Даклак реализует Указ 73, способствуя формированию динамичной и творческой команды сотрудников, занимающихся развитием человеческих ресурсов в сфере науки и технологий, инноваций и цифровой трансформации.

Народный комитет провинции Даклак только что опубликовал План действий № 0119/KH-UBND от 13 ноября 2025 года по реализации Указа правительства № 73/2023/ND-CP о поощрении и защите динамичных, творческих, смелых и ответственных кадров для общего блага. План разработан с целью повышения качества кадрового потенциала провинции в области науки и технологий, инноваций и цифровой трансформации.

Обучение навыкам использования и применения искусственного интеллекта для руководителей государственных служб (иллюстрация)

По данным Народного комитета провинции, План является шагом к конкретизации духа Постановления № 57-NQ/TW и Программы № 61-CTr/TU Провинциального комитета партии о развитии науки и технологий, инновациях и цифровой трансформации; в то же время он создает среду, в которой кадры могут смело предлагать, пилотировать и внедрять решения, имеющие практическую ценность.

Одной из ключевых задач Плана является содействие распространению Декрета № 73 среди всех кадровых работников, государственных служащих, работников и работников государственных учреждений через прессу, электронные информационные порталы, внутренние бюллетени и информационные системы каждого ведомства. Министерству внутренних дел поручено руководить реализацией этой задачи и координировать её с Министерством науки и технологий и местными органами власти.

Провинциальный народный комитет также поручил Министерству внутренних дел рассмотреть и предложить поправки к правилам, касающимся оценки, набора, назначения и вознаграждения должностных лиц, в целях поощрения инноваций и творчества; одновременно с этим исследовать пилотные механизмы мотивации должностных лиц в сфере государственного управления, науки и технологий и цифровой трансформации.

Кроме того, провинция определила развитие кадровых ресурсов в области науки и технологий, инноваций и цифровой трансформации в качестве ключевой задачи. Провинция будет реализовывать программы прямого и дистанционного обучения, способствовать формированию команды экспертов и основного персонала, создавать условия для участия в исследовательских темах и проектах, направленных на административную реформу и социально-экономическое развитие в период 2025–2030 годов.

В плане также подчеркивается необходимость разработки критериев оценки кадров с точки зрения инноваций, эффективности работы и ответственности. Коллективы и отдельные лица с новыми идеями и эффективными решениями будут отмечены и вознаграждены; в то же время провинция будет защищать инициативные кадры, но результаты не будут ожидаемыми, если они будут соответствовать правилам и служить общему благу.

Провинциальный народный комитет поручил периодически оценивать реализацию Указа № 73, тиражировать эффективные модели и решения в области инноваций и цифровой трансформации. Надзорная работа поручена Министерству внутренних дел, которое будет осуществлять руководство и координировать деятельность с Аппаратом Народного комитета провинции и соответствующими ведомствами. Министерство внутренних дел также отвечает за мониторинг, стимулирование, руководство и обобщение отчетов для Народного комитета провинции; департаменты, отделения, секторы и Народные комитеты на уровне общин должны разрабатывать подробные планы, выделять ресурсы и внедрять инновационные модели. Провинциальный фронт Отечества Вьетнама и общественно- политические организации участвуют в мониторинге, критике и распространении соответствующего контента.

Выпуск Плана действий по реализации Указа № 73 считается важным шагом на пути создания открытой рабочей среды, поощрения инноваций и творчества, а также создания мотивации для развития кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти провинции Даклак в новый период.

Ба Тханг

Источник: https://skhcn.daklak.gov.vn/dak-lak-trien-khai-nghi-dinh-73-thuc-day-doi-ngu-can-bo-nang-dong-sang-tao-gan-voi-phat-trien-nhan-luc-khcn-dmst-va-cds-20018.html