Война ИИ: утечка мозгов из Apple из-за многомиллиардной стратегии Meta

(Дэн Три) - Компания Apple потеряла директора по искусственному интеллекту Руоминга Пана, который перешел в компанию Meta, что стало свидетелем жестокой гонки за интеллектуальные ресурсы, в которой корпоративная культура важнее денег.

8 июля в Кремниевой долине произошло подземное землетрясение: Руомин Пан, инженер и старший менеджер, возглавляющий группу Apple Foundation Models (AFM), официально присоединился к Meta Platforms. Это стало уже не просто кадровым переездом, но и символом тектонического сдвига.

Вышеупомянутое событие считается большим потрясением для и без того медленных усилий Apple в области искусственного интеллекта и наглядной демонстрацией самой смелой и дорогостоящей кампании по «охоте за головами» в истории технологий, инициированной Марком Цукербергом.

Подразделение искусственного интеллекта Apple, похоже, понесло самую большую потерю с начала разработки Apple Intelligence. Это не только лишило компанию элитной команды, но и обнажило глубокие разногласия внутри компании, поставив под сомнение её способность конкурировать во всё более ожесточённых гонках искусственного интеллекта.

«Бурная» кампания Meta: миллиарды, амбиции и личный след Цукерберга

Чтобы понять, как Apple могла так легко потерять столь ценного специалиста, нужно рассмотреть амбициозную и экономически эффективную стратегию Meta. Привлечение г-на Пана было не единичным актом, а ключевым звеном тщательно спланированной и систематической кампании.

По словам источников, близких к делу, Meta предложила Руомин Пану гонорар в десятки миллионов долларов в год за подпись — сумма, которая «сломала» рынок и значительно превышала обычную зарплату Apple. Этот шаг показывает, что Марк Цукерберг готов на всё ради привлечения лучших умов.

Но деньги — это ещё не всё. Этот шаг — часть более масштабной стратегии, объявленной Цукербергом в конце июня: реструктуризация всего подразделения искусственного интеллекта для сосредоточения на одной цели — разработке «суперинтеллекта», формы искусственного интеллекта, способной выполнять сложные задачи на уровне человека или даже лучше. Для этого Meta пообещала инвестировать десятки миллиардов долларов в этом году, в основном в инфраструктуру центров обработки данных, чипы и, конечно же, в людей.

Отличительной чертой кампании Meta был сильный личный контакт генерального директора Марка Цукерберга. Он не только утвердил бюджет, но и лично участвовал в процессе подбора кандидатов. Цукерберг лично связывался с потенциальными кандидатами в социальных сетях, даже приглашая их к себе домой в Кремниевую долину и на озеро Тахо для собеседований и презентаций — такой личный и доверительный подход редко встречается на уровне генерального директора гигантской корпорации.

Список «звёзд», которых Meta «привлёк», становится всё длиннее. До г-на Пана были Александр Ван из Scale AI, инвестор Дэниел Гросс и бывший генеральный директор GitHub Нат Фридман. Совсем недавно Meta продолжила привлекать ещё двух ведущих экспертов из числа прямых конкурентов: г-на Ли Юаньчжи из OpenAI и г-на Антона Бахтина, участвовавшего в разработке помощника Claude от Anthropic.

Очевидно, что Meta проводит «гонку вооружений талантов» в беспрецедентных масштабах, и их прямая цель — «сокровищницы» конкурентов.

Meta предлагает группе элитных исследователей искусственного интеллекта выгодные предложения по разработке суперискусственного интеллекта (Фото: Shutterstock).

Раскол внутри Apple: кризис доверия и гражданская война за власть

Пока Meta подвергается атакам извне, Apple переживает внутренние потрясения. Уход Руоминга Пана — лишь симптом более серьёзной болезни: нестабильности и кризиса доверия внутри собственной команды разработчиков ИИ.

Причиной недовольства стало спорное стратегическое решение. Некоторые руководители Apple серьёзно рассматривают возможность использования сторонних моделей искусственного интеллекта (OpenAI или Anthropic) для интеграции в следующее поколение виртуального помощника Siri.

