Инновации — ключевая движущая сила повышения производительности труда во Вьетнаме

Синхронная реализация политик, бизнес-инициатив и технологических инноваций поможет Вьетнаму преодолеть ловушку среднего дохода, повысить производительность, улучшить экономическую эффективность и создать основу для двузначного роста, одновременно подтверждая позицию Вьетнама как привлекательного места для инноваций в регионе и на международном уровне.

Инновации — неизбежный путь к повышению производительности

Более десяти лет экономический рост Вьетнама основывался преимущественно на эксплуатации дешёвой рабочей силы, природных ресурсов и инвестиционного капитала. Однако эта тенденция показывает свои пределы. Согласно данным CIEM, темпы роста производительности труда в период с 2011 по 2024 год имеют тенденцию к постепенному снижению, хотя и остаются положительными. По сравнению с другими странами региона производительность труда во Вьетнаме по-прежнему находится в группе низких, составляя всего около 7% от Сингапура, 19% от Малайзии и 36% от Таиланда.

Между тем, инновации, как доказано, являются ключевым фактором повышения производительности труда. Страны, которые активно инвестируют в исследования и разработки (НИОКР), внедряют новые технологии и поощряют инновации в бизнесе, демонстрируют значительно более высокие темпы роста производительности труда. «Инновации — это процесс трансформации экономики из экономики, основанной на трудоёмкости, в экономику, основанную на знаниях и эффективности», — подчеркнул г-н Данг Дык Ань.

Хотя Вьетнам стабильно входит в число 50 стран, входящих в Глобальный инновационный индекс (GII), реальность показывает, что его эндогенный инновационный потенциал по-прежнему ограничен. Уровень инвестиций в НИОКР достиг менее 1% ВВП, тогда как целевой показатель составляет 2%. Это отчасти объясняет, почему отечественные технологические исследования и разработки пока не сформировали достаточно сильные центры, способные стать лидерами в бизнесе.

Инновации обеспечивают высокую производительность предприятий.

Ещё одним препятствием является низкий уровень технологичности предприятий. Согласно опросу, более 30% вьетнамских предприятий по-прежнему используют полностью ручные производственные линии, более 50% используют полуавтоматическое оборудование, лишь 10% используют автоматизированные системы и менее 10% используют роботов на производстве. «Если мы не будем внедрять технологические инновации, мы будем продолжать перерабатывать и зависеть от импортных технологий», — подчеркнул г-н Данг Дык Ань.

Связи между отечественными предприятиями и сектором прямых иностранных инвестиций (ПИИ) оказались неэффективными. Из 27 500 проектов прямых иностранных инвестиций (ПИИ) лишь около 1000 имеют контракты на трансфер технологий, при этом доля технологий из развитых стран составляет лишь около 5%, остальные же относятся преимущественно к технологиям среднего уровня. Уровень локализации в базовых отраслях остаётся низким, что приводит к ограничению создаваемой внутри страны добавленной стоимости.

Необходимость стратегического мышления и прорывной политики

По словам г-на Данг Дык Аня: «Одним из самых серьёзных препятствий сегодня является качество высокотехнологичных кадров. Несмотря на рост числа квалифицированных специалистов, реальная квалификация рабочей силы по-прежнему не соответствует требованиям Четвёртой промышленной революции. Вьетнам испытывает серьёзную нехватку кадров в таких областях, как искусственный интеллект (ИИ), большие данные, полупроводниковые технологии и автоматизация. Разрыв между подготовкой кадров и реальными потребностями рынка всё ещё очень велик».

Кроме того, правовая и институциональная база для инноваций по-прежнему не синхронизирована. Нормативные акты в области интеллектуальной собственности, тестирования новых технологий (песочница) и стандартизации цифровых технологий принимаются медленно. Административные процедуры в некоторых областях, особенно в области лицензирования инвестиций и доступа к земле, по-прежнему сложны, что снижает гибкость бизнеса. Система измерения и количественной оценки показателей, связанных с наукой и технологиями, инновациями и цифровой трансформацией, также несовершенна, что затрудняет оценку эффективности политики.

