Разнообразные и гибкие решения для развития членства в профсоюзах.

Городская федерация труда поставила перед 49 входящими в ее состав подразделениями целевые показатели, стремясь привлечь 65 000 новых членов и создать 198 новых низовых профсоюзов к 2026 году.

Объявление о решении создать низовой профсоюз в компании XiongTai Vietnam Co., Ltd.

Развитие профсоюзного движения принесло положительные результаты.

Компания XiongTai Vietnam Co., Ltd. (промышленный парк Нам Динь Ву) — это предприятие со 100% иностранным капиталом, специализирующееся на производстве термобутылок и стаканов из нержавеющей стали на экспорт. Профсоюз компании был создан 3 февраля 2026 года и насчитывает 279 членов. Управление и контроль осуществляются Профсоюзным комитетом промышленного парка Хайфон .

Г-жа Хоанг Тхи Тринь, вице-президент профсоюза компании XiongTai Vietnam Co., Ltd., сообщила, что, согласно данным регистрации, в компании работает более 1000 человек. Создание низового профсоюза и выборы его исполнительного комитета являются важными шагами для дальнейшего привлечения большего числа работников к членству в профсоюзе в будущем. При диверсификации методов привлечения членов профсоюза следует сосредоточиться на повышении практической выгоды, внедрении инновационных методов коммуникации и более тесном взаимодействии с работниками.

Профсоюз работников компании Global Material Handling Co., Ltd. (промышленный парк DeepC 2A) был создан почти год назад. Г-н Нгуен Фан Гианг, председатель профсоюза компании, сообщил, что недавно компания приняла на работу около 200 новых сотрудников. Исполнительный комитет профсоюза активно поощряет новых сотрудников подавать заявки на вступление в профсоюз.

В процессе создания профсоюз получил мощную поддержку со стороны работников и совета директоров компании, стремящихся создать организацию, которая представляет и защищает законные права и интересы работников, а также способствует построению гармоничных и стабильных трудовых отношений внутри предприятия.

Г-жа Тран Тхи Тху Хуонг, сотрудница операционного отдела компании Xiong Tai Vietnam Co., Ltd., заявила: «Я рада стать членом профсоюза и верю, что профсоюз на предприятии будет отражать стремления работников к взаимодействию с иностранными владельцами бизнеса, еще больше укрепляя важный мост между работниками и руководством компании, способствуя созданию сплоченной рабочей среды, повышению эффективности производства и бизнеса, а также улучшению жизни работников».

Только за первый квартал этого года городские профсоюзы всех уровней привлекли почти 12 600 новых членов и создали 87 низовых профсоюзов (достигнув примерно 44% от годового плана).

Представители профсоюза из района Кинь Мон провели опрос на одном из предприятий, чтобы стимулировать создание низового профсоюза.

Непрерывные усилия

Профсоюзы в коммунах и районах внедряют различные решения и стремятся к достижению поставленных целей. В настоящее время профсоюз коммуны Фу Тай управляет 65 низовыми профсоюзами, насчитывающими около 12 000 членов.

По словам г-на Тран Дык Нама, председателя профсоюза коммуны Фу Тай, в первом квартале этого года профсоюз коммуны создал три новых низовых профсоюза и принял в свои ряды 857 новых членов. Ожидается, что к маю профсоюз коммуны выполнит свою цель по созданию еще пяти низовых профсоюзов и привлечению 1000 новых членов.

В районах с ограниченными возможностями для дальнейшего роста численности членов профсоюзов, в первую очередь из-за преобладания малых и средних предприятий, таких как район Кинь Мон, профсоюзные деятели гибко внедряют различные решения, например, используют информацию и данные о взносах в социальное страхование от города для анализа и составления статистики, тем самым координируя и направляя усилия на развитие профсоюзных организаций и увеличение численности членов.

По словам г-на Нгуен Ван Хуана, председателя профсоюза района Кинь Мон, план на первый этап в этом году (май) предусматривает создание 4-5 новых низовых профсоюзов и набор около 400 членов. На сегодняшний день решения о создании получили 3 низовых профсоюза, а 2 находятся в процессе подготовки документов. В июне 2026 года профсоюз района планирует пересмотреть и мобилизовать усилия для достижения цели, поставленной городской федерацией труда, по созданию еще 8 низовых профсоюзов в 2026 году.

Профсоюзному комитету промышленной зоны Хайфона поставлена ​​первостепенная задача: к 2026 году подготовить 24 000 членов профсоюза и создать еще 30 низовых профсоюзов. Развитие профсоюзных организаций на предприятиях с иностранными инвестициями в промышленных зонах города является приоритетом для Профсоюзного комитета городской промышленной зоны. В координации с Департаментом труда и управления (под управлением Совета по управлению экономической зоной Хайфона) проводится проверка предприятий, которые еще не создали профсоюзные организации, с целью содействия и поощрения их создания.

В результате в первом квартале 2026 года было создано 16 новых низовых профсоюзов, насчитывающих 2622 члена. «В настоящее время правление профсоюзов индустриального парка управляет 605 низовыми профсоюзами, объединяющими более 315 400 работников и в общей сложности около 311 150 членов профсоюзов. Во втором квартале правление продолжит координировать свои действия с Управлением экономической зоны для организации встреч с предприятиями, которые еще не создали профсоюзные организации, с целью содействия и поощрения создания низовых профсоюзов; координировать свои действия с партийным комитетом Управления экономической зоны для организации учебных курсов по повышению осведомленности работников о партийной деятельности и участвовать в мобилизации создания партийных отделений на предприятиях», — сказал г-н Нгуен Ван Кует, глава правления профсоюзов индустриального парка Хайфон.

В предстоящий период Департамент инспекции и организации будет консультировать и отчитываться перед Постоянным комитетом Городской федерации труда о создании групп под руководством вице-президентов Городской федерации труда для работы с партийными комитетами и комитетами Отечественного фронта на уровне коммун с целью решения проблем, возникающих у коммунских и районных профсоюзов, особенно у тех подразделений, которым поручено управлять низовыми профсоюзами в соседних районах.

Укрепление консультаций с комитетами партии, организация подписания программ сотрудничества со специализированными ведомствами того же уровня, оперативная разработка планов, консолидация Руководящего комитета по развитию членства, Рабочей группы по развитию членства и создание низовых профсоюзов в населенных пунктах…

ХУЙ ДАЙ

Источник: https://baohaiphong.vn/da-dang-linh-hoat-giai-phap-phat-trien-doan-vien-cong-doan-541076.html