Работники с хорошей инициативой немедленно поощряются в размере 10

На семинаре по обмену опытом и тиражированию типовых моделей и инициатив на тему «Преодоление трудностей, творческий подход — повышение производительности труда», который состоялся днем 7 октября, председатель профсоюза компании Taekwang Vina ( Донг Най ) Динь Ши Фук сказал, что в процессе непосредственной работы с машинами и оборудованием рабочие могут открывать и совершенствовать методы.

Подразделение призывает работников проявлять инициативу и творческий подход, а также отправлять свои идеи по почте или напрямую в профсоюз. Мнения работников будут фиксироваться, и, независимо от того, будут ли они успешными или нет, они получат вознаграждение в размере определённой суммы.

Г-н Фук сообщил, что каждую неделю подразделение будет рассматривать идеи. Каждый месяц эти идеи будут оцениваться. Авторы хороших идей будут получать ежемесячное, ежеквартальное и ежегодное вознаграждение в размере от 10 до 30 миллионов донгов.

В 2021 году Президиум Всеобщей конфедерации труда Вьетнама запустил программу «1 миллион инициатив – усилия по преодолению трудностей, креативность, решимость победить пандемию COVID-19».

Công nhân có sáng kiến hay được thưởng ngay 10-30 triệu đồng - 1 — Г-н Чан Тхань Хай, постоянный вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама (Фото: Фан Куан).

Эти инициативы продемонстрировали креативность и интеллект вьетнамских рабочих, способных быстро адаптироваться к условиям жизни и работы в контексте сложной эпидемической ситуации и нового нормального периода.

Тем самым внося существенный вклад в стабилизацию и восстановление производственно-хозяйственной деятельности предприятий, реализацию политических задач органов и подразделений.

По данным онлайн-системы, общая стоимость выгод от этих инициатив оценивается более чем в 33 000 млрд донгов.

По состоянию на 31 августа в программу было подано 2 409 104 инициативы, из которых одобрено 2 033 669 обоснованных инициатив.

Постоянный вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Чан Тхань Хай высоко оценил трудящихся и государственных служащих – тех, кто непосредственно проявил инициативу и творческий подход к участию в программе.

Соответственно, многие цифры, отражающие выгоды от инициатив и инноваций, весьма показательны. Есть инициативы, от которых выгода превышает 500 миллиардов донгов, есть много инициатив, от которых выгода превышает 100 миллиардов донгов, а число инициатив, от которых выгода превышает 30 миллиардов донгов, очень велико.

По словам постоянного вице-президента Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Чан Тхань Хай, ещё одной группой, способствующей успеху программы, являются работодатели. Многие работодатели своевременно внедряют политику вознаграждения и поощрения, тем самым укрепляя доверие и мотивацию сотрудников.

Ссылка на источник