Могу ли я подписать новый трудовой договор, получая пособие по безработице?

Г-жа Нгуен Тхи Хыонг рассказала, что раньше работала на швейной фабрике в 12-м районе Хошимина. Во время недавних сокращений она была в списке уведомленных, поэтому, потеряв работу, она готовилась подать заявление на пособие по безработице.

Получая пособие, г-жа Хыонг нашла новую работу. Женщина задавалась вопросом: «Могу ли я, получая пособие по безработице, подписать новый трудовой договор и участвовать в социальном страховании?»

tim-viec-lam_Xuan-Truong — Безработные ищут работу в конце года (Фото: Сюань Труонг).

Отвечая на этот вопрос, адвокат Тран Ван Нам (Коллегия адвокатов города Хошимин) подтвердил, что в период выплаты пособия по безработице работники сохраняют право заключать трудовые договоры при трудоустройстве. Это не нарушает никаких положений трудового законодательства.

Подписание нового трудового договора означает, что г-жа Хыонг находится в ситуации прекращения выплаты пособия по безработице в соответствии с положениями пункта b, пункта 3, статьи 53 Закона о занятости 2013 года, пункта b, пункта 1, статьи 21 Указа 8/2015/ND-CP (с поправками, внесенными пунктом 9, статьи 1 Указа 61/2020/ND-CP), регулирующими рассмотрение случаев трудоустройства безработных.

По словам адвоката Нама, при подписании нового трудового договора у госпожи Хыонг сохраняется право на участие в социальном страховании.

Для обеспечения участия в социальном страховании в обязательных случаях в соответствии с правовыми нормами г-жа Хыонг должна напрямую уведомить Центр службы занятости, где она получает пособие по безработице, о том, что она нашла работу.

В это время для г-жи Хыонг будет зарезервирован период выплаты пособия по безработице, который будет использован в качестве основы для расчета периода выплаты пособия по безработице в следующий раз, когда она выполнит предписанные условия.

«В случае г-жи Хыонг уведомление должно быть подано в течение срока, установленного пунктом 2 статьи 21 Указа 8/2015/ND-CP (с поправками, внесенными пунктом 9 статьи 1 Указа 61/2020/ND-CP), то есть в течение 3 рабочих дней с даты, когда сотрудник устроился на новую работу», — заявил адвокат.

Источник

Тема: участвовать в социальном страховании Рабочий Договор безработица

Комментарий (0)