Наряду с поддержанием темпов производства предприятия разработали планы и подготовили ресурсы для реализации многочисленных мероприятий по заботе о сотрудниках во время Тет.
Завершая рабочий год, пожалуй, все с нетерпением ждут полноценного Тэта. Поэтому компания Weitai Ha Long Textile and Garment Company Limited, штат которой насчитывает 4500 сотрудников, вскоре разработала план, который позволит сотрудникам позаботиться о стабильной жизни и душевном спокойствии. Компания совместно с Федерацией труда города Халонг организовала праздник Тэт Сум Вай – Суан Ан, включающий множество значимых мероприятий, таких как: вручение подарков сотрудникам, находящимся в сложной жизненной ситуации, розыгрыши, розыгрыши призов и т.д.; компания выплачивает сотрудникам вознаграждение в размере минимальной месячной заработной платы.
Г-н Ха Ту Ван, исполнительный директор по внешним связям компании Weitai Ha Long Textile Co., Ltd., отметил: «Желая обеспечить своим работникам полноценный праздник Тэт, предприятие досрочно выплатит им полную заработную плату и премии. Помимо премии в размере минимальной заработной платы за месяц, предприятие выделит работникам денежную премию в первый день нового года, Ат Тай. Кроме того, предприятие продолжит обеспечивать доставку работников домой на Тэт и обратно к работе».
В 2024 году предприятия провинции столкнутся со множеством трудностей, особенно из-за последствий шторма № 3, однако предприятия будут стремиться преодолеть трудности, завершить производственные и бизнес-планы, а также организовать множество мероприятий по подготовке к празднику Тет для своих работников.
Г-жа Чан Ту Ха, председатель профсоюза международной акционерной компании «Hoang Gia», отметила: «Несмотря на многочисленные трудности, в этом году компания достигла своих бизнес-целей. Компания выделила сотрудникам 13-ю зарплату для мотивации и поощрения сотрудников к празднику Тэт. Каждый сотрудник, руководитель и рабочий также получил подарочный набор к празднику Тэт, включающий вермишель, рис, зелёную фасоль, растительное масло и т.д., а также принял участие в праздновании окончания года, розыгрыше призов и т.д. Компания также посетила сотрудников и вручила им подарки для поддержки сотрудников, оказавшихся в сложной ситуации».
Помимо бонусов по случаю Тет, вечеринок по случаю окончания года и практичных подарков, в эти дни перед Тетом были поддержаны, достроены и сданы в эксплуатацию многочисленные «дома профсоюза» для кадрового состава, рабочих и рабочих, что помогло им обосноваться, найти работу и оставаться прикрепленными к подразделению.
Г-н Буй Ван Винь, председатель профсоюза угольной компании Уонг-Би (TKV), сказал: «В 2024 году профсоюз угольной компании Уонг-Би (TKV) провел исследование, оценку и одобрил поддержку рабочих и рабочих для строительства 23 новых домов и ремонта трёх домов. Каждому рабочему и рабочему было выделено 80 миллионов донгов из фонда «Профсоюзное жильё» профсоюза TKV и 10 миллионов донгов от профсоюза компании. В настоящее время 20 домов открыты, переданы и обеспечены средствами поддержки. Профсоюз компании настоятельно призывает к открытию, передаче и обеспечению средствами поддержки оставшихся 6 домов до Тэта, чтобы создать условия для того, чтобы рабочие и рабочие могли встретить Тэт в мире, тепле и радости».
Г-н Хоанг Ван Хэ (шахтер, горнодобывающий цех №27, угольная компания Uong Bi Coal Company - TKV) поделился: «В этом году Лунный Новый год – самый счастливый Тэт для моей семьи. Потому что моя семья сможет встретить Тэт в новом, прочном и просторном доме. У моей жены нет стабильной работы, она воспитывает троих детей, которые должны учиться, а старший сын болен энцефалитом, поэтому много лет моей семье приходится жить в старом, ветхом доме. К счастью, компания не только заботится о моей семье, создавая благоприятные условия для работы, помогая мне получать стабильный доход в размере 30 миллионов донгов в месяц, но и помогает строить дом, жить вместе и работать с душевным спокойствием».
Заботливые и внимательные действия предприятий не только помогают работникам весело, тепло и с радостью отпраздновать Тэт, но и оперативно воодушевляют и мотивируют, создают солидарность, привязанность, создают доверие и азарт для производственной конкуренции и нацелены на успешный новый год.
Источник
Комментарий (0)