В соответствии с новым законом предприятиям, пострадавшим от штормов и наводнений, разрешено временно приостановить выплату пенсий и пособий в случае смерти.

В случае серьезного ущерба, вызванного штормами и наводнениями, предприятия могут временно приостановить взносы в пенсионный фонд и фонды страхования на случай смерти в соответствии с новыми положениями Закона о социальном страховании 2024 года. Эта политика направлена ​​на поддержку предприятий с целью снижения финансового давления, поддержания производственной деятельности и обеспечения льгот для работников в трудные времена.

Новые положительные моменты Закона о социальном страховании 2024 года

Это содержание более подробно урегулировано в Решении № 863/QD-BNV Министерства внутренних дел , вступающем в силу с 1 июля 2025 года. В нем, в частности, урегулировано: Предметами и условиями временной приостановки взносов в пенсионный фонд и фонд страхования на случай смерти являются случаи, когда работодатель сталкивается с трудностями по таким причинам, как:

Возникновение трудностей при изменении структуры, технологии или вследствие экономического кризиса, рецессии или реализации государственной политики при реструктуризации экономики или выполнении международных обязательств; Возникновение трудностей из-за стихийных бедствий, пожаров, эпидемий, неурожаев.

Выполнение административных процедур в универсальном отделе социального страхования. Фото: Contributor

В текущих условиях штормов и наводнений, если предприятие терпит ущерб в размере более 50% от общей стоимости своих активов или не может организовать рабочие места, в результате чего 50% сотрудников, участвующих в обязательном социальном страховании в данном подразделении, вынуждены временно уволиться, они будут иметь право на временную приостановку взносов в пенсионный фонд и фонд страхования на случай смерти.

Что касается процедур внедрения, предприятиям необходимо подать письменный запрос, приложив к нему последний Отчет об инвентаризации основных средств до момента причинения ущерба и Протокол инвентаризации основных средств, поврежденных стихийными бедствиями, пожарами, эпидемиями и неурожаями.

В случае неспособности трудоустроиться, повлекшей за собой временную отставку более 50% работников, подлежащих обязательному социальному страхованию, предприятие обязано подать письменный запрос с приложением списка работников на момент до стихийного бедствия, пожара, эпидемии, неурожая и на момент подачи запроса; списка работников, подлежащих временной отставке, подлежащих обязательному социальному страхованию.

Местные Народные комитеты, а точнее, местные органы финансов/внутренних дел, отвечают за получение и подтверждение размера имущественного ущерба/численности работников, участвующих в обязательном социальном страховании и подлежащих временному прекращению трудовой деятельности. В отношении учреждений, подразделений, организаций и предприятий, находящихся в ведении центральных министерств и отраслевых ведомств, полномочия по подтверждению принадлежат министерству или отраслевому ведомству. В течение 15 рабочих дней со дня получения запроса работодателя орган обязан рассмотреть запрос, принять решение и дать письменный ответ.

После подтверждения факта нетрудоспособности работодатель направляет в орган социального страхования письменное заявление о временном приостановлении взносов в Пенсионный фонд и Фонд страхования на случай смерти вместе с документом, подтверждающим численность временно нетрудоспособных работников, подлежащих обязательному социальному страхованию, или документом, подтверждающим стоимость поврежденного имущества.

В течение 10 рабочих дней со дня получения заявления работодателя Агентство социального страхования обязано решить вопрос о временной приостановке взносов в Пенсионный фонд и Фонд страхования на случай смерти. В случае неурегулирования вопроса Агентство социального страхования обязано предоставить письменный ответ с указанием причин.

Практическая поддержка бизнеса

Фонд социального страхования состоит из трёх фондов: пенсионного фонда и фонда страхования на случай смерти, фонда страхования по болезни и материнству и фонда страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Из них более 70% средств Фонда социального страхования приходится на пенсионный фонд и фонд страхования на случай смерти.

В период тяжёлого ущерба, вызванного пандемией COVID-19, политика временного приостановления взносов в пенсионный фонд и фонд страхования на случай смерти также была реализована в соответствии с Постановлением Правительства № 68/NQ-CP от 1 июля 2021 года «О ряде мер поддержки работников и работодателей, столкнувшихся с трудностями, вызванными пандемией COVID-19». Эта политика внесла значительный вклад в поддержку предприятий в преодолении трудностей и восстановлении производства. В ответ на практические требования Закон о социальном страховании 2024 года официально дополнил положениями случаи временного приостановления взносов в пенсионный фонд и фонд страхования на случай смерти. Это одно из позитивных изменений нового Закона о социальном страховании.

Согласно статистическим данным, в 2022 году, реализуя постановление правительства № 68/NQ-CP, органы социального страхования по всей стране приняли решение о временном прекращении отчислений в пенсионный фонд и фонд страхования на случай смерти для 1013 предприятий с более чем 207 000 сотрудников на сумму около 1 393 млрд донгов. В условиях продолжающегося значительного ущерба, причиненного штормами и наводнениями в ряде провинций и городов Северного региона, постановление о временном прекращении отчислений в пенсионный фонд и фонд страхования на случай смерти для предприятий, понесших значительный ущерб в результате штормов и наводнений, станет существенным источником поддержки. Это важный фактор, способствующий преодолению ущерба и, что еще важнее, созданию основы для постепенного восстановления производства.

Предприятиям необходимо заранее изучить процедуры и необходимые документы, чтобы обеспечить быстрое рассмотрение запроса на временную приостановку выплат социального страхования, что поможет снизить финансовую нагрузку в такие сложные времена, как сейчас. Также следует отметить, что при реализации вышеуказанных процедур работодателям не нужно платить никаких сборов.

Источник: https://baotintuc.vn/xa-hoi/doanh-nghiep-bi-thiet-hai-do-bao-lu-duoc-tam-dung-dong-quy-huu-tri-tu-tuat-theo-luat-moi-20251014153024010.htm