Профсоюз TKV: Поддержка строительства и ремонта 477 «профсоюзных убежищ».

15 декабря в Ханое торжественно состоялся 7-й съезд Вьетнамского союза работников угольной и минеральной промышленности на период 2025-2030 годов, в котором приняли участие 198 делегатов, представляющих около 95 000 членов профсоюза и работников всей отрасли.

Руководители Всеобщей конфедерации труда Вьетнама возложили цветы в знак поздравления съезду.

Конгресс оценил, что в период 2023-2025 годов профсоюзы всех уровней внимательно следили за политическими задачами, поддерживали бизнес и все больше улучшали жизнь трудящихся. Вся Группа сохранила стабильную занятость для более чем 94 000 работников; средний доход в 2025 году достиг 18,4 млн донгов на человека в месяц, что на 28% больше по сравнению с предыдущим периодом; и ежегодно более 10 000 работников получали доход в размере 300 млн донгов в год и более.

Работа по защите законных прав и интересов трудящихся остается одним из главных приоритетов. За время работы профсоюзы всех уровней организовали 790 диалогов на рабочем месте, в которых приняли участие около 67 000 работников и было решено более 7 000 вопросов. Программа «Тет для шахтеров» стала отличительной культурной особенностью, расходы на которую составляют 10 миллионов донгов и более на человека; только профсоюз TKV оказал поддержку более чем 9 500 работникам, находящимся в неблагоприятном положении, на общую сумму почти 43 миллиарда донгов. Вся отрасль также поддержала строительство и ремонт 477 «Профсоюзных убежищ» на общую сумму более 31 миллиарда донгов.

Движение за подражание творческому труду получило мощное развитие, зафиксировав более 15 400 инициатив и принеся прибыль, превышающую 1 355 миллиардов донгов. Профсоюз TKV организовал программу «Слава шахтерам», в рамках которой были отмечены 645 выдающихся личностей.

Работа по созданию и укреплению профсоюзных организаций продолжает консолидироваться. За последние три года профсоюзы всех уровней рекомендовали 3311 выдающихся членов профсоюзов для рассмотрения партией на предмет принятия в партию, из которых 2772 члена были приняты в партию.

Руководители Всеобщей конфедерации труда Вьетнама и Группы возложили цветы, чтобы поздравить новый Исполнительный комитет с началом нового срока полномочий.

Выступая на конгрессе, вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нго Дуй Хиеу высоко оценил творческий и новаторский дух в деятельности Профсоюза работников угольной и минеральной промышленности Вьетнама; высоко оценил повышение квалификации персонала и эффективную координацию с профессиональными отделами. Вступая в новый срок, вице-президент Нго Дуй Хиеу подчеркнул необходимость инновационного мышления и методов профсоюзной деятельности в целях адаптации, содействия применению технологий; дальнейшего усиления роли представителя и защиты прав трудящихся; формирования команды компетентных профсоюзных деятелей; продвижения передовых движений; эффективной реализации движения «Зеленый – чистый – красивый» и обеспечения охраны труда и техники безопасности.

Съезд единогласно согласовал направление деятельности на период 2025-2030 годов с целью внедрения инноваций в профсоюзную деятельность в направлении повышения профессионализма и ориентации на интересы работников; содействия цифровой трансформации; улучшения благосостояния и доходов; и внесения вклада в устойчивое развитие Вьетнамской группы угольной и минеральной промышленности.

Под лозунгом акции «Организационные инновации, практическая помощь, объединение членов» съезд принял систему ключевых задач на новый срок. Цель профсоюза – обучить и развить профессиональные навыки 80% профсоюзных деятелей, начиная с руководителей групп; обеспечить наличие высшего образования у 100% штатных профсоюзных деятелей. Ежегодно более 80% профсоюзных групп, 85% ведомственных и низовых профсоюзов успешно выполняют свои задачи; профсоюз рекомендует в партию около 900 выдающихся членов; и организует прием в профсоюз 100% вновь принятых на работу сотрудников.

Профсоюз продолжает оказывать практическую помощь работникам, организуя посещения 100% больных и госпитализированных работников; ежегодно напрямую поддерживая около 10 000 работников, находящихся в трудных обстоятельствах. В координации с другими организациями профсоюз ежегодно запускает инициативные движения для всестороннего выполнения производственных и деловых целей, обеспечения достаточной занятости и стремления к увеличению среднего дохода на 4,5% и более; устанавливая цель на период 2025-2030 годов сократить количество несчастных случаев и травм на производстве как минимум на 10% по сравнению с предыдущим периодом.

На съезде был избран исполнительный комитет Вьетнамского союза работников угольной и горнодобывающей промышленности на седьмой срок, состоящий из 27 членов. Г-н Ле Тхань Суан был переизбран председателем Вьетнамского союза работников угольной и горнодобывающей промышленности на срок 2025-2030 годов.

Тхань Ханг

Источник: https://baoquangninh.vn/cong-doan-tkv-ho-tro-xay-moi-sua-chua-477-nha-mai-am-cong-doan-3388825.html