Условия получения пенсии для лиц, родившихся в 1975 году

Г-н Фам Дык Хоа родился в феврале 1975 года, является государственным служащим, работающим в обычных условиях труда, и участвовал в обязательном социальном страховании с 2002 по 2023 год.

Г-н Хоа хочет выйти на пенсию, но не знает, имеет ли он право на досрочный выход на пенсию и ежемесячную пенсию в рамках политики оптимизации штата. Если нет, то как он может получить право на пенсию?

Пенсионный возраст государственных служащих, родившихся в 1975 году и работающих в нормальных условиях труда, составляет 62 года (Иллюстрация: Куок Ань).

По данным Службы социального обеспечения Вьетнама, план повышения пенсионного возраста работников, работающих в обычных условиях, четко изложен в пункте 2 статьи 169 Трудового кодекса и пункте 1 статьи 4 Постановления № 135/2020/ND-CP.

Соответственно, с 1 января 2021 года пенсионный возраст работников, работающих в нормальных условиях труда, составляет для мужчин 60 лет и 3 месяца, для женщин — 55 лет и 4 месяца.

После этого он будет увеличиваться на 3 месяца каждый год для работающих мужчин, пока им не исполнится 62 года в 2028 году, и на 4 месяца каждый год для работающих женщин, пока им не исполнится 60 лет в 2035 году.

Исходя из вышеуказанной дорожной карты по повышению пенсионного возраста, мужчины, родившиеся в феврале 1975 года, выйдут на пенсию в возрасте 62 лет в марте 2037 года. Таким образом, на данный момент у г-на Хоа есть еще более 10 лет до достижения пенсионного возраста в соответствии с нормативными актами.

По данным Службы социального обеспечения Вьетнама, в соответствии с положениями статьи 55 Закона о социальном страховании 2014 года, измененными и дополненными статьей 219 Трудового кодекса 2019 года, работники, которые на момент увольнения платили взносы на социальное страхование в течение 20 лет или более, имеют право на досрочный выход на пенсию и получают ежемесячную пенсию в размере ниже, чем лица, имеющие право на пенсию.

При нормальных условиях труда работники могут выйти на пенсию досрочно, но не позднее, чем на 5 лет ниже установленного пенсионного возраста, если трудоспособность снижается с 61% до менее 81%; или не позднее, чем на 10 лет ниже максимального возраста, если трудоспособность снижается с 81% и более.

Даже если г-н Хоа имеет право выйти на пенсию в возрасте на 10 лет ниже максимально установленного пенсионного возраста, когда его трудоспособность снижается на 81% или более, он все равно не соответствует возрастному требованию.

Согласно пункту 2 статьи 5 Постановления Правительства № 29/2023/ND-CP от 3 июня 2023 года, регулирующего вопросы оптимизации численности персонала, право на пенсию имеют субъекты оптимизации численности персонала, которые моложе предельного возраста не менее чем на 5 лет, моложе установленного пенсионного возраста не менее чем на 2 года и имеют стаж обязательного социального страхования 20 и более лет.

В отличие от вышеуказанных положений, г-н Хоа пока не имеет права на получение пенсионных выплат в рамках действующей политики сокращения персонала.

Однако если г-н Хоа увольняется с работы в это время, он может продолжать участвовать в обязательном социальном страховании в другом подразделении или участвовать в добровольном социальном страховании, если он не работает в формальном секторе, пока не достигнет возраста, позволяющего получать пенсию.

Поскольку г-н Хоа выплачивал взносы по социальному страхованию в течение 21 года, он также может прекратить выплачивать взносы по социальному страхованию, когда выйдет на пенсию, сохранив время, в течение которого он выплачивал взносы по социальному страхованию, до достижения им пенсионного возраста в соответствии с правилами для получения пенсионных выплат.

Источник: https://dantri.com.vn/an-sinh/dieu-kien-de-nguoi-sinh-nam-1975-duoc-nhan-luong-huu-20240131134018933.htm