Соответствовать практическим требованиям

Постановление № 17-NQ/TU (от 12 августа 2021 г.) Бакканского провинциального парткома о повышении качества деятельности партийных организаций и руководящего и управленческого состава в период 2021–2025 гг. продолжает поднимать фундаментальные вопросы, требующие более решительных действий для эффективного выполнения задач партийного строительства... Все они направлены на достижение цели — быть ближе к народу, для народа, способствовать улучшению качества жизни народа.

Решения, принятые на основе практики

Повышение качества разработки резолюций, директив и руководства реализацией определено провинциальным партийным комитетом Баккан как основной фактор эффективной реализации политики партийных комитетов на всех уровнях. Принятые резолюции должны быть своевременными, краткими, правильными, точными, близкими к реальности и в высокой степени исполнимыми, чтобы соответствовать требованиям руководства и руководства агентств, подразделений и населенных пунктов. Реализация резолюций и директив должна быть указана в программах и планах для руководителей, чтобы организовать реализацию, обеспечивая практичность и эффективность; назначая членов партийного комитета для мониторинга, проверки, побуждения, оперативного обнаружения, корректировки, дополнения или устранения трудностей в процессе реализации.

Многие резолюции, вытекающие из практики, отвечают насущным практическим требованиям. В июле 2024 года Постоянный комитет провинциального партийного комитета Баккан издал Резолюцию № 45-NQ/TU об усилении руководства и направления в ликвидации временных и ветхих домов для бедных и почти бедных домохозяйств, испытывающих жилищные трудности.

Соответственно, эта задача больше не является работой государственных органов, а становится обязанностью всей политической системы. Глава партийного комитета напрямую руководит и несет ответственность за результаты. Сразу после того, как было выпущено постановление, был создан Руководящий комитет от провинции до коммуны. Каждую неделю и каждый месяц члены Руководящего комитета отправляются в каждую деревню и хутор, чтобы напрямую разобраться в ситуации и составить наиболее оптимальный план. Назначенные отделы составили подробную статистику по каждому домохозяйству, проживающему во временных домах и ветхих домах; классифицировали бенефициаров, уровень поддержки и домохозяйства, которые имеют право, но не зарегистрировались для реализации в 2025 году.

Провинция на основе фактических данных рассчитывает необходимый бюджет и предлагает решения по мобилизации ресурсов. Благодаря радикальному направлению и разумным решениям Баккан намерен завершить эту задачу до 30 июня 2025 года, тогда как первоначальная оценка была завершить ее к концу 2025 года. Сосредоточившись на повышении качества разработки, обнародования и организации выполнения резолюций в соответствии с девизом «правильный, точный», отвечая задаче местного экономического развития, в 2021 году провинциальный партийный комитет издал Постановление № 18-NQ/TU о развитии туризма на период 2021-2025 годов, в котором инвестиции в транспортную инфраструктуру, связанную с туризмом, определены как ключевая задача.

Эта ориентация исходит из потенциала, сильных сторон и планирования местности. Резолюция создала «толчок» для инвестиционного капитала в размере более 5000 миллиардов донгов для строительства стратегических маршрутов, таких как: туристический маршрут из города Баккан до озера Бабе, соединяющий Нахан (Туенкуанг); дорога вокруг озера Бабе; маршрут Куангкхе-Кхангнинь; Бангфук-Куангбах; скоростная автомагистраль города Чо Мой-Баккан... Движение открывает путь для туризма и региональных экономических связей. Многие отдаленные и изолированные районы процветают. Число инвесторов, приезжающих для изучения и изучения возможностей в Баккане, увеличилось.

По данным провинциального партийного комитета Бак Кан, в процессе реализации резолюции № 17 Бак Кан реализовал множество политик и руководящих принципов, которые оказали положительное влияние на результаты реализации местных политических задач посредством многих специализированных и прорывных резолюций. Было сформировано множество творческих способов ведения дел, хорошего опыта и новых моделей, которые были очень эффективно применены на практике. Тем самым подтверждается, что улучшение качества построения и организация реализации резолюций и директив, все они разделяют «ключ» к успеху, который является правильным, точным и близким к реальности.

Улучшить качество персонала и членов партии

Постановлением № 17 провинциальный партийный комитет Баккан поручил партийным комитетам и организациям всех уровней сосредоточиться на повышении качества кадров, членов партии, лидеров и управленцев, особенно руководителей, для выполнения требований задач на 2021–2025 годы, включая надлежащее выполнение роли и обязанностей лидера в рамках возложенных полномочий в соответствии с рабочими регламентами и несение ответственности перед партийными комитетами, органами власти, организациями и законом за нарушения.

Как горная местность, Баккан имеет низкую долю молодых кадров, женских кадров и кадров этнических меньшинств. Это приводит к тому, что структура пола, возраста и этнической принадлежности иногда и в некоторых местах не гарантируется в соответствии с правилами. Исходя из этой реальности, провинциальный партийный комитет Баккан выпустил проект № 04-DA/TU от 12 августа 2022 года о создании источника молодых кадров, женских кадров и кадров этнических меньшинств, занимающих руководящие и управленческие должности на всех уровнях.

