4 декабря Министерство юстиции обнародовало проект постановления, определяющего режим и политику в отношении кадров, которые не переизбираются или не переизбираются на должности и звания в соответствии со сроками их полномочий в партийных, государственных и общественно-политических организациях, а также вышли на пенсию.
Проект указа разработан Министерством внутренних дел и, как ожидается, будет представлен в правительство для обнародования в ближайшее время. Он вступит в силу с 1 января 2025 года.
Пенсионеры получают пенсии.
Относительно цели разработки указа Министерство внутренних дел заявило, что оно намерено скорейшим образом институционализировать политику и руководящие принципы партии; разработать соответствующую политику для поощрения и признания рабочего процесса и вклада кадров, которые не достигли возраста, необходимого для переизбрания и желают уйти на пенсию; в то же время устранить трудности и недостатки в процессе организации и реализации политики, способствуя повышению эффективности и результативности управления кадрами.
Согласно проекту, работники, которые не переизбирались и не назначались повторно и вносили взносы на обязательное социальное страхование в течение 20 или более лет, при добровольном заявлении о досрочном выходе на пенсию и получении одобрения компетентных органов будут иметь право на пенсионное обеспечение в соответствии с положениями закона о социальном страховании и ряд дополнительных льгот.
Режимы включают в себя: отсутствие вычета из пенсионного тарифа в связи с досрочным выходом на пенсию; субсидия в размере 5 месячной текущей заработной платы на момент досрочного выхода на пенсию за каждый год досрочного выхода на пенсию по сравнению с пенсионным возрастом, установленным в Трудовом кодексе 2019 года; субсидия в размере 5 месячной средней заработной платы в течение первых 20 лет работы с выплатой взносов социального страхования; с 21-го года и далее за каждый год работы с выплатой взносов социального страхования предоставляется субсидия в размере 1/2 месячной средней заработной платы.
Для кадров, имеющих должности классификации заработной платы, если они занимали должность уровня 1 текущей должности в течение 48 месяцев, то при выходе на пенсию им будет присвоен уровень 2 текущей должности, время повышения заработной платы до крайнего срока составляет 12 месяцев.
Для кадров с профессиональными и техническими окладами, получающих надбавки за руководящие должности, если они еще не достигли окончательного уровня заработной платы в своем текущем грейде и им все еще не хватает 1–12 месяцев до очередного повышения заработной платы в соответствии с нормативными актами, она будет повышена на 12 месяцев раньше запланированного срока.
В проекте четко указано, что текущая заработная плата – это фактическая месячная заработная плата, получаемая непосредственно перед выходом на пенсию. Согласно проекту, фактическая месячная заработная плата рассчитывается с учетом: должностного оклада или оклада в соответствии с рангом или грейдом; надбавок за должность, надбавок за выслугу лет, превышающих установленные рамки, надбавок за выслугу лет, разницы в удержании заработной платы и надбавок за ответственность для членов всех уровней (если таковые имеются).
Средняя заработная плата определяется средней ежемесячной заработной платой, полученной за последние 5 лет до выхода на пенсию.
В проекте предлагается установить срок реализации режима и политики для кадров, которые не переизбираются или не переназначаются, до съезда или до времени выборов, не более 12 месяцев и не позднее 1 месяца после съезда или окончания выборов.
Также в проекте Министерство внутренних дел предложило положение, согласно которому должностные лица, не переизбранные или не переназначенные, которым осталось работать менее 24 месяцев, будут достигать пенсионного возраста. Если им не удастся найти подходящую вакансию, им будет разрешено выйти на пенсию до достижения ими соответствующего возраста.
Данная группа кадров в период нахождения в отпуске по достижении пенсионного возраста получает полную заработную плату или должностной оклад в соответствии с рангом, надбавку за должность, надбавку за выслугу лет, превышающую установленные рамки, надбавку за выслугу лет, разницу в заработной плате, надбавку за ответственность для членов всех уровней (при наличии). Применение других льгот прекращается с месяца, следующего за месяцем принятия решения об отпуске по достижению пенсионного возраста.
В период ожидания выхода на пенсию уровень заработной платы и звания сотрудников повышаться не будут, но они продолжат выплачивать взносы на социальное и медицинское страхование в соответствии с нормативными актами.
Сотрудникам разрешено регулярно пользоваться автомобилями при исполнении служебных обязанностей. Если они посещают совещания, конференции или посещают врача, они должны уведомить агентство о необходимости организации транспорта. Если агентство не может предоставить автомобиль, они должны самостоятельно найти транспортное средство и получить оплату в соответствии с действующими правилами.
Также, согласно проекту, должностные лица, ожидающие достижения пенсионного возраста, по-прежнему находятся в подчинении ведомства, в котором они работают, но не учитываются в фонде заработной платы ведомства.
Определение времени выхода на пенсию и времени получения пенсии осуществляется в соответствии с нормативными актами в год достижения работником пенсионного возраста в соответствии с нормативными актами.
Также согласно проекту, подготовленному Министерством внутренних дел, есть 3 субъекта, на которые вышеуказанные правила не распространяются.
Одним из них является кадровый состав, подлежащий оптимизации численности персонала, как предписано в Постановлении правительства № 29/2023, регулирующем оптимизацию численности персонала.
Во-вторых, кадры, получившие уведомление об увольнении или решение об увольнении от компетентного органа, или кадры, у которых осталось не менее 6 месяцев, считая со дня съезда, в котором кадр принимал участие в работе партийного комитета, до дня увольнения в отставку в соответствии с положениями.
В-третьих, кадры, которые не были переизбраны в партийные комитеты всех уровней (провинциальные, районные и коммунальные), назначаются компетентными органами для продолжения работы в качестве государственных служащих и государственных служащих в органах партии, государства, Вьетнамского Отечественного Фронта и общественно-политических организациях.
Офицеры и кадровые военнослужащие в органах и частях Народной Армии и Народной общественной безопасности применяют режимы и политику в соответствии с решениями министра национальной обороны и министра общественной безопасности.
Источник: https://vtcnews.vn/de-xuat-chinh-sach-khuyen-khich-can-bo-khong-du-tuoi-tai-cu-nghi-huu-som-ar911406.html
Комментарий (0)