В последний срок под руководством городского партийного комитета и Вьетнамской национальной нефтяной группы партийный комитет и все кадры и сотрудники нефтяной компании региона III способствовали духу солидарности и ответственности, эффективно реализуя Резолюцию 13-го Национального партийного съезда, 16-го Национального партийного съезда города и 29-го Национального партийного съезда компании. В результате компания выполнила 12/14 основных целей, многие из которых превысили предыдущий срок, подтвердив свою позицию ведущего нефтяного предприятия в регионе. Однако некоторые цели не были достигнуты, как ожидалось, в частности, 30%-ное снижение производства смазочных материалов, а газовая деятельность не достигла поставленных целей.
Работа по партийному строительству была всесторонне реализована со многими инновациями, улучшением лидерских качеств и качества кадров и членов партии. Политические и общественные организации работают эффективно, внимательно следуя политическим задачам. Компания фокусируется на управлении и эксплуатации производства и бизнеса, обеспечивая абсолютную безопасность, строго соблюдая закон. В течение срока действия компания обеспечила адекватные и своевременные поставки бензина и масла для обслуживания социально -экономического развития, национальной безопасности и обороны и нужд жителей города. Жизнь рабочих продолжает улучшаться, занятость стабильна. В дополнение к достигнутым результатам компания четко определила недостатки, такие как: выпуск смазочных материалов не соответствовал требованиям, розничная производительность не была соизмерима с потенциалом, а качество человеческих ресурсов в некоторых подразделениях необходимо улучшить. В ближайшее время партийный комитет компании сосредоточится на полном преодолении этих ограничений, продолжении инноваций, повышении эффективности производства и бизнеса, на пути к стабильному и устойчивому развитию.
В период 2025–2030 гг. партийный комитет нефтяной компании региона III определил цель устойчивого развития, связанную с сильными инновациями в методах руководства, стремясь не только сохранить свои позиции, но и усилить свое развитие в условиях быстрых экономических изменений. Компания ориентирует рост в тандеме с социальной ответственностью, уделяя особое внимание инновациям в кадровой работе, гарантируя, что правильные люди будут использоваться для правильной работы. Сосредоточиться на формировании команды кадров на всех уровнях, особенно ключевых кадров с выдающимися качествами и способностями, инновационным мышлением, стремлением к развитию и высоким чувством ответственности; решительно отсеивать и устранять слабые, нарушающие и дискредитированные кадры.
Компания направляет все ресурсы на развитие системы автозаправочных станций; реконструкцию и модернизацию существующих объектов; фокусирование на обучении и улучшении профессиональных навыков продаж, чтобы создать четкое отличие для бренда Petrolimex . Наряду с этим, продвигает применение современных технологий, автоматизации, цифровой трансформации и зеленой трансформации; развертывает автоматическую платежную систему, связанную с моделью магазина у дома; переходит на высококачественные бензиновые продукты для улучшения качества обслуживания, оптимизации затрат и эффективного использования добавленной стоимости в магазинах./.
Источник: https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/dang-bo-cong-ty-xang-dau-khu-vuc-iii-de-ra-dinh-huong-phat-trien-ben-vung-doi-moi-manh-me-nang-t-757741
![[Фото] Премьер-министр Фам Минь Чинь принимает руководителей нескольких шведских корпораций](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/14/4437981cf1264434a949b4772f9432b6)
Комментарий (0)