Молодые работники — внедряйте инновации для прорыва.

В контексте инноваций и интеграции рабочая сила, особенно молодежь, постепенно утверждает свою роль новаторской силы в процессе обновления страны. Многие молодые работники не только полны энтузиазма и обладают высокой квалификацией, но и отличаются смелым мышлением и стремлением к действиям, постоянным обучением и увлечением инновациями. Инициативы по техническому совершенствованию, предлагаемые и реализуемые молодежью, способствуют повышению производительности, качества продукции и снижению затрат для предприятий. Это новаторское мышление и творческий дух позволяют молодым работникам уверенно вступить в новую эру национального прогресса.

Постоянно внедряйте инновации в свою работу.

Г-н Дао Куок Кхоа, руководитель склада готовой продукции компании Semitec Electronics Vietnam Co., Ltd. (район Кан Гиуок), делает акцент на творческом подходе в своей работе.

Проработав шесть лет в компании Semitec Electronics Vietnam Co., Ltd. (район Кан Гиуок, провинция Лонг Ан), Дао Куок Кхоа (род. 1999 г.), в настоящее время руководитель группы складирования готовой продукции, не только усердно работает и успешно выполняет поставленные задачи, но и разрабатывает и предлагает множество инновационных решений для повышения эффективности работы.

В своей работе по управлению импортом и экспортом, контролю штрих-кодов и обеспечению точности количества и веса продукции г-н Куок Хоа проявляет высокую ответственность, скрупулезность на каждом этапе и постоянное стремление к обучению и совершенствованию своих профессиональных навыков.

За время своей работы он внес множество новаторских идей . Одной из наиболее значимых инициатив, которую он высоко ценил и которую компания признала и широко внедрила, стал автоматический ввод веса на этикетках со штрихкодами – полная замена ручного ввода, который по своей природе был сопряжен со многими рисками ошибок.

Куок Хоа рассказал: «Эта инициатива возникла из практического опыта работы. Я заметил, что ручная запись веса продукции часто приводила к ошибкам, пустой трате времени на проверку и негативно влияла на общий ход работы. Поэтому я предложил решение для улучшения: автоматический ввод веса на этикетки со штрих-кодами. В ходе реализации этой инициативы я тесно сотрудничал с коллегами и руководством для настройки программного обеспечения и провел многочисленные тесты для обеспечения стабильной работы. В результате процесс стал быстрее и точнее, что способствовало минимизации ошибок, обеспечило эффективную поддержку персонала и повысило производительность».

Благодаря поддержке и признанию со стороны руководства, помощи коллег и, особенно, радости от инициатив, приносящих практическую пользу компании, г-н Куок Хоа полон мотивации и уверенности в своих силах для дальнейшего развития новых инновационных идей, поддержания творческого духа и внесения еще большего вклада в устойчивое развитие компании.

Идя в ногу с цифровой трансформацией

Г-жа Данг Тхи Чук Эм, сотрудница бухгалтерского отдела компании SAMBU LA Co., Ltd. (район Дык Хоа), получила благодарственную грамоту как выдающийся работник.

Г-жа Данг Тхи Чук Эм (род. 1997 г.), работающая в бухгалтерском отделе компании SAMBU LA Co., Ltd. (район Дык Хоа), произвела сильное впечатление на совет директоров и коллег благодаря своей инициативности, стремлению к обучению, преданности делу и активному участию в цифровой трансформации на рабочем месте.

Г-жа Чук Эм отвечает за учет кредиторской задолженности, складской учет и связанные с этим бухгалтерские задачи, стремится качественно выполнять свои обязанности, заблаговременно проверяя данные и обновляя отчеты; при этом она постоянно учится находить оптимальные решения для своей работы.

За пять лет работы она разработала две практические инициативы, которые способствовали повышению эффективности работы бухгалтерии. Среди них её любимая инициатива — автоматизация электронной таблицы для отслеживания платежей поставщикам с помощью Excel, включающая функцию оповещения о просроченных платежах. Поскольку ручное отслеживание задолженности отнимало много времени и было чревато ошибками, она активно исследовала и разработала автоматизированную электронную таблицу для отслеживания платежей. Таким образом, она также внедрила цифровые технологии в свою работу.

«Хотя поначалу я столкнулась со многими трудностями в оптимизации формулы и обеспечении бесперебойной работы электронной таблицы, благодаря моей настойчивости в обучении и своевременной поддержке коллег и начальства, моя инициатива была доведена до совершенства и применена в моей работе», — поделилась г-жа Чук Эм.

