На семинаре по обмену опытом и тиражированию типовых моделей и инициатив на тему «Преодоление трудностей, творческий подход — повышение производительности труда» во второй половине дня 7 октября председатель профсоюза компании Taekwang Vina ( Dong Nai ) Динь Си Фук сказал, что в процессе непосредственной работы с машинами и оборудованием рабочие могут открывать и совершенствовать методы.
Подразделение призывает работников проявлять инициативу и креативность. Если у них есть идеи, они отправят их по почте или напрямую в профсоюз. Мнения работников будут зафиксированы, и независимо от того, будут ли они приняты или нет, они будут вознаграждены определенной суммой денег.
Г-н Фук сказал, что подразделение будет рассматривать идеи каждую неделю. Эти идеи будут оцениваться ежемесячно. Лица с хорошими идеями будут получать ежемесячное, ежеквартальное и ежегодное вознаграждение в размере от 10 до 30 миллионов донгов.
В 2021 году Президиум Всеобщей конфедерации труда Вьетнама запустил программу «1 миллион инициатив — усилия по преодолению трудностей, креативность, решимость победить пандемию COVID-19».
Г-н Чан Тхань Хай, постоянный вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама (Фото: Фан Куан).
Эти инициативы продемонстрировали креативность и интеллект вьетнамских рабочих, способных быстро адаптироваться к условиям жизни и труда в условиях сложной пандемии и нового нормального периода.
Тем самым внося значительный вклад в стабилизацию и восстановление производственно-хозяйственной деятельности предприятий, реализацию политических задач органов и подразделений.
По данным статистики онлайн-системы программного обеспечения, общая стоимость выгод от этих инициатив оценивается более чем в 33 000 млрд донгов.
По состоянию на 31 августа в программу было подано 2 409 104 инициативы, из которых 2 033 669 были одобрены.
Постоянный вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Чан Тхань Хай высоко оценил деятельность рабочих и государственных служащих — тех, кто непосредственно проявил инициативу и творческий подход к участию в программе.
Соответственно, многие деятели получают выгоду от инициатив и инноваций, которые имеют большое значение. Есть инициативы, которые приносят прибыль более 500 миллиардов донгов, много инициатив, которые приносят прибыль более 100 миллиардов донгов, а число инициатив, которые приносят прибыль более 30 миллиардов донгов, очень велико.
По словам постоянного вице-президента Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Чан Тхань Хая, еще одной группой, которая вносит свой вклад в успех программы, являются работодатели. Соответственно, многие работодатели своевременно внедрили политику вознаграждения и стимулирования, тем самым создавая доверие и мотивацию у сотрудников.
Ссылка на источник
Комментарий (0)