Согласно проекту постановления об оптимизации численности персонала, Министерство внутренних дел выделило 2 группы, в которых оптимизация численности персонала еще не реализована.
В частности, это лица, находящиеся в состоянии беременности, в отпуске по уходу за ребенком или воспитывающие детей в возрасте до 36 месяцев, за исключением лиц, добровольно согласившихся на сокращение численности или штата работников, а также лиц, в отношении которых возбуждено дисциплинарное производство или уголовное преследование либо проводится проверка или освидетельствование в связи с признаками нарушений.
Кроме того, в проекте говорится, что четыре субъекта будут реализовывать политику рационализации фонда оплаты труда. Первый — это кадры, государственные служащие и государственные служащие; кадры на уровне коммун, государственные служащие и лица, работающие по трудовым договорам, будут подчиняться тем же политикам и режимам, что и государственные служащие, в соответствии с постановлениями правительства .
Во-вторых, лица, работающие по бессрочным трудовым договорам и выполняющие профессиональные и технические работы, предусмотренные перечнем должностей, специальных и общих профессиональных наименований в государственных учреждениях в соответствии с постановлениями Правительства, подлежат сокращению в связи с организационной реструктуризацией или кадровой реструктуризацией учреждения по решению уполномоченного органа.
В-третьих, работники, занятые неполный рабочий день на уровне коммун, будут выходить на пенсию сразу после внедрения двухуровневой модели местного самоуправления в соответствии с положениями Закона об организации местного самоуправления, который должен быть рассмотрен и одобрен Национальным собранием .
Наконец, группа непрофессиональных активистов в деревнях и жилых группах, уволенных в связи с соглашениями о создании деревень и жилых групп, уйдет в отставку немедленно после принятия решения компетентным органом.
В целях обеспечения общей согласованности политики по оптимизации фонда оплаты труда с Указом № 178 (с изменениями и дополнениями, внесенными Указом № 67) в проекте указа предлагается в качестве месячной заработной платы для расчета надбавки за оптимизацию фонда оплаты труда кадровым работникам, государственным служащим и бюджетникам использовать текущую месячную заработную плату.
Исходя из этого, законопроектный орган предложил упорядочить расчет среднемесячной заработной платы и заменить во всем проекте указа словосочетание «средняя заработная плата» на «текущая заработная плата».
Соответственно, в проекте постановления отдельная статья посвящена регулированию порядка определения рабочего времени и заработной платы для расчета выгоды от оптимизации фонда оплаты труда.
В частности, текущая зарплата — это зарплата за месяц, непосредственно предшествующий сокращению.
Месячная заработная плата рассчитывается с учетом: оклада по званию, должности, званию, профессиональному званию или оклада по соглашению трудового договора или оклада руководителя предприятия; надбавок по должности, надбавок за выслугу лет сверх установленных рамок, надбавок за выслугу лет, оклада и резервной разницы (при наличии) в соответствии с положениями закона об оплате труда.
За основу расчета возраста для пользования режимом и политикой досрочного выхода на пенсию принимается 1-е число месяца, следующего за месяцем рождения субъекта; в случае, если в профиле субъекта не указаны дата и месяц рождения в году, принимается 1 января года рождения субъекта.
Кроме того, рабочее время с обязательными взносами социального страхования субъектов, указанных для расчета пособия, представляет собой общее рабочее время с обязательными взносами социального страхования в органах партии, государства, Вьетнамского Отечественного Фронта, общественно-политических организациях от центрального до коммунального уровня и вооруженных силах, за которое еще не было выплачено выходное пособие или единовременное пособие по социальному страхованию или пособие по демобилизации или увольнению.
Продолжительностью рабочего времени, подлежащего обязательному социальному страхованию, субъектов, указанных для исчисления пособия, является общая продолжительность рабочего времени, подлежащего обязательному социальному страхованию, но не получающего выходное пособие или не получающего единовременную выплату по социальному страхованию, либо не получающего пособие по демобилизации или увольнению...
Источник: https://dantri.com.vn/noi-vu/de-xuat-2-nhom-can-bo-cong-chuc-chua-phai-tinh-gian-bien-che-ngay-20250609120749663.htm
Комментарий (0)