После внедрения этой инициативы проверка дебиторской задолженности и отправка информации в соответствующие отделы теперь занимает всего несколько минут вместо прежних часов. Инициатива не только повышает точность и снижает рабочую нагрузку, но и помогает ей более эффективно распределять время.

Г-жа Чук Эм поделилась: «Компания всегда поощряет сотрудников предлагать улучшения и инновации в своей работе. Поддержка и признание со стороны коллег и руководства являются для меня отличным источником мотивации для дальнейшего совершенствования. Я стремлюсь и дальше разрабатывать инициативы по автоматизированной отчетности по затратам, чтобы повысить точность, снизить рабочее давление и внести свой вклад в создание динамичной и профессиональной рабочей среды ».

Небольшая инициатива, но большой эффект.

Г-н Нгуен Данг Кхоа, сотрудник отдела по предотвращению утечек воды в компании Long An Water Supply and Drainage Joint Stock Company (город Тан Ан), использует акустический корреляционный прибор для определения местоположения трубы.

Проработав десять лет в компании Long An Water Supply and Drainage Joint Stock Company (город Тан Ан), г-н Нгуен Данг Кхоа, сотрудник отдела по борьбе с утечками воды, стал одним из выдающихся специалистов благодаря своему энтузиазму, высокому чувству ответственности и постоянному стремлению к инновациям в работе. Г-н Данг Кхоа отвечает за обнаружение утечек во всей системе водоснабжения, находящейся в ведении компании.

Используя специализированное оборудование, он и его коллеги оперативно обнаруживают и устраняют утечки, приводящие к потере воды. Кроме того, он участвует в регулировании давления воды для обеспечения удовлетворения потребностей населения; и координирует действия с соответствующими отделами для пресечения нарушений со стороны организаций и частных лиц, незаконно использующих воду и повреждающих систему водоснабжения компании.

В своей работе г-н Данг Кхоа проявлял энергичность, эффективно выполнял свои обязанности, не боялся трудностей и успешно завершал поставленные задачи. Он не только был предан своему делу, но и проявил креативность благодаря своей инновационной инициативе по техническому совершенствованию: замене водомеров на интеллектуальные, что позволило улучшить управление и эксплуатацию, предотвратить потери воды и постепенно перейти к интеллектуальному водоснабжению.

Эта идея возникла из практического опыта работы. Он заметил, что ручная запись показаний счетчиков отнимает много времени, а старые счетчики не очень точны. Поэтому он предложил сначала заменить старые счетчики на «умные» в одном районе, затем оценить эффективность и продолжить внедрение в других районах. Реализация этой инициативы повлекла за собой высокие затраты на замену счетчиков, что создало определенные трудности для г-на Данг Кхоа. Однако он был полон решимости использовать результаты, чтобы убедить руководство компании.

Г-н Данг Кхоа заявил: «Результаты полностью соответствуют ожиданиям. Интеллектуальные счетчики способствуют снижению эксплуатационных и управленческих затрат на систему учета воды, обеспечивают точное дистанционное автоматическое считывание показаний и, что наиболее важно, устраняют необходимость прямого взаимодействия персонала с потребителями. Это позволяет значительно сэкономить на оплате труда по считыванию показаний счетчиков и составлению списков клиентов, что способствует повышению производительности труда – неизбежная тенденция в нынешнюю эпоху Индустрии 4.0».

Благодаря реализации инициативы г-на Данг Кхоа, общий уровень потерь воды в компании снизился на 3,5% по сравнению с 2023 годом. В частности, он снизился с 9,45% (2023 год) до 5,95% (2024 год), при этом предполагаемый объем восстановленной воды составил приблизительно 742 000 ^м³ . «Я очень рад, что инициатива по улучшению признана и доказала свою эффективность. Я горжусь тем, что внес небольшой вклад в развитие и успех компании и сообщества. Признание инициативы — это признание моих усилий, интеллекта и стремления к совершенствованию в моей работе. Я продолжу развивать эту техническую инициативу, а также разрабатывать новые инициативы для повышения эффективности работы», — поделился г-н Данг Кхоа.

Инновационные инициативы молодых работников не только приносят практическую пользу бизнесу, но и демонстрируют зрелость мышления, новаторский дух и стремление к совершенству в трудовой деятельности. Благодаря позитивной рабочей атмосфере, признанию заслуг и предоставлению возможностей для развития, молодые работники активно способствуют устойчивому развитию бизнеса, социально-экономическому развитию провинции и все больше подтверждают свою ведущую роль в процессе реформ в стране.

Данг Туан

Источник: https://baolongan.vn/cong-nhan-tre-sang-tao-de-but-pha-a197550.html