Адекватные льготы — важная движущая сила повышения производительности труда

Достойная заработная плата и премии являются движущей силой повышения производительности труда.

Выступая на Форуме «Повышение производительности труда в стране в 2024 году», организованном Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама (VGCL) 26 мая, доктор Фам Тху Лан из Института трудящихся и профсоюзов VGCL сказал: удовлетворительные системы заработной платы, премий и социального обеспечения являются важными движущими силами повышения производительности труда.

Доктор Фам Ту Лан отметил, что все работники, особенно те, у кого низкий доход, обеспокоены своей зарплатой. Реальность подтверждает тесную и пропорциональную связь между зарплатой, бонусами и льготами, мотивацией к труду, удовлетворённостью и преданностью делу.

«Даже если сотрудники хотят остаться в компании, они не могут оставаться там вечно, если зарплата низкая. Это объясняет высокий уровень смены работы — 8–12% в месяц в отраслях с большой численностью персонала», — сказал доктор Фам Ту Лан.

Соответственно, в экономических отношениях смена работы с целью найти работу, которая соответствует вашим навыкам, квалификации и максимально раскрывает ваши способности, является нормой, но смена работы исключительно с целью найти более высокую зарплату за аналогичную работу является ненужной тратой времени.

Доктор Фам Ту Лан проанализировал ситуацию: на предприятии работает 1000 сотрудников, но 100 из них постоянно приходят и уходят каждый месяц. В таком случае предприятию придется потратить много времени, усилий, денег и человеческих ресурсов на рекламу при приеме на работу, организацию собеседований, процедур, записей, документов и обучение сотрудников... Хотя эти расходы можно полностью сэкономить и инвестировать в повышение производительности.

Доктор Фам Ту Лан, Институт рабочих и профсоюзов

По словам доктора Фам Ту Лана, правительство приложило значительные усилия для повышения заработной платы, уровня жизни, занятости и доходов посредством многочисленных комплексных мер и политики за почти 40 лет обновления и добилось множества впечатляющих результатов. Однако для повышения производительности в предстоящий период потребуется трансформация модели, трансформация экономики, а также трансформация занятости, рабочей силы и навыков. Для успешной реализации этих синхронных преобразований политика в области заработной платы, премий и социального обеспечения играет чрезвычайно важную роль.

Фам Тху Лан считает, что для повышения производительности труда необходимо установить разумную минимальную заработную плату. Разумная минимальная заработная плата не только обеспечивает покрытие основных расходов работников и их семей, но и предусматривает резерв на непредвиденные расходы и сбережения на будущее.

«Профсоюз надеется, что правительство в ближайшее время поручит Национальному совету по заработной плате провести исследование и установить удовлетворительную минимальную заработную плату, а также предоставит правительству рекомендации, чтобы заработная плата действительно стала движущей силой роста производительности», — предложил д-р Фам Ту Лан.

Председатель профсоюза промышленных и экспортно-производственных зон Ханоя Нгуен Динь Тханг

Наряду с этим расширяется охват социальным страхованием; поощряется гендерное равенство в доходах между мужчинами и женщинами за одинаковую работу равной ценности; ускоряется строительство социального жилья, а также инфраструктуры школ, больниц и других основных объектов, чтобы малообеспеченные работники могли осуществить свою мечту о собственном жилье; привлекается ответственный зарубежный инвестор, выбирая передовых, надежных инвесторов с высоким уровнем соблюдения закона, чтобы способствовать повышению производительности труда в стране...

Разделяя эту точку зрения, председатель профсоюза компании Changshin Vietnam Данг Туан Ту заявил, что только тогда, когда о рабочих заботятся и своевременно поощряют как материально, так и духовно, они будут чувствовать себя в безопасности на работе, с энтузиазмом конкурировать в производительности труда, способствуя повышению производительности труда.

Наряду с этим права работников надежно защищены посредством надлежащего надзора, проверок и строгого соблюдения правовых норм, трудового законодательства, коллективных трудовых договоров, трудовых контрактов, заработной платы, льгот, условий труда, а также охраны труда и гигиены.

Рабочие, государственные служащие и рабочие посещают форум

Увеличьте инвестиции в организацию конкурсов для квалифицированных рабочих

Председатель профсоюза промышленных и экспортно-перерабатывающих зон Ханоя Нгуен Динь Тханг поделился своим опытом организации конкурсов профессионального мастерства, соревнований квалифицированных рабочих, обзора теории и обучения профессиональным навыкам для рабочих с целью повышения производительности труда.

Соответственно, движение за соревнование «Переосмысление теории, отработка навыков, борьба за хороших работников» среди рабочей силы столицы подтвердило, что соревнование — чрезвычайно важная движущая сила, пробуждающая дух творческого труда, чувство ответственности, смелость мыслить и действовать; стремление к превосходному выполнению поставленных задач, особенно в плане повышения производительности труда; сокращения количества бракованных и поврежденных товаров, совершенствования конструкций, помощи предприятиям в преодолении трудностей, стабилизации и развитии производства и бизнеса. Это также возможность для профсоюза продемонстрировать свою креативность и новаторство в содержании и методах работы, получая поддержку работодателей и отклик работников.

Для того чтобы соревновательное движение «Переосмысление теории, отработка навыков, борьба за квалифицированных рабочих» среди рабочих дало практические результаты и имело более широкое влияние, председатель профсоюза промышленных и экспортно-производственных зон заявил, что необходимо поддерживать и расширять конкурсы квалифицированных рабочих в провинциях и городах с высокой численностью рабочей силы при участии правительства и работодателей. В то же время предприятиям следует уделять больше внимания инвестициям во время, материально-техническое обеспечение и финансирование организации конкурсов квалифицированных рабочих для повышения производительности труда, качества продукции и подготовки высококвалифицированных кадров.

Источник: https://kinhtedothi.vn/phuc-loi-thoa-dang-dong-luc-quan-trong-thuc-day-nang-cao-nang-suat-lao-dong.html