КИнхтедоти-Лица, выходящие на досрочную пенсию, имеют право на единовременную пенсию за период досрочного выхода на пенсию и имеют право на политику досрочного выхода на пенсию, размер которой зависит от стажа работы с обязательными взносами в фонд социального страхования и количества лет досрочного выхода на пенсию. Это недавнее предложение Министерства внутренних дел .
Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра только что подписала и представила правительству проект Указа о политике и режимах для кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих (CBCCVC, NLĐ) при реализации организационной структуры политической системы.
По словам главы Министерства внутренних дел, данная политика применяется к руководителям, менеджерам, государственным служащим и государственным служащим; государственным служащим и государственным служащим на уровне коммун; лицам, работавшим по трудовым договорам до 15 января 2019 года, а также лицам, работающим по трудовым договорам, подпадают под ту же политику, что и государственные служащие (за исключением лиц, работающих в других государственных учреждениях).
При этом оно не распространяется на лиц, объявивших о своей отставке в установленном порядке до вступления в силу решения компетентного органа об организационном устройстве. Настоящие положения и режимы также не распространяются на работников, не достигших возраста переизбрания или назначения на должности и звания в соответствии со сроком их полномочий в партийных, государственных органах, общественно-политических организациях (CT-XH), а также на работников, добровольно ушедших в отставку в соответствии с другими постановлениями Правительства .
Единовременная пенсия
Отметим, что проект предложения о единовременной выплате пенсии при досрочном выходе на пенсию лицам, которые выходят на пенсию в течение 12 месяцев со дня принятия решения об организационной организации уполномоченным органом, разделен на 2 случая: при достижении пенсионного возраста до 5 лет им будет выплачиваться пособие в размере 1 месяца текущей заработной платы, умноженного на количество месяцев досрочного выхода на пенсию по сравнению со временем выхода на пенсию.
В случае, если до пенсионного возраста осталось от 5 до 10 лет, работнику выплачивается субсидия в размере 0,9 месяца текущей заработной платы, умноженной на количество месяцев досрочного выхода на пенсию по сравнению со сроком, но не более 60 месяцев.
Лицам, которые берут отпуск с 13-го месяца и далее с даты принятия решения компетентным органом, выплачивается пособие в размере 0,5 от вышеуказанного размера.
Политика для 5 случаев досрочного выхода на пенсию
Что касается политики досрочного выхода на пенсию, она делится на 5 случаев. Если до пенсионного возраста остается от 2 до 5 лет и у вас достаточно времени для уплаты взносов обязательного социального страхования или больше для получения пенсии, в дополнение к получению пенсионных выплат в соответствии с нормативными актами, размер пенсии не будет вычитаться в связи с досрочным выходом на пенсию. Кроме того, за каждый год досрочного выхода на пенсию будет субсидироваться 5 месячная текущая заработная плата; в течение первых 20 лет работы с обязательным социальным страхованием будет субсидироваться 5 месячная текущая заработная плата. С 21-го года за каждый год работы с обязательным социальным страхованием будет субсидироваться 0,5 месячной текущей заработная плата.
В случае, если пенсионный возраст составляет от 5 до 10 лет и имеется достаточно времени для уплаты взносов по обязательному социальному страхованию для получения пенсии, помимо получения пенсионных выплат в соответствии с нормативными актами, им не будет вычитаться из пенсионного обеспечения в связи с досрочным выходом на пенсию. При этом им будет выплачиваться субсидия в размере 4 месячных заработных плат за каждый год досрочного выхода на пенсию; за первые 20 лет работы по обязательному социальному страхованию – субсидия в размере 5 месячных заработных плат за каждый год работы по обязательному социальному страхованию. Начиная с 21-го года, за каждый год работы по обязательному социальному страхованию им будет выплачиваться субсидия в размере 0,5 месячных заработных плат за каждый год работы.
В случае, если до наступления пенсионного возраста осталось от 2 до 5 лет и имеется достаточное для уплаты взносов по обязательному социальному страхованию или более для назначения пенсии в установленном порядке, в том числе 15 лет и более работы на тяжелых, вредных, опасных или особо тяжелых, вредных, опасных работах или работах, или 15 лет и более работы в местностях с особо тяжелыми социально-экономическими условиями (по перечню, установленному Министерством труда, инвалидов и социальной защиты), в том числе в местностях с районным коэффициентом надбавки 0,7 и более до 1 января 2021 года, помимо пользования пенсионным режимом в установленном порядке, они имеют право на иные режимы.
