Последний проект плана реорганизации аппарата города Хошимин

(NLDO) - Делегаты высказали свои мнения по завершению проекта по упорядочению организационной структуры политической системы Хошимина.

Утром 28 декабря Хошиминский городской комитет партии провёл 35-е заседание 11-го городского исполнительного комитета партии. Заседание провёл член Политбюро , секретарь Хошиминского городского комитета партии Нгуен Ван Нен.

На конференции делегаты высказали свои мнения по завершению проекта по оптимизации организационного аппарата политической системы Хошимина.

Согласно проекту, после достижения соглашения на городском уровне количество специализированных учреждений, консультирующих Хошиминский городской партийный комитет, сократится с 6 до 5 агентств.

Количество партийных комитетов при Хошиминовском городском комитете партии сократилось с 51 до 27 (включая 22 районных и коммунальных партийных комитета, городской комитет Тхудыка и 5 низовых партийных комитетов).

В это же время прекратила свою деятельность 11 партийных делегаций и 3 партийных исполнительных комитетов.

С заключительной речью на конференции выступил секретарь Хошиминского горкома партии Нгуен Ван Нен.

Число специализированных учреждений, административных учреждений и подразделений государственных услуг, подчиняющихся Народному комитету города Хошимин, будет сокращено с 21 до 15 (включая сохранение Департамента туризма города Хошимин).

Кроме того, есть предложение разрешить Хошимину продолжить реализацию пилотного проекта по созданию Департамента безопасности пищевых продуктов в соответствии с Резолюцией 98/2023/QH15 Национальной ассамблеи (не включено в настоящее соглашение).

Также согласно проекту количество административных органов сократится с 8 до 2, а количество государственных служб с 35 до 32.

Организация информационных агентств города Хошимин в соответствии с подходящей моделью, строго следуя решению премьер-министра 362/QD-TTg об утверждении плана развития и управления прессой до 2025 года и руководящим указаниям Центрального руководящего комитета и Центрального управления пропаганды в отношении системы прессы.

На районном уровне и приравненных к нему территориях после достижения договоренности сократить одно специализированное учреждение для консультирования и оказания помощи районному комитету партии.

Народный комитет города Чхудык сократился с 16 до 14 специализированных отделов.

Число специализированных отделов и подразделений при народных комитетах районов и городов сокращено с 12 до 10.

Каждое агентство и подразделение политической системы Хошимина заблаговременно пересматривают и разрабатывают планы по упорядочению и рационализации организационного аппарата агентств и подразделений; стремятся сократить на 15% количество внутренних координаторов и имеют дорожную карту по сокращению персонала в соответствии с нормативными актами.

35-я конференция Исполнительного комитета Хошиминского городского комитета партии, XI семестр

В ходе обсуждения участники конференции достигли высокого консенсуса относительно точек зрения, целей и решений по реорганизации аппарата политической системы города. В соответствии с этим, внимательно следуя указаниям, рекомендациям и предложениям центрального правительства, проводятся исследования и разрабатываются предложения по вопросам, характерным для города, что представляет собой весьма благоприятную возможность для реализации реорганизации, оптимизации аппарата и повышения качества кадрового потенциала.

Его необходимо реализовать с максимально возможным суровым ожиданием, в «революционном» духе, как того требовал генеральный секретарь То Лам. В частности, «бежать и строиться одновременно», «Центральный уровень не ждёт провинциального уровня, провинциальный уровень не ждёт районного уровня, районный уровень не ждёт низового уровня»; реализовать принцип, согласно которому одно ведомство выполняет множество задач, а одна задача поручается только одному ведомству, которое будет руководить ею и нести основную ответственность...

Возложить на руководителей каждого агентства и подведомственных подразделений ответственность за инициативный анализ и разработку планов реорганизации и оптимизации в соответствии с общим направлением развития города. После анализа и реорганизации агентства и подразделения должны дополнить положения о функциях, задачах, организационной структуре и рабочих отношениях агентства и подразделения в соответствии с действующими положениями, чтобы не упустить ни одной задачи.

Исследовать и предложить удовлетворительные, справедливые, благоприятные и разумные режимы и политику для кадров, государственных служащих, работников государственных учреждений и работников, подлежащих реорганизации. Руководить пересмотром строгого управления персоналом в процессе реорганизации в соответствии с общим направлением сокращения координационных центров, численности персонала, реструктуризации команды кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений в рамках проекта по трудоустройству и проекта цифровой трансформации.

После конференции Постоянный комитет Хошиминского городского комитета партии поручил передать завершенный проект компетентным органам в соответствии с нормативными актами.

Источник: https://nld.com.vn/du-thao-moi-nhat-ve-phuong-an-sap-xep-bo-may-cua-tp-hcm-196241228105543679.htm