Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Предложение по индивидуальным вознаграждениям за рекомендацию талантливых людей

VnExpressVnExpress26/03/2024

Делегат Ле Тхань Ван предложил поощрять лиц, которые нанимают и рекомендуют талантливых людей, и наказывать тех, кто злоупотребляет практикой назначения на должности знакомых и родственников.

Согласно проекту пересмотренного Закона о капитале, представленному на конференции специализированных делегатов утром 26 марта, учреждениям и подразделениям в Ханое разрешено подписывать контракты или назначать на руководящие и исполнительные должности талантливых людей.

Талантливые люди определяются как люди с выдающимися моральными качествами, квалификацией, способностями и практическим опытом работы внутри страны и за рубежом; с особыми работами, продуктами, достижениями, заслугами или вкладом в развитие области или отрасли. Политика и режимы для талантливых людей устанавливаются Народным советом города Ханой.

Постоянный член Комитета по финансам и бюджету Ле Тхань Ван сказал, что это важная политика, которая должна быть четко и конкретно регламентирована, особенно критерии набора, выдвижения и самовыдвижения. В проекте также должен быть четко прописан план трудоустройства талантливых людей, гарантирующий, что их сильные и слабые стороны будут соответствовать друг другу, чтобы у них была возможность продвигаться, а их инновации и инициативы будут уважаться и внедряться.

«Мы не должны привлекать талантливых людей, а затем назначать их на административные должности, это пустая трата времени. Талантливые люди сидят под началом менее талантливых людей и недовольны — вот и все», — сказал г-н Ван, предложив агентствам дополнять политику подоходного налога, зарплаты, бонусы, здравоохранение, образование и жилье для талантливых людей. Это очень важный контент, потому что в прошлом многие талантливые люди приезжали работать в Ханой, но не могли гарантировать свой доход и были вынуждены уехать.

Постоянный член Комитета по финансам и бюджету Ле Тхань Ван. Фото: Фам Тханг
Постоянный член Комитета по финансам и бюджету Ле Тхань Ван. Фото: Фам Тханг

Делегат Хоанг Ван Кыонг (проректор Национального экономического университета) предложил увеличить доходы чиновников и госслужащих, соразмерно соотношению чиновников к населению столицы. В проекте следует предусмотреть, что Ханой может использовать общий фонд оплаты труда в соответствии со средним уровнем оплаты труда по всей стране, а разницу использовать в качестве дополнительного дохода.

Таким образом, г-н Куонг считает, что Ханой не увеличит фонд оплаты труда, не увеличит фонд оплаты труда, но все равно будет платить работникам больше, создавая реальные стимулы по сравнению с реформой заработной платы, особенно в политике использования и поддержки высококвалифицированных кадров.

В конце 2023 года Министерство внутренних дел будет запрашивать общественное мнение по проекту Указа о политике привлечения и трудоустройства талантливых людей в государственных административных органах и подразделениях государственной службы. Группы, которые сосредоточены на поиске талантов, — это должностные лица, государственные служащие, государственные служащие и работники государственного сектора; вьетнамцы в частном секторе; молодые ученые, студенты и выдающиеся выпускники в стране и за рубежом.

Талантливые люди должны обладать хорошими моральными качествами и стандартным образом жизни; иметь желание внести свой вклад и служить стране; иметь выдающуюся квалификацию и творческие способности; иметь особые работы, продукты, достижения, заслуги или вклад, которые способствуют прогрессу отрасли и местности. Для отличных выпускников и талантливых молодых ученых Министерство внутренних дел предлагает набирать на работу по результатам экзаменов.

Им будет назначена группа поддержки для выполнения работы по мере необходимости; они будут вложены в оборудование и финансирование для выполнения задачи и будут участвовать в концентрированных учебных курсах в стране и за рубежом, чтобы стать ведущими экспертами и учеными. Каждый месяц талантливые люди будут получать поощрительную сумму, равную 100% от их текущей зарплаты; получат раннюю прибавку к зарплате или повышение в должности государственного служащего или повышение в должности государственного служащего, если у них есть особенно выдающиеся достижения.

По достижении пенсионного возраста, если они достаточно здоровы, добровольно продолжают работать и у рабочего подразделения есть в этом потребность, их кандидатура будет рассмотрена на продление срока работы не более чем на 5 лет с сохранением той же должности.

Ожидается, что проект Закона о столице (с изменениями) будет одобрен Национальным собранием на майской сессии.

Сон Ха

Ссылка на источник

Комментарий (0)

No data
No data

Та же тема

Та же категория

Вид на залив Халонг сверху
Исследуйте первобытный лес Фукуока
Посмотрите на красную Лагуну Стрекозы на рассвете
Живописный маршрут можно сравнить с «миниатюрным Хойаном» в Дьенбьене.

Тот же автор

Наследство

Фигура

Бизнес

No videos available

Новости

Политическая система

Местный

Продукт