После более чем двух лет реализации проекта доля молодых кадров, женских кадров и кадров этнических меньшинств, участвующих в партийном комитете, увеличилась. В частности, доля женских кадров, участвующих в партийном комитете и занимающих руководящие и управленческие должности в Баккане, является одной из самых высоких в стране. Доля женских кадров, участвующих в партийном комитете на срок 2020-2025 гг., на уровне коммуны составляет более 23%; на уровне округа - более 22%; на уровне провинции - более 21%. Доля женщин-депутатов Национальной ассамблеи составляет 50%; участвующих в провинциальном народном совете - 50%; и в районном народном совете - более 28%.

По данным провинциального партийного комитета Баккан, доля женщин-кадров, участвующих в провинциальном партийном исполнительном комитете, увеличилась более чем на 7%; доля женщин-кадров, участвующих в провинциальном постоянном комитете, увеличилась более чем на 13%; а доля женщин-кадров, участвующих в окружном партийном комитете и окружном постоянном комитете, увеличилась почти на 3%. По словам заместителя начальника организационного отдела провинциального партийного комитета Баккан Данг Тхи Тху Транг, реализация резолюции № 17 способствовала повышению квалификации, потенциала и чувства ответственности среди кадров и членов партии.

Бак Кан разработал и издал множество положений для количественной оценки ответственности руководителей и заместителей руководителей агентств, организаций, подразделений и населенных пунктов при выполнении возложенных обязанностей и задач. В частности, Положение № 1496-QD/TU об образцовой ответственности членов Исполнительного комитета провинциальной партии; Директива № 26-CT/TU о повышении чувства ответственности, общественной этики и «Скажи нет негативу» среди кадров, членов партии, государственных служащих и государственных служащих...

При реализации задач партийного строительства было применено много новых подходов, в том числе требование к кадрам защищать программу действий, распределение кадров с избытком в назначениях, организация политических мероприятий на тему «самоанализ, самокоррекция»; применение информационных технологий при организации конференций, открытие учебных классов и поддержка кадров в форме прямого сочетания с онлайн-подключением от провинции к низовым органам;... Недавно провинциальный партийный комитет издал Постановление № 1390-QD/TU о назначении руководителей провинциальных отделов, отделений и секторов для мониторинга коммун, районов и городов.

Товарищ Ау Тхи Хонг Там, директор провинциальной политической школы Баккан, была назначена провинциальным партийным комитетом для наблюдения за коммуной Донг Тханг, округа Чо Дон. Каждый месяц она напрямую отправляется в местность, чтобы распространять инструкции, поддерживать изучение политической теории и в то же время мобилизовать строительство новых сельских районов и оказывать поддержку бедным. Благодаря практике она поняла, что некоторые экономические модели в коммуне все еще сталкиваются с трудностями, поскольку люди не проявляют энтузиазма к участию. Она доложила о ситуации Постоянному комитету провинциального партийного комитета, рекомендовав усилить пропагандистскую работу, чтобы люди могли чувствовать себя в безопасности при использовании капитала поддержки и устойчиво развивать экономику.

С постановлением № 1390-QD/TU Бак Кан впервые назначил руководителей отделов и секторов ответственными за все коммуны и города в этом районе. Таким образом, ответственные должностные лица имеют возможность внимательно следить за реальностью, накапливать опыт, помогать низам решать сложные проблемы и в то же время быть «вытянутой рукой» провинциального партийного комитета, чтобы размышлять и предлагать своевременные решения для устранения трудностей и недостатков на низовом уровне.

В 2023 году в результате голосования о доверии 326 руководителям и менеджерам на провинциальном, районном и эквивалентном уровнях 100% проголосовавших имели уровень доверия и уверенности более 50%; эффективно объединяя три возрастные группы, постепенно омолаживая персонал. Благодаря реализации Постановления № 17, каждый год 100% низовых партийных комитетов оцениваются и классифицируются как выполнившие свои задачи хорошо или лучше; более 98% руководителей и менеджеров (руководители отделов, заместители руководителей отделов и эквивалент провинциального уровня или выше) классифицируются как выполнившие свои задачи хорошо или лучше; способствуя достижению большинства целей социально-экономического развития и реализации политических задач на местах, в агентствах и подразделениях.

В новый революционный период, когда политика рационализации аппарата политической системы, работая эффективно и действенно, объединяя административные единицы, организуя двухуровневые местные органы власти, вступает в практику, требуя более высокого уровня ответственности и возможностей команды лидеров и менеджеров на всех уровнях. В это время каждый партийный комитет, руководитель агентства, подразделения и местности в Баккане могут пересмотреть эффективность реализации резолюции; это возможность продемонстрировать мудрость и прозрачность в выборе команды кадров с достаточными возможностями, качествами и престижем для выполнения требований задачи.

ТУАН СОН

Источник: https://nhandan.vn/dap-ung-dung-yeu-cau-thuc-tien-dang-dat-ra-post883788.html