Вьетнамский профсоюз предлагает повысить минимальную заработную плату с 1 июля 2026 года

Утром 26 июня на первом заседании Национального совета по заработной плате представитель Всеобщей конфедерации труда Вьетнама (VGCL) предложил повысить региональную минимальную заработную плату с 1 июля 2026 года, при этом максимальный размер повышения составит 9,2%.

Первое заседание Национального совета по заработной плате, утро 26 июня. Фото: HA ANH

Предложение было выдвинуто на основе полевого исследования, проведенного в период с марта по апрель 2025 года в 10 крупных провинциях и городах страны, в котором приняли участие около 3000 работников.

Результаты показали, что 26,3% работников живут на скудный бюджет; 7,9% не сводят концы с концами и вынуждены работать дополнительно, чтобы свести концы с концами. Только 54,9% работников заявили, что их дохода достаточно для покрытия основных расходов.

Примечательно, что 12,5% работающих людей регулярно вынуждены занимать деньги, чтобы стабилизировать свою жизнь, и только 55,5% могут позволить себе есть мясо и рыбу в качестве основного приема пищи.

Низкая заработная плата не только влияет на качество жизни, но и препятствует решению создать семью (72,6%) и иметь больше детей (72,5%). Расходы на образование и здравоохранение также являются бременем: 53,3% работников могут лишь частично покрыть расходы на образование; 5,6% не могут позволить себе лекарства или медицинское обслуживание.

Основываясь на таких правовых основаниях, как статья 91 Трудового кодекса 2019 года и Постановление № 27-NQ/TW о реформировании политики оплаты труда, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама считает, что корректировка минимальной заработной платы является неотложной мерой для обеспечения минимального уровня жизни работников, особенно с учетом того, что производительность труда в 2024 году увеличится на 5,88% (превысив целевой показатель, установленный Национальным собранием ).

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предложила два варианта повышения минимальной заработной платы и рекомендовала определить почасовую минимальную заработную плату на основе пересчета ежемесячной заработной платы с поправочным коэффициентом. По мнению Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, повышение заработной платы не только улучшит жизнь работников, но и мотивирует предприятия повышать производительность и объединять работников.

2 варианта, предложенные Вьетнамским профсоюзом

В настоящее время Национальный совет по заработной плате состоит из 17 членов, возглавляемых заместителем министра внутренних дел Нгуен Мань Кхыонгом. Всеобщая конфедерация труда Вьетнама представлена ​​г-ном Нго Дуй Хьеу, вице-президентом Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, в качестве заместителя председателя Совета. Совет продолжит проводить заседания для переговоров, обсуждения и согласования окончательного плана.

ФУК ВАН

Источник: https://www.sggp.org.vn/cong-doan-viet-nam-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-tu-ngay-1-72026-post801221.html