Бывший сотрудник Meta получил зарплату в размере 200 000 долларов, но ничего не сделал

Мэдди Мачадо присоединилась к Meta в 2021 году в качестве специалиста по подбору персонала. Она рассказала The Independent , что процесс найма у ее предыдущего работодателя был «совсем неэффективным».

Мэдди Мачадо присоединилась к Meta в 2021 году. (Фото: Мачадо)

По её словам, вся команда по подбору персонала бездействовала, поскольку процесс был неэффективным. Кроме того, работы для всей команды не хватало. Её зарплата составляла 200 000 долларов в год.

Комментарии Мачадо прозвучали на фоне начала третьего раунда сокращений в Meta. Генеральный директор Марк Цукерберг объявил о сокращении 11 000 рабочих мест к ноябрю 2022 года, а в марте — ещё 10 000. По данным Insider , с прошлого года материнская компания Facebook сократила почти четверть своих сотрудников.

Бывший сотрудник Meta рассказал, что каждому члену команды было поручено связываться с пятью потенциальными кандидатами в неделю. Однако большинство не справлялось с этой задачей. «Я понял это сразу, как только начал работать», — сказал бывший сотрудник Meta. «У них было слишком много рекрутеров и слишком мало хороших кандидатов». Поэтому вероятность дублирования контактов была неизбежна.

В видео в TikTok, которое впоследствии было удалено, Мачадо рассказала о преимуществах работы в Meta, включая ежегодную медицинскую стипендию в размере 3000 долларов при работе из дома. Её уволили из Meta в феврале 2022 года.

Мачадо, управляющая собственной рекрутинговой компанией, рассказала о причинах своего увольнения в видео в TikTok в прошлом месяце. Она уволилась после встречи с юридическим отделом Meta по поводу своих видеороликов в TikTok. Они сочли эти видео «конфликтом интересов», и через несколько дней её уволили.

Мачадо рассказала, что начала работать в Meta всего через две недели после того, как бывшие сотрудники Facebook опубликовали внутренние документы о том, как платформа обрабатывает вредоносный контент. Это значительно усложнило поиск талантливых кандидатов. Три месяца спустя её команда обнаружила, что многие хорошие специалисты не хотят работать в Facebook.

(По данным BI)

Источник

Комментарий (0)