Безопасный бизнес — уверенные работники

В условиях активного экономического и промышленного развития работа по обеспечению безопасности и гигиены труда в провинции Тхайнгуен привлекает всё больше внимания на всех уровнях, во всех секторах и на всех предприятиях. Несмотря на многочисленные позитивные изменения, реальность показывает, что многие предприятия по-прежнему не могут синхронно внедрять нормативные акты по безопасности и гигиене труда, что создаёт потенциальные риски для здоровья и жизни работников.

Рабочая группа Провинциального совета по безопасности и гигиене труда провела осмотр производственной территории Han-Viet Mold Vina Co., Ltd. (промышленный парк Зьем Туй).

Совместно с рабочей группой Совета по охране труда провинции мы провели проверку ряда предприятий провинции в рамках месячника охраны труда 2025 года и отметили, что этой работе постепенно уделяется больше внимания в производственно-хозяйственной деятельности. Предприятия соблюдали требования законодательства по многим важным направлениям: заключение трудовых договоров, полноценное участие в социальном страховании работников, организация обучения по охране труда, обеспечение всех работников средствами индивидуальной защиты, разработка внутренних нормативных актов – рабочих процедур, создание специализированного отдела охраны труда...

Однако, помимо достигнутых результатов, по-прежнему существует ряд существенных проблем, требующих незамедлительного решения. Например, на предприятии Tan Lap Elevator - Mechanical Co., Ltd. (г. Тхай Нгуен) некоторые основные положения, касающиеся охраны здоровья сотрудников, не были полностью реализованы, например, периодические медицинские осмотры, мониторинг рабочей среды и особое внимание к работе медицинских отделений на объекте. Компания Shenzhen Concrete and Construction Co., Ltd. (г. Тхай Нгуен) не предоставляет периодических отчетов о работе медицинских служб, не имеет медицинского отделения и не имеет договора с медицинским учреждением, не проводит ежегодный мониторинг рабочей среды и не проводит обучение сотрудников по технике безопасности первой группы.

На предприятии Han-Viet Mold Vina Co., Ltd. (промышленный парк Дьем Туй) до сих пор не разработаны внутренние правила и правила техники безопасности; не сформирован штат специалистов по охране труда; не организовано своевременное обучение новых работников. В Mountainous Mining Joint Stock Company (штаб-квартира в городе Тхай Нгуен ), несмотря на реализацию многих мер безопасности, по-прежнему не проводится своевременная повторная проверка оборудования, соответствующего строгим требованиям безопасности, что вынуждает инспекцию требовать временной приостановки эксплуатации этого оборудования.

Вышеуказанные недостатки являются не только процедурными, но и свидетельствуют о пробелах в управлении рисками на рабочем месте. Учитывая специфику отрасли, предполагающую частый контакт с тяжёлым оборудованием, высокотемпературными средами и горнодобывающими участками, обеспечение безопасных условий труда для работников является непреложным требованием.

Одним из общих выводов, выявленных в ходе проверки, является то, что многие предприятия до сих пор не инвестировали в охрану труда и охрану труда в достаточной мере; не в полной мере внедрены такие меры, как периодические медицинские осмотры или ежегодный мониторинг производственной среды. Это затрудняет для предприятий точную оценку уровня воздействия таких факторов, как пыль, шум, химические вещества, вибрация и т. д., на здоровье работников. В результате некоторые профессиональные заболевания могут протекать бессимптомно, обнаруживаясь лишь на поздних стадиях.

Работники компании Tan Lap Elevator - Mechanical Company Limited (г. Тхай Нгуен) соблюдают правила охраны труда при участии в производстве.

Кроме того, отсутствие периодической отчетности по охране труда в установленном порядке затруднит властям создание синхронизированной системы данных о состоянии здоровья персонала, которая является важной основой для разработки адекватной и эффективной политики защиты сотрудников. На некоторых предприятиях сотрудники вынуждены заботиться о себе самостоятельно в условиях отсутствия предупреждающих знаков, недостаточного или ненадлежащего обеспечения средствами индивидуальной защиты и даже с оборудованием, срок действия которого истек.

В горнодобывающей промышленности, которая относится к высокорискованным отраслям, такие технические требования, как соблюдение проекта горных работ, обеспечение высоты и уровня пола, установка ограждений на участках с большими уклонами и т. д., являются ключевыми факторами обеспечения безопасности работников. Несоблюдение этих требований является не только процессуальным недостатком, но и создаёт риск несчастных случаев, которые могут произойти во время горных работ, особенно в районах со сложным рельефом, где существует потенциальная опасность камнепадов и оползней.

На основании вышеизложенных фактов инспекционная группа Провинциального совета по охране труда и технике безопасности обратилась к предприятиям с просьбой безотлагательно устранить указанные недостатки, в частности: организовать периодические медицинские осмотры всех сотрудников; проводить ежегодный мониторинг производственной среды; периодически проверять оборудование с соблюдением строгих требований безопасности; заключить договоры с квалифицированными медицинскими учреждениями для обеспечения оказания первой помощи и своевременного реагирования на инциденты.

В частности, необходимо серьёзно оценивать риски, связанные с охраной труда и здоровья на производстве. Это обязательное законодательство, но в настоящее время во многих подразделениях им всё ещё пренебрегают. Оценка рисков является необходимым условием для разработки планов предотвращения инцидентов и ликвидации их последствий, что позволяет повысить уровень готовности и минимизировать ущерб.

Наряду с этим предприятиям необходимо повысить качество обучения по охране труда. Обучение — это не просто выдача сертификатов, а процесс, помогающий работникам по-настоящему понимать риски, меры защиты и знать, как реагировать на инциденты. Обучение должно проводиться периодически, с контролем качества и выдачей удостоверений всем прошедшим обучение.

Нарушения в области охраны труда нельзя считать «мелкими ошибками», а представляют собой потенциальные «предохранители», угрожающие безопасности работников и существованию предприятий. Строгое соблюдение законов в области охраны труда — это не только обязанность, но и вопрос совести и корпоративной культуры, неотъемлемый элемент долгосрочного развития и социальной ответственности.

Источник: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202505/doanh-nghiep-an-toan-nguoi-lao-dong-vung-tin-4a90855/