Кадровая работа в новый период

31.05.2023 13:11

В революционном деле партия всегда уделяла внимание и сосредоточивала внимание на кадровой работе, особенно с момента осуществления процесса обновления, стремясь сформировать контингент кадров, обладающих достаточными качествами и способностями для выполнения революционных задач.

Президент Хо Ши Мин утверждал: «Кадры — это корень всей работы, успех или неудача работы зависят от хороших или плохих кадров». Глубоко проникнувшись его идеологией, наша партия приложила много усилий и энтузиазма для формирования кадрового состава, особенно руководителей всех уровней; тем самым способствуя успешному осуществлению революционного дела, особенно с момента осуществления процесса обновления до настоящего времени.

Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг подчеркнул: «Работа с кадрами чрезвычайно важна, и на практике она все больше становится очевидной: причина всех причин, корень всей работы, ключ к ключу».

На основе обобщения и всесторонней и глубокой оценки работы по партийному строительству и реформированию, особенно текущей задачи по формированию кадровой команды, в резолюции XIII Всекитайского съезда партии особое внимание уделяется работе по партийному строительству в отношении кадров. Соответственно, для формирования и повышения качества персонала необходимо внедрять инновации в работу по оценке персонала; уважай как добродетель, так и талант, в котором добродетель является корнем; как обучение и воспитание в школе, так и практика и стимулирование на практике, особенно в областях и сферах, где много трудностей; тесно и гармонично сочетать количество, качество и структуру, популярность и специфичность.

Президент Хо Ши Мин подтвердил, что кадры являются основой всей работы . Фотоархив

Наша Партия постановляет сосредоточиться на повышении качества кадрового планирования, связанного с работой по оценке, обучению, воспитанию, ротации, расстановке и размещению кадров. Планирование персонала под девизом «динамичность» и «открытость»; Действовать синхронно сверху донизу, брать планирование персонала низшего уровня за основу для планирования персонала более высокого уровня, планирование более высокого уровня способствует планированию более низкого уровня. Сосредоточиться на выявлении выдающихся кадров и молодых талантов, чтобы иметь планы по обучению и развитию талантов для страны.

Продолжайте ротацию персонала, обеспечивая комплексность, синхронизацию, взаимосвязанность, регулярность и преемственность. Обеспечить баланс и гармонию между ротацией кадров и развитием местного персонала; Преодоление ситуации избытка где-то, нехватки где-то, предвзятости и закрытости в кадровой работе. Объединить ротацию кадров с реализацией ряда политик и положений по назначению на ряд ключевых руководящих должностей на провинциальном и районном уровнях лиц, не являющихся местными жителями, сотрудников, не занимающих должности более двух сроков подряд, и увеличения численности персонала в ключевых областях и сложных областях. Совершенствование механизмов и политик, мотивирующих сотрудников к самоотдаче и преданности своей работе.

XIII съезд партии определил: «Сосредоточиться на формировании кадрового состава на всех уровнях, особенно на стратегическом уровне, с достаточными качествами, способностями и авторитетом, соответствующими поставленной задаче. Совершенствовать институты и положения о кадровой работе, стандарты званий, критерии и механизмы оценки кадров. Формировать кадровый состав, прежде всего, лидеров с сильной политической волей, чистой этикой, выдающимися способностями, дерзающих думать, дерзающих говорить, дерзающих делать, дерзающих брать на себя ответственность, дерзающих вводить новшества, дерзающих сталкиваться с трудностями и вызовами, дерзающих действовать ради общего блага».

Содержание «осмелиться думать, осмелиться говорить, осмелиться действовать, осмелиться брать на себя ответственность, осмелиться вводить новшества, осмелиться столкнуться с трудностями и вызовами, осмелиться действовать ради общего блага» является новым сознанием Партии. Кроме того, необходимо повысить качественный состав членов партии; Выявлять, планировать, обучать и продвигать на роль выдающихся и перспективных членов партии, готовить ключевые кадры на всех уровнях; Способствовать развитию партийного движения среди рабочих, интеллигенции и предпринимателей. Формирование кадрового состава и членов партии с сильной политической волей, подлинно новаторских, образцовых, высокоответственных в работе, обладающих интеллектом, революционной этикой, солидарностью, высокой организованностью и дисциплиной, способностью хорошо выполнять поставленные задачи, верных целям и идеалам партии.

Имея славные традиции и ценные уроки, извлеченные за более чем 93 года революционного руководства, наша партия всегда уделяла должное внимание кадровой работе, которая является поистине «ключевой из ключевых» задач. Это помогает партийным комитетам на всех уровнях повышать свою боевую мощь и лидерские качества, чтобы лучше продвигать свои роли, достойные доверия и ожиданий народа.

Нгуен Кхань Хоа

Ссылка на источник