Дакронг (Куангчи): Сосредоточение внимания на развитии и повышении квалификации персонала из числа этнических меньшинств

Чиновники этнических меньшинств в коммуне Мо О вышли на улицы, чтобы рассказать людям, как регистрировать административные процедуры с помощью смартфона. Фото: NT

В целях повышения качества человеческих ресурсов этнических меньшинств в последние годы Районный народный комитет издал директивные документы, такие как: Проект 213/ĐAUBND от 23 ноября 2020 года о развитии человеческих ресурсов в районе Дакронг на период 2021-2025 годов с перспективой до 2030 года; План по реализации Национальной целевой программы социально-экономического развития этнических меньшинств и горных районов в районе Дакронг (Проект 5: Развитие образования и обучения для повышения качества человеческих ресурсов. Подпроект 4, Проект 5: Обучение для повышения потенциала сообщества и персонала по реализации программ на всех уровнях)...

В то же время Народный комитет района Дакронг ежегодно публикует план набора государственных служащих, в котором приоритет отдаётся представителям этнических меньшинств, являющимся целевыми кандидатами. Кроме того, государственные служащие регулярно направляются на курсы повышения квалификации, знаний и навыков в соответствии с требованиями новых задач...

Благодаря этому, на сегодняшний день общая численность государственных служащих и работников органов государственной власти из числа этнических меньшинств в районе составляет 536 человек, в том числе 10 человек на уровне района, 344 – кадровые государственные служащие и 182 человека на уровне коммуны. Большинство кадров из числа этнических меньшинств, от уровня района до низового уровня, соответствуют или превышают установленные стандарты с точки зрения профессионализма, профессиональной подготовки и политической теории, обладают достаточными качествами и способностями и способны выполнять требования и задачи текущего периода.

Председатель Народного комитета района Дакронг Тхай Нгок Чау заявил: «В дальнейшем Народный комитет района продолжит внимательно следовать указаниям и инструкциям начальства, чтобы определить потребность в обучении и развитии высококвалифицированных кадров из числа этнических меньшинств в соответствии с установленной дорожной картой. К 2030 году интеллектуальный потенциал района Дакронг будет расти, обеспечивая качество и количество, разумную структуру по секторам и областям, а также политические качества, этику, потенциал и квалификацию, отвечающие требованиям процесса индустриализации и модернизации».

Биньдинь стремится стать региональным центром ресурсов в области искусственного интеллекта, полупроводников и кибербезопасности

Источник: https://baodantoc.vn/dakrong-quang-tri-quan-tam-phat-trien-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-nguoi-dtts-1724055064454.htm