Утром 12 февраля Народный комитет провинции Бакзянг провёл тематическую конференцию для обсуждения проектов докладов, представленных в Народный совет провинции. Конференцию провёл председатель Народного комитета провинции Нгуен Вьет Оань. В конференции приняли участие постоянный заместитель председателя Народного комитета провинции Май Сон, заместитель председателя Народного совета провинции Нгием Суан Хыонг, а также представители руководителей ведомств, отделений и учреждений провинции.
Реализация планов по оптимизации организации государственных органов
На конференции делегаты заслушали доклады и проекты резолюций руководителей Департамента внутренних дел, касающиеся упорядочения и рационализации аппарата специализированных учреждений при Народном комитете провинции Бакзянг; проект резолюции Народного совета провинции о распределении заработной платы государственных служащих и работников бюджетной сферы по учреждениям и подразделениям после упорядочения административных подразделений и рационализации аппарата; проект предложения по разработке резолюции Народного совета провинции о политике поддержки кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы (КПГСБ), которые досрочно выходят на пенсию или увольняются с работы в связи с упорядочением аппарата.
По словам руководителя Департамента внутренних дел, в настоящее время в провинции насчитывается 19 специализированных учреждений, подчиняющихся Народному комитету провинции, со 133 административными организациями; общее количество государственных служб, подчиняющихся этим ведомствам, составляет 102 единицы; общее количество государственных служб, подчиняющихся этим ведомствам, составляет 102 единицы. Согласно плану реорганизации, 12 ведомств будут объединены в 6 ведомств. Таким образом, будет оптимизирована структура 5–6 специализированных учреждений, подчиняющихся Народному комитету провинции; планируется сократить количество административных организаций в ведомствах и подразделениях не менее чем на 15–20%.
В 2025 году в провинции будет выделено 1924 квоты государственных служащих, 32 223 квоты государственных служащих, 236 квот на контрактную рабочую силу для поддержки административных органов и 68 квот на контрактную рабочую силу для поддержки и обслуживания государственных организаций. Согласно проекту Постановления о выделении квот государственных служащих и государственных служащих для органов и организаций после реорганизации административных органов и оптимизации организационного аппарата, численность государственных служащих, работающих в государственных административных органах, после реорганизации составит 1981 квоту, а численность государственных служащих, работающих в государственных организациях, после реорганизации составит 32 217 квот.
После реорганизации в провинции Бакзянг в 2025 году было назначено в общей сложности 2835 должностей государственных служащих, по состоянию на 31 января 2025 года на службе находилось 2707 человек, а 128 человек оставались неиспользованными.
Количество сотрудников, подлежащих сокращению в соответствии с пятилетним планом действий (20%), составляет 567 человек. Количество сотрудников, которые должны выйти на пенсию или уволиться в течение следующих 5 лет, составляет 439 человек. С учётом количества назначенных должностей, количество сотрудников, которые должны выйти на пенсию или уволиться в течение следующих 5 лет, составляет 234 человека. Из них 87 человек, которым осталось 5 лет или меньше до пенсионного возраста, составляют 7,2%; количество сотрудников, которым придётся досрочно выйти на пенсию или уволиться по истечении следующего пятилетнего плана действий, составляет 147 человек.
Структура и упорядочение деятельности специализированных учреждений, подведомственных Народному комитету провинции, аналогичны структуре и упорядочению деятельности государственного аппарата, обеспечивая последовательность, единство и взаимосвязь в государственном управлении. План распределения штата государственных служащих, государственных служащих и рабочих в соответствии с нормативными актами обеспечивает соблюдение критериев, эффективность и результативность деятельности; распределение персонала по должностям; оперативное принятие решений о политике и режимах для увольняемых сотрудников после упорядочения в соответствии с нормативными актами.
Министерство внутренних дел, основываясь на центральных правилах и практике, предлагает, чтобы политика поддержки соответствовала практическим возможностям и ресурсам, чтобы обеспечить достаточную привлекательность и стимулирование госслужащих и государственных служащих к досрочному выходу на пенсию в целях оптимизации фонда заработной платы и организации.
Выступая на конференции, делегаты согласились с необходимостью обнародования и объемом корректировок, указанных в проекте резолюции; содержание положений проекта резолюции соответствует руководящим принципам и политике партии, политике государства и политике провинциального комитета партии в отношении организации и оптимизации аппарата, а также эффективности и результативности его работы. Исходя из практики, некоторые делегаты просили специализированные учреждения и подразделения уточнить некоторые положения, касающиеся организации и использования персонала после завершения процесса, и согласовать план организации рабочего штаба в соответствии с практическими потребностями.
