Ожидается, что инструменты ИИ, такие как ChatGPT, сделают некоторые профессии устаревшими и исчезнут. Однако общее влияние ИИ на рынок труда в долгосрочной перспективе неясно. Даже самые дальновидные визионеры технологической индустрии, такие как Маск и Хуан, с этим не согласны.
Они знакомы уже давно. Г-н Хуан является клиентом Tesla и брал интервью у Илона Маска на мероприятии Nvidia в 2015 году. Он также высоко оценил достижения Маска в области электромобилей. Однако после бума искусственного интеллекта Nvidia стала более заметной благодаря спросу на ИИ-чипы. Рыночная капитализация производителя чипов превысила 1 триллион долларов, что выше, чем у Tesla (в настоящее время она составляет 690 миллиардов долларов).
Во время телефонной конференции, посвящённой доходам за второй квартал, Маск заявил, что он «с большим уважением относится к Дженсену и Nvidia». Tesla использует много оборудования Nvidia.
Тем не менее, взгляд Маска на потенциальную возможность замены людей на рабочих местах с помощью ИИ гораздо более туманен, чем взгляд Хуана.
Какими будут рабочие места с ИИ?
«Настанет время, когда потребность в рабочих местах отпадёт», — заявил Маск 2 ноября, выступая на одной сцене с премьер-министром Великобритании Риши Сунаком на саммите по безопасности искусственного интеллекта в Великобритании. «Вы можете работать, если хотите. Но одна из задач будущего — найти смысл жизни».
Называя ИИ «самой разрушительной силой в истории», Маск верит, что в конечном итоге «мы получим нечто более умное, чем самый умный человек».
Несколькими неделями ранее Хуан поделился более оптимистичным взглядом на ИИ в интервью подкасту Acquired . По словам генерального директора Nvidia, более высокая производительность труда ведёт к процветанию. По мере того, как компании становятся успешнее, они нанимают больше сотрудников, поскольку хотят расширить своё присутствие в новых областях.
Он сослался на распространённое заблуждение, что если компании повысят производительность с помощью ИИ, они будут нанимать меньше людей. Но это не требует новых идей, которых большинство компаний не находят. Он отметил, что сегодня отрасли крупнее, чем тысячу лет назад , «потому что у людей, очевидно, много идей».
Хуан считает, что некоторые люди потеряют работу из-за ИИ, но, скорее всего, они потеряют её из-за того, кто умеет пользоваться ИИ. «Я думаю, что рабочие места изменятся», — сказал он, — «но мы создадим больше рабочих мест».
Истории удаленной работы
Разница может быть связана с тем, что Маск, по-видимому, более сурово относится к сотрудникам, чем Хуан. Ещё одна область, где они полностью расходятся во мнениях, — это удалённая работа. Хотя Маск категорически против неё, называя её «поддельной работой», Хуан не возражает. В 2020 году в интервью VentureBeat Хуан сказал, что его «совершенно устраивает» то, как сотрудники работают.
В отличие от других технологических компаний, Nvidia сохранила политику удалённой работы. Всё больше высокопоставленных генеральных директоров следуют примеру Маска и просят сотрудников вернуться в офис.
В то время как Маск уволил 80% сотрудников Twitter (теперь X) после приобретения компании в конце прошлого года, столкнувшись с серией критики и судебных исков, компания Хуана Nvidia избежала волны сокращений персонала.
В интервью Acquired Хуан сказал, что его сегодняшний страх ничем не отличается от того, что он испытывал, когда был стартапом: «подвести сотрудников». «Многие люди приходят в вашу компанию, потому что верят в ваши надежды и мечты, они принимают это как свои надежды и мечты... Вы хотите, чтобы они построили прекрасную жизнь и помогли вам создать прекрасную компанию», — сказал он.
(По данным журнала Fortune)
Источник






Комментарий (0)