.
Мы пришли к выводу, что, несмотря на смену аппарата, людям по-прежнему нужна духовная площадка. Иногда это были лишь репетиции пения в сельском доме культуры, небольшой турнир по перетягиванию каната или культурный вечер в честь съезда партии, но это помогало сплотить сообщество и воодушевляло людей.
Г-н Ле Ван Хоан — сотрудник Департамента культуры и общества коммуны Нги Лок.
В коммуне Моншон, несмотря на большую нагрузку, сотрудники продолжают активно поддерживать культурную жизнь на местах. «Мы стараемся не допускать срывов движения. Если людей не хватает, мы привлекаем к участию молодёжный союз и женскую ассоциацию. В каждый крупный праздник, особенно в честь съезда партии, коммуна старается проводить хотя бы одно масштабное мероприятие, чтобы люди чувствовали себя вовлеченными и чувствовали себя частью общей атмосферы», — сказал г-н Нгуен Нам Жянг, руководитель отдела культуры и социальной жизни коммуны Моншон.
Подготовка к созданию Центра предоставления государственных услуг
Согласно официальному сообщению Министерства внутренних дел № 7371/SNV-TCBC, с конца октября 2025 года в Нге Ане планируется создать Центры государственных услуг на уровне коммун и районов по двум направлениям: сельскохозяйственное просвещение и культура, спорт, СМИ и туризм . Это следующий шаг в процессе оптимизации аппарата, связывающий деятельность государственных служб с практическими потребностями населения.
Однако требования к этой новой модели гораздо выше: от оперативной мощности и гибкости до междисциплинарной координации. В настоящее время большинство коммун и районов разработали проекты по созданию центров; передача помещений, финансирования и персонала ожидает одобрения соответствующих департаментов и отделений.
Согласно проекту, в каждом центре государственных услуг на уровне коммуны всего около 3-4 человек отвечают за весь сектор культуры - спорта - СМИ - туризма, в то время как объем работы очень велик: организация культурных и спортивных движений, управление домами культуры, поддержание системы вещания, выпуск новостей и статей, координация организации фестивалей, сохранение реликвий, развитие общественного туризма и т. д.
Г-н Ха Хюй Ням сказал: «До разделения в Центре культуры, спорта и коммуникаций коммуны Куи-Хоп работало 25 человек. Если бы коммуны были разделены на семь, в каждой коммуне было бы всего 3-4 сотрудника. Таким образом, кадровый потенциал недостаточен и не хватает глубоких знаний, особенно в области коммуникаций».
Сотрудник, отвечающий за Центр культуры, спорта и коммуникаций округа Тан-Май, добавил: «В ближайшем будущем численность персонала, отвечающего за культурную, спортивную и традиционную работу в каждой коммуне и округе, будет составлять всего 3–4 человека, но им предстоит занять около 30 рабочих мест, поэтому фактическая реализация будет очень сложной».
Для воплощения новой модели в реальность необходимо синхронизировать этапы.
По мнению Департамента культуры, спорта и туризма провинции Нгеан, передача культурных, спортивных и коммуникационных мероприятий на уровень коммун – это правильная политика, соответствующая духу оптимизации аппарата. Однако для эффективности новой модели необходима тщательная и синхронная подготовка – от организации и персонала до операционного механизма.
Г-жа Чан Тхи Ми Хан, директор Департамента культуры, спорта и туризма, отметила: «На первом этапе центры на уровне общин возьмут на себя выполнение множества задач, поскольку человеческие ресурсы ограничены. Департамент будет координировать свою деятельность с Министерством внутренних дел и местными органами власти, чтобы проанализировать и предоставить конкретные рекомендации по кадровой структуре и финансовым механизмам; в то же время будут открыты курсы профессиональной подготовки для персонала, особенно по навыкам мультимедийной коммуникации, управлению культурными учреждениями и организации общественных мероприятий».
Создание центров государственных услуг на уровне коммун и районов — это не только изменение организационной структуры, но и стратегический шаг в реструктуризации. Благодаря четкой правовой базе и команде хорошо подготовленных сотрудников эти центры станут связующим звеном между правительством и населением, местом встречи и распространения ценностей культуры, спорта, СМИ и массового туризма.
Г-жа Тран Ти Ми Хань - директор Департамента культуры, спорта и туризма.
Хотя на начальном этапе всё ещё существует множество проблем – от кадровых ресурсов и финансирования до организационных моделей – это также возможность для местных органов власти оглянуться назад, внедрить инновационные методы и перейти к более профессиональному и устойчивому управлению. Многие низовые деятели культуры отметили, что в трудные времена они лучше осознают свою роль в «поддержании огня» духовной жизни сообщества. «Если каждый приложит усилия, и каждый населённый пункт возьмёт на себя инициативу, новая модель постепенно станет повседневной, принося практическую пользу людям», – подчеркнула г-жа Хань.
Реформирование аппарата необходимо, но самое главное — не допустить прерывания культурно-спортивной и медийной жизни на низовом уровне. Благодаря настойчивым усилиям работников культуры коммун и районов сегодня, можно верить, что с запуском модели Центра обеспечения коммунальными услугами в стабильную эксплуатацию сформируется новый облик — динамичный, более близкий к народу и более устойчивый, — который будет способствовать обогащению духовной жизни жителей Нгеана в новый период.
Источник: https://baonghean.vn/giai-doan-moi-cua-hoat-dong-van-hoa-the-thao-va-truyen-thong-co-so-10311636.html
Комментарий (0)