Ожидается, что инструменты ИИ, такие как ChatGPT, сделают некоторые рабочие места устаревшими и исчезнут. Но общее влияние ИИ на долгосрочный рынок труда неясно. Даже такие технологические визионеры, как Маск и Хуан, не согласны.
Эти двое знают друг друга уже давно. Г-н Хуан является клиентом Tesla и брал интервью у Илона Маска на мероприятии Nvidia в 2015 году. Он также похвалил достижения Маска с электромобилями. Но после бума ИИ Nvidia стала более заметной благодаря спросу на чипы ИИ. Рыночная капитализация производителя чипов превысила 1 триллион долларов, что выше, чем у Tesla (в настоящее время составляет 690 миллиардов долларов).
Во время отчета о доходах за второй квартал Маск заявил, что он «с большим уважением относится к Дженсену и Nvidia». Tesla использует много оборудования Nvidia.
Тем не менее взгляд Маска на потенциальную замену людей на рабочих местах с помощью ИИ явно более мрачный, чем у Хуана.
Какими будут рабочие места с ИИ?
«Наступит время, когда не будет рабочих мест», — сказал Маск на сцене с премьер-министром Великобритании Риши Сунаком на саммите по безопасности искусственного интеллекта в Великобритании 2 ноября . «Вы можете иметь работу, если хотите. Но одна из проблем будущего — как нам найти смысл жизни».
Называя ИИ «самой разрушительной силой в истории», Маск полагает, что в конечном итоге у нас «будет нечто умнее самого умного человека».
Несколькими неделями ранее Хуан поделился более оптимистичным взглядом на ИИ в интервью подкасту Acquired . По словам генерального директора Nvidia, более высокая производительность ведет к процветанию. По мере того, как компании становятся более успешными, они нанимают больше сотрудников, поскольку хотят расширить свои возможности в большем количестве областей.
Он сослался на распространенное мнение, что если предприятия повысят производительность с помощью ИИ, они будут нанимать меньше людей. Но это если у них нет новых идей, которых нет у большинства компаний. Он указал, что сегодня отрасли больше, чем тысячу лет назад , «потому что у людей, очевидно, много идей».
Хуан считает, что некоторые люди потеряют работу из-за ИИ, но они, скорее всего, потеряют ее из-за кого-то другого, кто знает, как использовать ИИ. «Я думаю, что рабочие места изменятся», — сказал он, «но мы создадим больше рабочих мест».
История удаленной работы
Разница может быть связана с тем, что у Маска, похоже, более суровый взгляд на сотрудников, чем у Хуана. Еще одна область, в которой они полностью не согласны, — это удаленная работа. В то время как Маск категорически против нее, называя удаленную работу «поддельной работой», Хуан не видит в этом проблемы. В 2020 году, общаясь с VentureBeat , Хуан сказал, что его «совершенно устраивает» то, как сотрудники выбирают работать.
Nvidia сохранила свою политику удаленной работы, в отличие от других технологических компаний. Все большее число высокопоставленных генеральных директоров присоединяются к Маску, прося сотрудников вернуться в офис.
В то время как Маск уволил 80% сотрудников Twitter (теперь X) после приобретения компании в конце прошлого года, столкнувшись с шквалом критики и судебных исков, Nvidia Хуана избежала волны увольнений.
В интервью Acquired Хуан сказал, что сегодня он боится того же, что и когда он был стартапом: «подвести сотрудников». «Многие люди приходят в вашу компанию, потому что верят в ваши надежды и мечты, они принимают это как свои надежды и мечты... Вы хотите, чтобы они построили прекрасную жизнь и помогли вам построить прекрасную компанию», — сказал он.
(По данным журнала Fortune)
Источник
Комментарий (0)