Им не вычитается из размера пенсии в связи с досрочным выходом на пенсию; за каждый год досрочного выхода на пенсию им выплачивается субсидия в размере 5 месячной заработной платы; а также им выплачивается субсидия в размере 5 месячной заработной платы в течение первых 20 лет работы с обязательными взносами социального страхования. Начиная с 21-го года работы за каждый год работы с обязательными взносами социального страхования им выплачивается субсидия в размере 0,5 месячной заработной платы.
В случае, если до пенсионного возраста осталось менее 2 лет и у них достаточно времени для уплаты взносов обязательного социального страхования для получения пенсии в соответствии с правилами, они будут получать пенсию в соответствии с правилами, и их пенсионный коэффициент не будет вычитаться в связи с досрочным выходом на пенсию.
В случае, если до пенсионного возраста осталось менее 2 лет и имеется стаж обязательного социального страхования и более для назначения пенсии по установленному порядку, в том числе 15 лет и более работы на тяжелых, вредных, опасных или особо тяжелых, вредных, опасных работах или работах, а также 15 лет и более работы в местностях с особо тяжелыми социально-экономическими условиями труда, в том числе стаж работы в местностях с районным коэффициентом надбавки 0,7 и более до 1 января 2021 года, им назначается пенсия по установленному порядку, без вычета из размера пенсии в связи с досрочным назначением пенсии.
Государственным служащим, которые выходят на пенсию до вышеуказанного возраста и имеют право на поощрения за заслуги в соответствии с Указом № 98/2023/ND-CP, но на момент выхода на пенсию у них еще нет рабочего времени на руководящей должности для получения поощрений за заслуги, будет рассчитано время их досрочного выхода на пенсию плюс время, которое они занимали на руководящей должности, для рассмотрения их на предмет поощрений за заслуги или будут рассмотрены формы поощрений, соответствующие их достижениям.
4 типа режимов для людей, уволившихся с работы
Что касается политики в отношении кадров, чей трудовой стаж продлевается, проект указа предусматривает, что кадры, которые достигли установленного пенсионного возраста, но которым Политбюро и Секретариат ЦК партии постановили продлить свой трудовой стаж в партийных и государственных органах, а также общественно-политических организациях, в случае выхода на пенсию будут получать единовременную пенсию в размере 30 месяцев их текущей заработной платы и пользоваться льготами по социальному страхованию в соответствии с законом.
Что касается политики увольнения кадров и государственных служащих (включая кадры и государственных служащих на уровне коммун), то проект указа предусматривает, что лица, которым исполнилось 2 года и которые достигли пенсионного возраста и не имеют права на досрочное увольнение, в случае увольнения будут иметь право на 4 вида увольнений, включая выходное пособие.
Лицу, уволившемуся с работы в течение 12 месяцев со дня принятия уполномоченным органом решения о реорганизации организации, выплачивается пособие в размере 0,8 месячной заработной платы, умноженной на количество месяцев, за которые исчисляется выходное пособие. Лицу, уволившемуся с работы с 13-го месяца со дня принятия уполномоченным органом решения о реорганизации организации, выплачивается пособие в размере 0,4 месячной заработной платы, умноженной на количество месяцев, за которые исчисляется выходное пособие.
Кроме того, им выплачивается субсидия в размере 1,5 месячной заработной платы за каждый год работы с обязательными платежами по социальному страхованию; за ними сохраняется период уплаты социального страхования или они получают единовременную выплату по социальному страхованию в соответствии с нормативными актами, а также субсидия в размере 3 месячной заработной платы для поиска работы.
Источник: https://kinhtedothi.vn/de-xuat-chinh-sach-moi-cho-nguoi-nghi-huu-truoc-tuoi.html
![[Фото] Председатель Национальной ассамблеи Тран Тхань Ман посещает вьетнамскую героическую мать Та Тхи Тран](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/20/765c0bd057dd44ad83ab89fe0255b783)
Комментарий (0)