Это стало серьёзным ударом по моральному духу команды AFM во главе с г-ном Паном, который отвечал за разработку внутренних моделей для Apple Intelligence, от сводок электронных писем, веб-страниц, генерации эмодзи (Genmoji) до упреждающих уведомлений. Очевидная неуверенность компании в собственном продукте вызвала у команды чувство ущемлённости и дезориентации.

Результатом становится потенциальная «утечка мозгов». Говорят, что многие инженеры из группы AFM планируют уйти из Apple вслед за своим бывшим руководителем, и пункт назначения — не что иное, как Meta. Ранее, в июне, компанию покинул Том Гантер, известный как заместитель г-на Пана, что стало сигналом серьёзного раскола.

Хаос добрался даже до самого верха. Джон Джаннандреа, старший вице-президент Apple по искусственному интеллекту, которому подчиняется команда AFM, столкнулся с ослаблением своей власти. Ранее в этом году он был отстранён от руководства такими ключевыми функциями, как Siri, робототехника и Core ML.

Причиной называют негативные отзывы о запуске Apple Intelligence и длительную задержку в разработке по-настоящему интеллектуальной новой версии Siri. Эта борьба за власть сделала рабочую среду в отделе искусственного интеллекта Apple ещё более нестабильной.

Уроки удержания талантов: когда культура важнее денег

История Apple и Meta рисует картину войны за таланты в сфере искусственного интеллекта, где старые правила больше не действуют. Хотя Meta предлагает многомиллионные компенсационные пакеты, в реальности деньги — не единственный фактор, удерживающий этих гениев.

Интересно, что данные по отрасли показывают, что, несмотря на чрезвычайно конкурентоспособную заработную плату, уровень удержания сотрудников Meta составляет всего около 64%. В то же время, Anthropic, компания поменьше, удерживает 80%. Это говорит о том, что корпоративная культура, исследовательская среда и соответствие миссии играют не менее, если не более важную, роль, чем финансы.

Движение профессионалов в области искусственного интеллекта подтверждает это. Восемь из десяти человек, покинувших DeepMind от Google, перешли в OpenAI, а двое — в Hugging Face. Они часто уходят туда, где предоставляется свобода исследований, где они чувствуют уважение к своим личным ценностям и где у них есть возможность добиться настоящих прорывов, а не просто гоняться за высокой зарплатой.

Это загадка для Apple. Известная своей закрытой, скрытной культурой и вертикальным подходом к разработке продуктов, остаётся ли Apple достаточно привлекательной для ведущих исследователей искусственного интеллекта, стремящихся к свободе, открытому сотрудничеству и долгосрочному видению развития технологий?

Уход Пана знаменует собой существенный шаг назад в усилиях Apple по внутренней разработке искусственного интеллекта (Фото: Reuters).

Уход Руоминга Пана — переломный момент. Это не только провал Apple, но и тревожный звонок для Кремниевой долины. Гонка ИИ вступила в новую фазу, более жестокую, более сложную и требующую более комплексной стратегии.

Meta, с её агрессивностью, гибкостью и готовностью тратить деньги, свойственной Марку Цукербергу, временно одерживает верх в борьбе за таланты. Им удалось создать мощную «гравитацию», сочетающую в себе большие амбиции, огромные ресурсы и среду, обещающую прорывы.

Apple, с другой стороны, находится на критическом перепутье. Компании необходимо критически взглянуть на себя, не только на свою продуктовую стратегию, но и на свою корпоративную культуру. Сможет ли она создать достаточно открытую и доверительную среду для взращивания лучших специалистов в области ИИ, или продолжит терять специалистов, уступая их более гибким конкурентам?

Ответ не только определит судьбу Siri или Apple Intelligence, но и сформирует позицию Apple в следующей эре технологий — эре сверхразума.

Источник: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/dai-chien-ai-apple-chay-mau-chat-xam-vi-chien-luoc-ty-do-cua-meta-20250708231924326.htm