Наряду с поддержанием темпов производства предприятия разработали планы и подготовили ресурсы для реализации множества мероприятий по заботе о сотрудниках во время Тет.
Завершая год работы, все, наверное, с нетерпением ждут полноценного Тет. Поэтому компания Weitai Ha Long Textile Co., Ltd., штат которой насчитывает 4500 сотрудников, вскоре разработала план по организации праздника Тет для своих сотрудников, обеспечив им стабильную жизнь и душевное спокойствие. Компания сотрудничала с Федерацией труда города Халонг с целью организации вечеринки Тет Сум Вай - Суан Ан со множеством значимых мероприятий, таких как: вручение подарков работникам, находящимся в трудных обстоятельствах, лотерея, счастливые деньги...; Компания выплачивает сотрудникам 1-месячную минимальную заработную плату.
Г-н Ха Ту Ван, исполнительный директор по внешним связям компании Weitai Ha Long Textile Co., Ltd., сказал: «Желая подарить сотрудникам полноценный праздник Тет, подразделение досрочно выплатит полную заработную плату и премии». Помимо бонуса в размере минимальной месячной зарплаты, подразделение также выдает счастливые деньги для поощрения сотрудников в первый день нового года At Ty. В то же время продолжайте обеспечивать перевозку работников домой на Тет и обратно на работу.
2024 год станет непростым для предприятий провинции, особенно из-за последствий шторма № 3, но предприятия приложат усилия для преодоления трудностей и выполнения производственных и бизнес-планов; Организовать множество мероприятий, чтобы позаботиться о празднике Тет для работников.
Г-жа Чан Ту Ха, председатель профсоюза акционерной компании Hoang Gia International, поделилась: «Несмотря на многочисленные трудности, в этом году компания достигла своих бизнес-целей. Компания выплачивает премию к 13-й зарплате, чтобы поощрять, мотивировать и проявлять заботу о сотрудниках в преддверии Тет-праздника. Каждый сотрудник, работник и должностное лицо также получили подарочный пакет к празднику Тет, включающий целлофановую лапшу, рис, зеленую фасоль, растительное масло и т. д., приняли участие в вечеринке по случаю окончания года, розыгрыше и т. д. Представители компании также посетили сотрудников и вручили им подарки, чтобы поддержать их в трудных обстоятельствах.
Помимо бонусов к празднику Тет, вечеринок по случаю окончания года и практичных подарков, в эти дни перед праздником Тет были поддержаны, достроены и введены в эксплуатацию многочисленные «профсоюзные дома» для кадров, рабочих и рабочих, что помогло им обосноваться, найти работу и оставаться прикрепленными к подразделению.
Г-н Буй Ван Винь, председатель профсоюза угольной компании Uong Bi Coal Company (TKV), сказал: «В 2024 году профсоюз угольной компании Uong Bi Coal Company (TKV) провел обследование, оценку и одобрил поддержку рабочих и рабочих для строительства 23 новых домов и ремонта 3 домов. Каждому рабочему и рабочему выделяется 80 миллионов донгов из фонда «Профсоюзное убежище» профсоюза TKV и 10 миллионов донгов от профсоюза компании. В настоящее время 20 домов открыты, сданы и обеспечены средствами поддержки. Профсоюз компании призывает к открытию, передаче и финансовой поддержке оставшихся 6 домов до Лунного Нового года, создав условия для работников, чтобы отпраздновать Тет в мире, тепле и счастье.
Г-н Хоанг Ван Хе (шахтер, горнодобывающий цех 27, угольная компания Uong Bi Coal Company - TKV) поделился: В этом году Лунный Новый год — самый счастливый Тет для моей семьи. Потому что моя семья сможет отпраздновать Тет в новом, прочном и просторном доме. У моей жены нет стабильной работы, она воспитывает троих детей, у старшего сына энцефалит, поэтому уже много лет моей семье приходится жить в старом, ветхом доме. К счастью, компания не только обратила на меня внимание и создала благоприятные условия для работы, которые помогли мне иметь стабильный доход в размере 30 миллионов донгов в месяц, но и оказала финансовую поддержку для строительства дома, проживания в стабильном месте и спокойной работы.
Заботливые и внимательные действия предприятий не только помогают работникам весело, тепло и радостно отпраздновать Тет, но и оперативно воодушевляют и мотивируют, создают солидарность, привязанность, создают доверие и азарт для производственной конкуренции и нацеленности на успешный новый год.
Источник
Комментарий (0)