Самую низкую зарплату — 20–35 млн донгов в месяц — выплачивает ученым Хошиминский национальный университет.

Выдающиеся ученые , приходящие в Хошиминский национальный университет, получают зарплату в размере 20–35 миллионов донгов в месяц, а также множество поощрений, таких как назначение на проект стоимостью 0,2–1 миллиард донгов и единовременная поддержка в размере 60–350 миллионов донгов.

Утром 28 февраля в Национальном университете города Хошимин прошел семинар на тему «Привлечение, удержание и развитие выдающихся молодых ученых и ведущих ученых».

Доктор Ле Тхи Ань Трам, руководитель отдела кадровой организации, сообщила, что на первом этапе 2024 года этот университет хочет набрать 65 ученых с докторской степенью или выше, которые учились и проводили исследования за рубежом и способны преподавать и проводить независимые исследования в рамках проекта VNU350.

Кандидаты делятся на две группы: молодые ученые и ведущие ученые.

В этой группе необходимо соответствовать как минимум одному из четырех критериев: иметь статьи, опубликованные в престижных научных журналах и на конференциях; иметь патент; передали научно-техническую продукцию; иметь новые и перспективные направления исследований. В течение первых двух лет им поручается научно-исследовательский проект категории C (максимальный бюджет 200 миллионов донгов). На третий год эта группа получит проект типа B с бюджетом до одного миллиарда донгов; Поддержано до 10 миллиардов для инвестиций в лаборатории в четвертый год. К пятому году обучения школа оказывает им поддержку в процедурах регистрации для соответствия стандартам, необходимым для получения звания доцента.

Группа 2 (ведущие ученые) должна соответствовать 5 критериям: руководитель научной группы или лаборатории; руководить темами и проектами в области науки и технологий ; опубликованы в престижных научных журналах или имеют патенты; иметь опыт преподавания и руководства аспирантами; иметь внутренние и международные связи и сотрудничество.

Национальный университет города Хошимин гарантирует, что этой группе будет назначена тема научного исследования типа B с максимальным бюджетом в 1 млрд донгов. В последующие годы им была оказана поддержка в инвестировании до 30 миллиардов донгов в лаборатории и создании сильной исследовательской группы.

Доктор Трам сказал, что Национальный университет города Хошимин реализует множество научно-технических программ, поэтому ученые могут быть уверены в этом обязательстве.

Кроме того, они получают отдельные зарплаты и льготы в зависимости от места работы. В настоящее время доктор наук получает зарплату в размере 5,4 млн донгов в зависимости от своей ученой степени, а зарплата в зависимости от занимаемой должности составляет около 15–30 млн донгов в месяц.

Некоторые подразделения-члены также проводят единовременную политику привлечения, например, Университет экономики и права, который тратит 350 миллионов донгов на кандидатов на должность профессора, 250 миллионов донгов на доцентов и 150 миллионов донгов на кандидатов наук. Для Университета Анзянг этот уровень составляет 60 миллионов донгов.

Доцент, доктор Ву Хай Цюань делится политикой привлечения талантов, утро 28 февраля. Фото: VNUHCM

Доцент, доктор Ву Хай Куан, директор Национального университета города Хошимин, сказал, что существуют три важных фактора, привлекающих выдающихся ученых к работе. Во-первых, это пространство автономии, творчества или, другими словами, расширения прав и возможностей. Во-вторых, это пространство для вклада и самоотдачи, и, наконец, это возможность для развития и продвижения. Поэтому политика, о которой упоминал выше этот университет, вполне практична и разумна.

«Я очень обеспокоен, потому что в течение долгого времени у нас было много разных политик, но они не были успешными, и я понимаю, что нам нужна практичная политика. Если она слишком идеалистична, ее будет трудно реализовать», - сказал г-н Куан.

Директор Национального университета города Хошимин рассказал свою историю, когда в 2007 году он вернулся на работу во Вьетнам, где получал зарплату всего 3–4 миллиона донгов в месяц, не имел дома, был вынужден заботиться о семье и сталкивался с множеством других трудностей. В то время получить исследовательскую тему с бюджетом в 60 миллионов донгов было очень ценно.

Доцент доктор Май Тхань Фонг, ректор Технологического университета, сообщил, что система заработной платы и доходов вуза основана на вкладе преподавателей. Средний доход профессора составляет 60 миллионов в месяц, доцента — около 50 миллионов, а молодого врача, только что поступившего в вуз, — около 25 миллионов.

В Университете информационных технологий доход докторов наук и профессоров составляет около 35–65 миллионов в месяц в зависимости от должности. В Университете экономики и права этот уровень составляет 28–51 миллион.

Это высокая сумма по сравнению со средней зарплатой преподавателей по стране. В отчете Министерства образования и профессиональной подготовки за конец 2021 года говорится, что 60% преподавателей университетов получают зарплату всего в размере 8,3–12,5 млн донгов в месяц.

По словам доцента доктора Хоанг Конг Джиа Ханя, ректора Университета экономики и права, помимо заработной платы, учебное заведение стремится создать пространство для развития и творчества, чтобы ученые чувствовали, что их усилия и способности ценятся. Он считает, что при объединении общей политики Хошиминского национального университета и его подразделений-членов ученые получат хорошее отношение и условия работы.

Доцент, доктор Май Тхань Фонг на семинаре 28 февраля. Фото: Ле Нгуен

Два национальных университета в Ханое и Хошимине являются ключевыми учебными заведениями страны. Из них Хошиминский национальный университет хочет войти в сотню лучших в Азии, а Ханойский национальный университет — в число 500 лучших университетов мира к 2030 году.

Для этого очень важно увеличивать количество международных публикаций, поскольку это критерий, имеющий высокий вес в рейтингах. В настоящее время оба университета входят в топ-800-1000.

В конце прошлого года Ханойский национальный университет также объявил о стратегии привлечения выдающихся ученых, инвестируя максимум 3 млрд донгов на каждого человека для проведения исследований в течение трех лет.

Ле Нгуен

Ссылка на источник: https://vnexpress.net/dh-quoc-gia-tp-hcm-tra-luong-thap-nhat-20-35-trieu-dong-thang-cho-nha-khoa-hoc-4716268.html