Джионг Тром лидирует в рейтинге окружного индекса административных реформ

Huyện Giồng Trôm thường xuyên chú trọng đến công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Район Джионг Тром регулярно уделяет внимание обучению и содействию повышению квалификации своего персонала, государственных служащих и работников государственных органов.

Председатель Народного комитета округа Джионгтром Ле Ван Нян поделился: «В последнее время округ Джионгтром всегда определял административную реформу как одну из ключевых и прорывных задач в реализации политических задач на местах, поэтому он сосредоточился на руководстве и качественном выполнении этой работы». Тем самым способствуя повышению эффективности и результативности государственного управления, создавая движущую силу для содействия местному социально-экономическому развитию.

Разрабатываются и реализуются районные планы, в которых основное внимание уделяется всем направлениям административной реформы, с упором на реформу административных процедур (APR), повышение качества работы государственных кадров, государственных служащих и государственных служащих (CBCCVC) от района до низового уровня, а также цифровое правительство. Районный народный комитет регулярно призывает, направляет и инспектирует учреждения, подразделения и народные комитеты на уровне коммун с целью эффективного осуществления административной реформы. Цели, поставленные в плане административной реформы, были достигнуты и обеспечили прогресс.

Глава Департамента внутренних дел округа Джионгтром Чан Тонг Нат сказал: «Благодаря пристальному вниманию и руководству со стороны окружного партийного комитета, надзору со стороны окружного народного совета, а также руководству, регулярным проверкам и напоминаниям со стороны провинции, округ оперативно конкретизировал и выполнил директивы начальства». Работа по напоминанию и информированию подразделений и населенных пунктов проводилась регулярно, с тем чтобы задача административной реформы становилась все более упорядоченной, стабильной и эффективной. Повышается ответственность руководителя. Агентства и подразделения уделяют больше внимания качеству обслуживания населения, принимая удовлетворенность людей за критерий своей деятельности. Персонал поддерживает дух ответственности и дает руководителям полезные советы по выполнению ими своих обязанностей. В то же время, посредством электронной информационной страницы района обеспечить своевременное предоставление информации об экономической , политической, культурной, социальной, оборонной и охранной деятельности района, предоставлять информацию для обслуживания управления, эксплуатации и предоставления государственных услуг в режиме онлайн в соответствии с нормативными актами; регулярно обновлять и предоставлять полную информацию по социально-экономическим вопросам; Информация о руководстве и управлении районными лидерами, о режимах, политике и законах партии и государства в целях служения людям и бизнесу...

Работа по контролю за административными процедурами получила пристальное внимание и направление. Административные процедуры размещаются публично и открыто, что создает благоприятные условия для участия граждан в контроле за деятельностью органов государственного управления и должностных лиц по урегулированию административных процедур. Результаты урегулирования административных дел для граждан и предприятий всегда своевременны. В частности, с начала 2022 года по настоящее время в округ поступило более 136 000 заявлений всех видов, большинство из которых были решены в срок.

В 2022 году район организовал экзамен по набору государственных служащих на уровне коммун, по результатам которого было принято на работу 9 государственных служащих для работы в народных комитетах 8 коммун и городов; Организовать экзамены, получить КС на уровне общины без экзаменов и рассмотреть 6 дел; Рассмотрение дела CC 1. Государственные служащие района всегда хорошо выполняют возложенные на них задачи и относятся к своей работе с чувством ответственности. Округ также регулярно уделяет внимание обучению и повышению квалификации своих сотрудников. С начала 2022 года районный народный комитет направил на обучение 746 государственных служащих.

Реализация механизма самостоятельности и ответственности за использование кадровых и административно-управленческих расходов способствовала стимулированию государственных органов к реорганизации своего организационного аппарата, расстановке и использованию государственных служащих в соответствии с их функциями, задачами, полномочиями и организационной структурой.

Создание электронного правительства и цифрового правительства дало определенные положительные результаты. Районный партийный комитет и Народный комитет руководили внедрением мер по содействию применению информационных технологий, построению электронного правительства, цифрового правительства и цифровой трансформации, тем самым способствуя повышению эффективности руководства и администрирования, содействуя административной реформе и все более эффективно обслуживая предприятия и людей; Поддерживать надлежащую реализацию программного обеспечения iOffice при обработке исходящих и входящих документов...

В ходе недавней проверки работы по административной реформе Народного комитета района Джионгтром заместитель директора Департамента внутренних дел Нгуен Тхи Нгок Тхи отметила усилия района и обратилась к населенному пункту с просьбой продолжить содействие достижению результатов административной реформы и преодоление оставшихся ограничений. Исходя из этого, повышать чувство ответственности и отношение к службе у государственных служащих; строго соблюдать дисциплину, административную дисциплину, правила внутреннего распорядка и трудовые распорядки органов и подразделений. Улучшить качество предоставления государственных административных услуг, упростить правила, оптимизировать аппарат, в частности, содействовать применению информационных технологий и цифровой трансформации, а также содействовать построению электронного правительства.

Статья и фотографии: Данг Фонг

Ссылка на источник