Бесплатные обследования репродуктивного здоровья для работников предприятий

Беспокойство по поводу невыплаченной заработной платы и страховки

В начале августа 2025 года информация о задержке выплаты заработной платы и страховых взносов компанией Thua Thien Hue Traffic Construction Joint Stock Company (Vy Da Ward) вызвала беспокойство у десятков рабочих. Согласно отчёту профсоюза, к июлю 2025 года задолженность предприятия по социальному страхованию, медицинскому страхованию и страхованию по безработице составляла почти 7,3 млрд донгов.

В то время как отдел прямых работ получает зарплату до июня 2025 года, отдел косвенных работ получил зарплату только за январь 2025 года. Примечательно, что до 10 сотрудников уволились, но не получили все выплаты. В частности, двое из них проходят лечение в связи с серьёзными заболеваниями и несчастными случаями, но их страховые полисы ещё не закрыты для получения выплат.

В акционерном обществе «Фыонг Минь» (округ Хыонг Тра) ситуация с задержками выплаты заработной платы и задолженностью перед Фондом стабилизации занятости также вызвала серьёзное недовольство. Эти проблемы напрямую затрагивают права работников и требуют своевременного вмешательства со стороны властей.

20 августа 2025 года Городская федерация труда (CLF) провела рабочее заседание с Советом директоров и профсоюзом акционерного общества дорожного строительства Тхуа Тьен Хюэ , при участии городского управления социального страхования, партийного комитета и народного комитета района Ви Да. Предприятие заявило о финансовых трудностях, но также обязалось изыскать ресурсы для решения особых ситуаций в ближайшем будущем. Руководство Городской федерации труда обратилось к руководству акционерного общества дорожного строительства Тхуа Тьен Хюэ с просьбой предоставить конкретную и прозрачную дорожную карту по выплатам заработной платы и страховых взносов; одновременно они рекомендовали правительству и соответствующим ведомствам оказать поддержку в решении возникших проблем.

Г-н Ле Минь Нян, заместитель председателя городского комитета Вьетнамского фронта Отечества, председатель Федерации труда города Хюэ, подчеркнул: «Мы разделяем трудности бизнеса, но в первую очередь мы должны уделять первостепенное внимание защите прав работников. Особые случаи, такие как серьёзные заболевания и несчастные случаи, требуют тщательного рассмотрения. Это не только юридическая, но и человеческая ответственность».

В то же время Федерация городского труда предложила Городскому управлению социального страхования предоставить руководство по процедурам закрытия для сотрудников, уволившихся с работы, а также рассмотреть механизм временной приостановки выплат по социальному страхованию для предприятий, столкнувшихся с трудностями, чтобы снизить давление, но не ущемлять права сотрудников.

Конкретные обязательства со стороны предприятий

Первые результаты показывают, что активное участие профсоюза привело к переменам. В акционерном обществе «Фыонг Минь» после рабочего совещания с рабочей делегацией Городской федерации труда 29 августа 2025 года предприятие взяло на себя обязательство выплатить заработную плату за июнь в тот же день, выплатить заработную плату за июль и август до 30 сентября, завершить погашение задолженности по «Фонду стабилизации занятости» до 30 сентября и одновременно реализовать дорожную карту по погашению задолженности по социальному страхованию в соответствии с обязательствами.

Компания Thua Thien Hue Traffic Construction Joint Stock Company, помимо урегулирования ситуации с невыплаченной заработной платой и страховыми взносами, согласилась в приоритетном порядке урегулировать вопросы страхования сотрудников, чьи трудовые договоры истекли, включая два особых случая: один сотрудник страдает почечной недостаточностью, терминальной стадией сердечной недостаточности и один сотрудник сломал ногу в результате несчастного случая. В этих случаях страховые полисы были закрыты, а заработная плата выплачена в соответствии с законом.

Благодаря вмешательству профсоюза компания Thanh Dat Housing Trading Joint Stock Company выплатила сотрудникам пособия по безработице и погасила задолженность по страховке на сумму 100 миллионов донгов. Эти конкретные действия демонстрируют связующую роль профсоюза в решении насущных проблем.

Выполняя функцию представительства, защиты и отстаивания законных прав и интересов работников, Федерация труда города Хюэ предприняла решительные действия. 16 предприятиям, где действуют низовые профсоюзы, был направлен ряд официальных обращений с требованием строгого соблюдения страховых полисов. Кроме того, Федерация труда города Хюэ сотрудничала с народными комитетами четырёх коммун и районов, где есть предприятия, имеющие задолженность по заработной плате и страховым взносам перед работниками, выдавая документы с требованием к предприятиям в полном объеме соблюдать страховые полисы в соответствии с законом.

В то же время профсоюз оказывает поддержку и поддержку таким организациям, как Truc Xinh Company Limited, Hoang Viet Thang Hospital и Huong Van Cooperative, в заключении коллективных трудовых договоров. Это является основой для более эффективной защиты долгосрочных прав работников.

В ходе рабочих встреч с предприятиями Федерация городского труда всегда стремится к диалогу и обсуждает решения, обеспечивающие производственные и хозяйственные процессы, не забывая при этом о жизни работников. Кроме того, Федерация городского труда организует мероприятия, направленные на заботу о благополучии работников, и помогает им чувствовать себя увереннее в своей приверженности бизнесу.

Сотрудник, работавший ранее в компании Thua Thien Hue Traffic Construction Joint Stock Company, рассказал: «Я несколько месяцев переживал, ожидая закрытия страховой книги. Когда профсоюз подключился и начал работать напрямую с компанией и страховым агентством, мы почувствовали себя увереннее: по крайней мере, наши права не были ущемлены».

Эта вера — сила, которая помогает профсоюзу продолжать отстаивать свою представительскую роль. Типичные примеры компаний Thua Thien Hue Traffic Construction Joint Stock Company, Phuong Minh Joint Stock Company и Thanh Dat Housing Business Joint Stock Company показывают, что когда профсоюз вмешивается, голос рабочих услышан, принимаются конкретные обязательства, и постепенно появляются решения.

Статья и фотографии: TUAN KHOA

Источник: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/diem-tua-luc-nguoi-lao-dong-kho-khan-157711.html