По словам г-жи Ле Тхи Фыонг Туй, заместителя начальника отдела организации и кадров Департамента образования и профессиональной подготовки провинции Хатинь , в этом году набор учителей проходит в условиях обширного потока кандидатов, многие из которых – выпускники вузов с хорошей квалификацией. Жесткая конкуренция считается «золотой возможностью» для школ выбрать высококвалифицированных преподавателей, отвечающих инновационным требованиям отрасли.

По словам г-жи Туй, конкурс на многие должности в этом году очень высокий. На многие специальности всего 1-2 квоты, но заявки поступают десятками, в том числе с коэффициентом конкуренции до 1/30, что эквивалентно 60 кандидатам на 2 должности. Это рекордно высокий уровень конкуренции в Хатине на сегодняшний день.
На должности учителей дошкольных учреждений, начальной, средней и старшей школы приходится высокая конкуренция. В группе учителей дошкольных учреждений III класса со всей провинции было набрано 36 должностей, в которых приняли участие 301 кандидат, конкурс составил 1/8. В группе учителей начальной школы III класса было набрано 180 должностей, в которых приняли участие 1089 кандидатов, конкурс составил 1/6. В группе учителей средней школы III класса было набрано 52 должности, в которых приняли участие 275 кандидатов, конкурс составил 1/5. Что касается группы учителей старшей школы III класса, было набрано 11 должностей, в которых приняли участие 154 кандидата, конкурс составил 1/14.
В 2025 году кандидаты на должность учителя будут сдавать экзамен по двум категориям. В категории «Привлекательность», согласно Указу 179/2024/ND-CP, было зарегистрировано 27 кандидатов, из которых 26 прошли квалификацию; собеседование состоялось 27 октября 2025 года. В категории «Обычный экзамен», согласно Указу 115/2020/ND-CP, было зарегистрировано 1880 кандидатов, из которых 1820 прошли квалификацию. Письменный экзамен продолжительностью 180 минут состоится 5 ноября 2025 года.
Представитель Департамента образования и профессиональной подготовки Хатиня заявил, что письменный формат экзамена помогает обеспечить объективность, прозрачность и справедливость, создавая равные возможности для всех кандидатов.
Новшеством в наборе в этом году является возможность регистрации на экзамен непосредственно в школе, куда они поступают, что создаёт для них максимальное удобство. Это также помогает сбалансировать преподавательский состав, учитывая особенности Хатиня, где в некоторых районах по-прежнему наблюдается как избыток, так и нехватка учителей.
Источник: https://vietnamnet.vn/gan-1-900-thi-sinh-canh-tranh-279-suat-giao-vien-co-mon-1-choi-30-2458953.html






Комментарий (0)