Сосредоточьтесь на эффективном выполнении ключевых задач после объединения агентств и административных подразделений.
На конференции делегаты также единогласно проголосовали за одобрение проекта Постановления, регулирующего полномочия по принятию решений об утверждении задач и смет бюджета на закупку активов и оборудования; децентрализацию полномочий по принятию решений об утверждении задач и смет бюджета на реконструкцию, модернизацию, расширение и возведение новых объектов строительства в проектах, инвестируемых в строительство за счет обычных источников расходов государственного бюджета в провинции Бакзянг; Проект Постановления Народного совета провинции, регулирующего ряд политик по привлечению и поддержке обучения кадров в провинции Бакзянг на период 2025-2030 гг., представленный руководителями Департамента финансов и Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов.
Высказывая свое мнение по проекту Положения о ряде мер по привлечению и поддержке обучения кадров в провинции Бакзянг на период 2025–2030 годов, постоянный заместитель председателя Народного комитета провинции Май Сон заявил, что в настоящее время отрасли полупроводников и искусственного интеллекта приобретают все большую привлекательность в условиях глобальных изменений и, по прогнозам, станут отраслями будущего.
Таким образом, необходимо разработать политику привлечения и поддержки подготовки кадров в провинции для содействия экономическому развитию провинции в предстоящий период. Однако для привлечения и поддержки подготовки кадров в этой области необходимы значительные бюджетные средства, требующие хорошей координации с предприятиями. В то же время, провинция также выбирает ключевые направления и содержание для реализации политики поддержки, соответствующей развитию региона.
Завершая конференцию, председатель Народного комитета провинции Нгуен Вьет Оань похвалил ряд руководителей и управленцев, которые выступили инициаторами оптимизации аппарата, и выразил признательность за мнения делегатов конференции.
Председатель Народного комитета провинции поручил ведомствам, ответственным за подготовку представления и проекта постановления, принять, доработать и разработать качественные документы, соответствующие установленным требованиям. Канцелярия Народного комитета провинции координирует работу с департаментами и отделениями для подготовки полного пакета документов и их представления в Юридический комитет Народного совета провинции в установленные сроки. Строго следуя указаниям центрального правительства, ведомства и подразделения после заключения соглашения должны выполнять поставленные задачи в соответствии со своими функциями и полномочиями.
Для передачи некоторых задач Департамента транспорта провинциальной полиции необходимо координировать работу с провинциальной полицией, качественно выполнять задачи после слияния и передачи; если полицейских сил по-прежнему не хватает, исходя из практической ситуации, можно отобрать сотрудников с хорошими профессиональными знаниями для перевода в отрасль в целях соответствия требованиям работы.
Председатель провинциального народного комитета также отметил, что после завершения оформления руководители учреждений и подразделений должны серьезно взять на себя руководство передачей документов, обеспечить эффективное хранение документов и ни в коем случае не допускать, чтобы какая-либо халатность привела к потере документов в процессе объединения.
Руководителям органов и подразделений необходимо обеспечить эффективную организацию кадрового состава государственных служащих и работников органов государственной власти, чтобы обеспечить беспристрастность, объективность и качественное выполнение задач. Кроме того, необходимо обеспечить надлежащую реализацию режима и политики в отношении государственных служащих и работников органов государственной власти, подлежащих сокращению.
Председатель Народного комитета провинции также подчеркнул, что количество и качество высококвалифицированных кадров в провинции по-прежнему недостаточны, что не отвечает практическим потребностям в новых условиях, особенно в связи с нехваткой специалистов в ключевых областях. Поэтому, если провинция хочет добиться прорыва, ей необходимо проводить гибкую политику привлечения и поддержки подготовки квалифицированных кадров, способствуя экономическому развитию.
После слияния департаментам, филиалам и агентствам необходимо немедленно сосредоточиться на своих профессиональных задачах, чтобы продолжить консультирование Народного комитета по планам и сценариям роста в 2025 году. Необходимо качественно спланировать, проанализировать запланированные, но не реализованные земельные вопросы, чтобы найти решения для их полного решения, избегая непроизводительного использования земельных ресурсов. Продолжать внедрять решения, оперативно устранять трудности и препятствия, улучшать инвестиционный и деловой климат для достижения целей экономического роста .
Нгуен Мьен
Источник: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/hoi-nghi-chuyen-e-ubnd-tinh-thang-2-cho-y-kien-vao-du-thao-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-cac-co-quan-nha-nuoc
![[Инфографика] В 2025 году 47 продуктов получат национальный сертификат OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/5d672398b0744db3ab920e05db8e5b7d)
Комментарий (0)