В кулуарах заседания Национального собрания депутат Чан Тхи Нхи Ха, директор департамента здравоохранения Ханоя, представляющая делегацию Ханоя, провела беседу с прессой по вопросу реформы заработной платы, особенно для медицинских работников .
ПВ: Уважаемая госпожа, при проведении реформ в области оплаты труда и определении должностных позиций, будут ли медицинские работники занимать должности и получать заработную плату, соответствующие их образованию и опыту работы?
Депутат Национального собрания Чан Тхи Нхи Ха: Мы считаем, что медицинские работники работают в уникальной и особой среде. В дополнение к своим обычным обязанностям государственных служащих и работников других секторов, медицинские работники во время вспышек заболеваний, неожиданных пожаров и стихийных бедствий всегда находятся на передовой, обеспечивая здоровье и безопасность людей.
В этих условиях партия, правительство и Национальное собрание всегда уделяли пристальное внимание политике и льготам для медицинских работников.
Реформа заработной платы государственных служащих и работников, включая работников здравоохранения, является очень важным вопросом и должна быть принята в ближайшее время, чтобы помочь смягчить некоторые трудности, с которыми сталкиваются работники здравоохранения.
Кроме того, наряду с реформой заработной платы будут приняты правила, направленные на увеличение льгот и введение коэффициентов надбавок для медицинского персонала, работающего в специализированных и уникальных профессиях.
Например, работники, занятые в загрязненной среде, контактирующие с ВИЧ/СПИД-инфицированными, или медицинские работники, работающие в опасных условиях тестирования, получают надбавки в размере от 0,2; 0,3; 0,4; 0,7... Таким образом, некоторые медицинские работники получают надбавки, соответствующие условиям их работы.
Депутат Национального собрания Тран Тхи Нхи Ха общается с прессой в коридорах Национального собрания.
ПВ: На ваш взгляд, решит ли реформа системы оплаты труда проблему низких начальных зарплат врачей и медицинского персонала, из-за которых им трудно оставаться в профессии?
Депутат Национального собрания Тран Тхи Нхи Ха: На мой взгляд, вопрос реформы заработной платы и льгот на данном этапе решает лишь часть трудностей и препятствий.
Учитывая нынешний уровень доходов медицинских работников, необходимы более фундаментальные и важные решения для обеспечения адекватного дохода медицинским специалистам и привлечения их в отрасль.
В частности, важно привлекать высококвалифицированный медицинский персонал и развивать технические навыки в секторе здравоохранения. Еще важнее уделять внимание стимулам для привлечения персонала в систему здравоохранения на местах и в коммунальные медицинские пункты.
В соответствии с Законом о медицинском осмотре и лечении, вступившим в силу 1 января 2024 года, нам необходимо повысить потенциал системы здравоохранения на местах. Это означает привлечение кадров. Для сектора здравоохранения, если нам будет не хватать медицинского персонала, инвестиции в инфраструктуру и оборудование окажутся неэффективными.
Я также считаю, что в медицинских учреждениях, занимающихся обследованием и лечением, а также в центрах здравоохранения должны существовать финансовые механизмы, позволяющие, помимо заработной платы и льгот, увеличивать доходы сверх окладов. Это является одним из главных приоритетов Национального собрания на протяжении последних сессий.
Необходимы эффективные и конкретные меры для усиления финансовых механизмов, особенно на уровне первичной медико-санитарной помощи. В настоящее время эти проблемы все еще решаются.
Мы также видим, что при привлечении персонала в систему здравоохранения на местах необходимо создавать стимулы для его первоначального привлечения. Это гарантирует, что медицинский персонал и врачи добровольно и охотно будут участвовать в работе на низовом уровне. После этого мы сможем начать решать проблемы и устранять нехватку персонала в системе здравоохранения на местах.
ПВ: Существует также множество мнений о том, что низкие зарплаты являются причиной того, что медицинским работникам приходится брать дополнительную работу вне дома, и иногда их «подработка» перевешивает основную работу. На ваш взгляд, сохранится ли эта ситуация после реформы заработной платы?
Депутат Национального собрания Чан Тхи Нхи Ха: Медицинские работники также могут участвовать в частной медицинской и фармацевтической практике, и положения Закона о медицинском обследовании и лечении справедливы по отношению к государственным и частным медицинским учреждениям. Граждане могут получать медицинские услуги во всех медицинских учреждениях региона.
Однако я также считаю, что у государственных медицинских учреждений есть еще одна очень важная задача: обслуживание пожилых людей, уязвимых групп населения, детей и малоимущих в отдаленных районах, которые не имеют экономических средств для доступа к услугам частных медицинских учреждений.
Крайне важно обращать внимание на правила и положения, касающиеся медицинских работников в государственных медицинских учреждениях (Фото: Фам Тунг).
Поэтому крайне важно уделять внимание нормативным актам и политике в отношении медицинских работников на низовом уровне в государственных медицинских учреждениях. Также необходимо ускорить разработку соответствующих документов и провести всеобъемлющие реформы заработной платы для удовлетворения потребностей медицинских работников, начиная от уровня дохода и заканчивая условиями труда.
В то же время необходимо разработать политику обеспечения медицинскими работниками оборудованием, лекарствами, химическими веществами и т. д., чтобы они чувствовали себя в безопасности и имели доступ к современному медицинскому оборудованию для развития своих профессиональных навыков в полной мере.
Таким образом, по мере развития профессиональных навыков медицинского персонала его доход увеличивается. Это также способ удержать медицинских работников в государственных учреждениях здравоохранения.
ПВ: Значит, предстоящая реформа системы оплаты труда станет хорошей новостью для миллионов медицинских работников?
Депутат Национального собрания Чан Тхи Нхи Ха: Реформа заработной платы и инновационные финансовые механизмы являются основополагающими решениями для обеспечения достаточного количества медицинского персонала на низовом уровне. Меня особенно беспокоит положение медицинских работников в городских пунктах здравоохранения, которые по всей стране сталкиваются со значительными трудностями.
Поэтому я надеюсь, что мы будем уделять больше внимания и заботы политике и правилам, касающимся медицинских работников в муниципальных медицинских пунктах.
PV: Спасибо, делегат !
Источник
Комментарий (0)