Ожидается, что инструменты ИИ, такие как ChatGPT, сделают некоторые профессии устаревшими и исчезнут. Но общее влияние ИИ на рынок труда в долгосрочной перспективе пока неясно. Даже такие технологические визионеры, как Маск и Хуан, с этим не согласны.
Они знакомы уже давно. Г-н Хуан — клиент Tesla и брал интервью у Илона Маска на мероприятии Nvidia в 2015 году. Он также высоко оценил достижения Маска в области электромобилей. Но с началом бума искусственного интеллекта Nvidia стала ещё более заметной благодаря спросу на ИИ-чипы. Рыночная капитализация производителя чипов превысила 1 триллион долларов, что выше, чем у Tesla (в настоящее время она составляет 690 миллиардов долларов).
Во время телефонной конференции, посвящённой доходам за второй квартал, Маск заявил, что он «с большим уважением относится к Дженсену и Nvidia». Tesla использует много оборудования Nvidia.
Тем не менее, взгляд Маска на потенциальную замену людей на рабочих местах с помощью ИИ гораздо мрачнее, чем у Хуана.
Какими будут рабочие места с ИИ?
«Настанет время, когда не будет рабочих мест», — заявил Маск 2 ноября на саммите по безопасности искусственного интеллекта в Великобритании вместе с премьер-министром Великобритании Риши Сунаком . «Вы можете найти работу, если захотите. Но одна из задач будущего — как найти смысл жизни».
Называя ИИ «самой разрушительной силой в истории», Маск верит, что в конечном итоге «мы получим нечто более умное, чем самый умный человек».
Несколькими неделями ранее Хуан поделился более оптимистичным взглядом на ИИ в интервью подкасту Acquired . По словам генерального директора Nvidia, более высокая производительность труда ведёт к процветанию. По мере того, как компании становятся успешнее, они нанимают больше сотрудников, поскольку хотят расширить своё присутствие в новых областях.
Он сослался на распространённое мнение, что если компании повысят производительность с помощью ИИ, они будут нанимать меньше людей. Но это возможно только при отсутствии новых идей, которых у большинства компаний нет. Он отметил, что сегодня отрасли промышленности крупнее, чем тысячу лет назад , «потому что у людей, очевидно, много идей».
Хуан считает, что некоторые люди потеряют работу из-за ИИ, но, скорее всего, они потеряют её из-за того, кто умеет пользоваться ИИ. «Я думаю, что рабочие места изменятся», — сказал он, — «но мы создадим больше рабочих мест».
История удаленной работы
Разница может быть связана с тем, что Маск, похоже, более сурово относится к сотрудникам, чем Хуан. Ещё одна область, где они полностью расходятся во мнениях, — это удалённая работа. Хотя Маск категорически против неё, называя её «поддельной работой», Хуан не видит в этом ничего плохого. В 2020 году в интервью VentureBeat Хуан сказал, что его «совершенно устраивает» то, как сотрудники работают.
В отличие от других технологических компаний, Nvidia сохранила политику удалённой работы. Всё больше высокопоставленных генеральных директоров присоединяются к Маску и просят сотрудников вернуться в офис.
В то время как Маск уволил 80% сотрудников Twitter (теперь X) после приобретения компании в конце прошлого года, столкнувшись с волной критики и судебных исков, Nvidia Хуана избежала волны увольнений.
В интервью Acquired Хуан сказал, что сегодня он боится того же, что и в те времена, когда он был стартапом: «подвести сотрудников». «Многие люди приходят в вашу компанию, потому что верят в ваши надежды и мечты, они принимают это как свои надежды и мечты… Вы хотите, чтобы они построили прекрасную жизнь и помогли вам построить прекрасную компанию», — сказал он.
(По данным журнала Fortune)
Источник
Комментарий (0)