Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Устранение «узкого места» в работе персонала первичного звена здравоохранения.

Реструктуризация муниципальных и районных медицинских пунктов и региональных поликлиник в подразделения общественного обслуживания под руководством Народного комитета на уровне коммун является конкретным шагом в реализации основной политики партии и государства по оптимизации аппарата и повышению эффективности и результативности здравоохранения на местах, четко подтверждая его роль как «передовой» линии в заботе о здоровье населения, его защите и улучшении. Однако процесс реализации также предъявляет множество новых требований к кадровым ресурсам, поскольку расширяются масштабы, функции и обязанности здравоохранения на местах.

Báo Tuyên QuangBáo Tuyên Quang08/01/2026

Врачи медицинского пункта коммуны Тунг Вай проводят медицинские осмотры местных жителей.
Врачи медицинского пункта коммуны Тунг Вай проводят медицинские осмотры местных жителей.

Необходимо увеличить штат сотрудников, работающих в сфере первичной медико-санитарной помощи.

В настоящее время медицинский пункт коммуны Йен Тхань работает в своем главном офисе и филиале в бывшей коммуне Бан Риа, в общей сложности в нем работают 11 сотрудников, включая государственных служащих и контрактных работников. В среднем пункт принимает около 400 пациентов в месяц для осмотра и лечения. Несмотря на наличие двух врачей и команды медицинских помощников, медсестер и акушерок для проведения первичного осмотра и лечения, по мере расширения функций и обязанностей пункта возрастает и профессиональная нагрузка.

По словам доктора Ли Тхи Ден, заведующей медицинским пунктом коммуны Йен Тхань, «в настоящее время пункт предоставляет только базовые медицинские услуги. Для обеспечения организационной структуры, должностей и профессиональных званий в соответствии с проектом 192 Народного комитета провинции, а также для внедрения более передовых методов и повышения качества медицинского обследования и лечения, пункту срочно необходимо нанять больше врачей со специализацией, а также инвестировать в комплексное оснащение и оборудование».

Помимо основной клиники, региональная поликлиника Фо Банг в коммуне Фо Банг имеет три медицинских пункта, расположенных в коммунах Фо Ла, Фо Као и Лунг Тхау (ранее), в которых работают 17 сотрудников, обслуживающих более 15 700 человек в отдаленных, неблагополучных районах. Сразу после передачи в управление Народного комитета коммуны в январе 2026 года управление и работа клиники наладились и постепенно стали более организованными. Клиника также получила более благоприятные условия для доступа к источникам инвестиций и программам и проектам в области здравоохранения.

Товарищ Ма Ван Тьен, заместитель главы региональной многопрофильной клиники Фо Банг, поделился: «Самая большая трудность заключается в том, что в медицинском пункте Фо Као нет постоянного врача, в то время как этот пункт планируется превратить в региональную многопрофильную клинику для коммуны посредством инвестиций и строительства. Поэтому клиника надеется на пополнение штата врачами и медицинским персоналом, прошедшим обучение по соответствующим специальностям, с приоритетом на внутренние болезни, хирургию, акушерство, педиатрию, а также на приобретение современного медицинского оборудования, такого как: цветные аппараты УЗИ, рентгеновские аппараты, автоматические диагностические аппараты, электрокардиографы, чтобы лучше удовлетворять потребности населения в здравоохранении».

Врачи медицинского пункта 2-го района провинции Хазянг проводят вакцинацию детей.
Врачи медицинского пункта 2-го района провинции Хазянг проводят вакцинацию детей от различных заболеваний.

Цель состоит в укреплении линии фронта.

В рамках реализации проекта 192 Народного комитета провинции завершена передача 101 муниципального/районного медицинского пункта и 26 региональных поликлиник, а также всего их персонала, народным комитетам коммун и районов для непосредственного управления их организационной структурой, штатным расписанием и деятельностью. При этом эти муниципальные медицинские учреждения остаются под руководством и профессиональным надзором Департамента здравоохранения провинции и других соответствующих провинциальных ведомств.

Товарищ Ву Тхе Фуонг, заместитель секретаря и председатель Народного комитета коммуны Тхонг Нгуен, сказал: «Когда медицинский пункт находится под непосредственным управлением Народного комитета коммуны, руководящая и направляющая роль партийного комитета и правительства проявляется более четко. Профилактическая медицина; первичная медицинская помощь; профилактика и контроль заболеваний; а также задачи планирования населения и семьи более тесно связаны с местным управлением, пониманием потребностей людей, близостью к ним и реагированием на них. Координация между медицинским пунктом и другими департаментами, ведомствами и общественными организациями в коммуне становится более удобной и синхронизированной, особенно в чрезвычайных ситуациях в области общественного здравоохранения».

Практический опыт во многих регионах показывает, что решение возникающих проблем в сфере здравоохранения населения происходит более оперативно; люди получают доступ к медицинским услугам непосредственно на местах, что снижает транспортные расходы и уменьшает нагрузку на медицинские учреждения более высокого уровня. Это важная предпосылка для постепенного улучшения качества здравоохранения на местах, особенно в отдаленных, горных и приграничных районах. Наряду с этими первоначальными преимуществами, существует также множество трудностей в функционировании новой модели. Одна из самых больших проблем — обеспечение высококвалифицированного медицинского персонала на уровне коммун.

В ходе проверки было установлено, что в настоящее время в 24 коммунах на один медицинский пункт приходится 1 врач; в 72 коммунах — 2 врача; в 22 коммунах — 3 врача; и в 6 коммунах/районах — 4 врача. Наряду с организационной реструктуризацией, провинция также разработала соответствующие планы и решения для соответствия критериям и условиям работы медицинских пунктов на уровне коммун. В частности, обучение и повышение квалификации медицинского персонала рассматривается как ключевая и непрерывная задача.

В частности, согласно Постановлению № 72 Политбюро , одной из важных целей к 2030 году является обеспечение 100% медицинских пунктов на уровне коммун комплексным финансированием с точки зрения материально-технического обеспечения, оборудования и кадровых ресурсов в соответствии с их функциями и задачами; при этом к 2027 году в каждом медицинском пункте должно быть не менее 4-5 врачей. Это является как основополагающей и неотложной задачей, так и долгосрочной ориентацией на коренное решение проблемы «узкого места» в обеспечении высококвалифицированным медицинским персоналом, создание основы для того, чтобы низовая система здравоохранения действительно играла свою роль «передовой линии» в заботе о здоровье населения, его защите и улучшении.

Текст и фотографии: Ха Хоа

Источник: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/y-te/202601/gonut-thatnhan-luc-y-te-co-so-1f14cb3/


Комментарий (0)

Оставьте комментарий, чтобы поделиться своими чувствами!

Та же тема

Та же категория

Тот же автор

Наследство

Фигура

Предприятия

Актуальные события

Политическая система

Местный

Продукт

Happy Vietnam
Сохранение мира, защита родины.

Сохранение мира, защита родины.

Море и небо Куан Лана

Море и небо Куан Лана

ЗОЛОТОЕ СЧАСТЬЕ

ЗОЛОТОЕ СЧАСТЬЕ