Чтобы дать волю потоку инноваций, необходимо сформировать стратегическое мышление, направленное на развитие основополагающих отраслей, способных модернизировать и распространять технологии, таких как электроника, обрабатывающая промышленность, новые материалы и чистая энергия. Вьетнаму необходимо сосредоточить ресурсы на развитии ряда стратегических отраслей, а не распылять их, тем самым создавая новые «полюса роста», основанные на науке , технологиях и инновациях.

Кроме того, необходимо повысить технологическую автономию отечественных предприятий. Государство должно применять льготную налоговую политику, финансовую поддержку НИОКР и инновационной деятельности, а также развивать венчурные фонды для разделения рисков с высокотехнологичными предприятиями. Невозможно ждать, пока предприятия вырастут самостоятельно в условиях жесткой глобальной конкуренции без государственной поддержки.

Создание сильной инновационной экосистемы также является неотложной необходимостью. Вьетнаму необходимо развивать региональные инновационные центры, технологические инкубаторы и международные сети для привлечения экспертов, трансфера технологий и распространения знаний. В то же время необходимо развивать крупные предприятия в платформенных отраслях, связывая промышленное развитие с ключевой национальной инфраструктурой, особенно цифровой инфраструктурой и платформами данных.

Инновации могут быть успешными только тогда, когда они связаны с повышением качества человеческих ресурсов. По словам г-на Данг Дык Аня, необходимо продвигать реформу профессионального образования, непрерывное обучение и переподготовку кадров, чтобы работники могли быстро адаптироваться к новым технологиям. В то же время необходимо развивать связи между предприятиями, университетами и научно-исследовательскими институтами для подготовки кадров, максимально отвечающих реальным потребностям, формируя высококвалифицированную рабочую силу для развития высокотехнологичной промышленности.

Для сектора малых и средних предприятий (МСП) он предложил содействовать поддержке цифровой трансформации и технологических инноваций, облегчая им доступ к цифровым платформам, решениям по автоматизации и инновациям в производственных процессах.

Инновации должны стать конкретным действием каждого бизнеса.

В заключение он подчеркнул необходимость разработки набора показателей в области науки, технологий, инноваций и инструментов цифровой трансформации, которые помогут измерять, количественно оценивать и контролировать процесс реализации политики содержательным и прозрачным образом.

Г-н Данг Тан Дык, директор Института исследований и разработок Becamex Group, отметил: «Модель «государственные работы – частное управление» помогает государству размещать заказы, предприятиям предоставлять услуги, оптимизировать качество, операционную эффективность и коммерциализацию инновационных платформ. Это практическое направление для повышения производительности и стимулирования предприятий к разработке эндогенных технологий». Г-н Данг Тан Дык привел практический пример: акционерное общество «Rang Dong Light Bulb and Vacuum Flask» внедрило экологичные решения для повышения производительности, использовало переработанные материалы, высокоэффективное электрооборудование, повторно использовало воду и подготовило отчет по инвентаризации парниковых газов, сократив выбросы на 922,5 тонны CO2 в год. Это доказывает, что инновации не только повышают производительность, но и направлены на устойчивое развитие».

По мнению экспертов, производительность труда является мерилом эффективности и конкурентоспособности экономики. Без инноваций Вьетнаму будет сложно преодолеть текущий предел роста. Уроки таких успешных экономик, как Корея, Сингапур или Израиль, показывают, что только поставив инновации в центр политики развития, мы можем добиться скачка производительности и качества роста.

Инновации — это не просто лозунг, а конкретные действия каждого предприятия, каждого населённого пункта и каждого работника. Именно благодаря этим действиям производительность труда во Вьетнаме может повыситься, создав прочную основу для достижения цели — процветания к 2045 году.

Центр научно-технической коммуникации

Источник: https://mst.gov.vn/doi-moi-sang-tao-dong-luc-then-chot-nang-cao-nang-suat-lao-dong-viet-nam-19725111422432646.htm