В конференции приняли участие и руководили ею товарищ Бе Данг Хоа - директор департамента и 30 государственных служащих и сотрудников агентства.

Г-н Бе Данг Хоа — директор Департамента этнических меньшинств и религий
(Председательствовать и выступать с речью на конференции)
На конференции руководство и государственные служащие агентства оценили результаты, достигнутые за последние 9 месяцев. Оценивались: руководство и управление коллективным руководством Департамента в организации и реализации этнических и религиозных программ и политики в провинции; реализация организационной структуры, аппарата и кадрового состава Департамента; работа по консультированию провинциального Народного комитета по принятию решений о децентрализации, делегировании полномочий и т.д. Разграничение полномочий органов местного самоуправления на двух уровнях в сфере национальности, убеждений и религии ; Решение об упорядочении функций и задач Департамента; Организация и реализация Национальной целевой программы социально -экономического развития территорий проживания национальных меньшинств и горных территорий на период 2021-2025 годы ; Пропагандистская работа по сокращению ранних и близкородственных браков ; Реализация политики в отношении престижных людей из числа национальных меньшинств ; Обучение для повышения квалификации должностных лиц всех уровней; Развернута государственная управленческая работа в сфере религии и убеждений, которая дала практические результаты .
Провести упорядочение и слияние организационного аппарата в соответствии с положениями Центрального и провинциального уровней. За первые 9 месяцев 2025 года Этнический комитет (название агентства до слияния) взял на себя функции, задачи и 08 должностей Религиозного комитета, Департамента внутренних дел и изменил свое название на Департамент по делам этнических и религиозных дел. Также за первые 9 месяцев агентство передало 03 должности в Провинциальную инспекцию. В настоящее время организационная структура Департамента разделена на 03 специализированных департамента (Департамент этнической политики, Департамент по делам религий, Офис), с 31 должностью государственных служащих и контрактных работников. С учетом преимуществ и проблем недавнего прошлого коллективное руководство и государственные служащие агентства стремились достичь ряда результатов в реализации этнических программ и политики. Содержание было развернуто синхронно и эффективно, способствуя стабилизации ситуации политической безопасности, общественного порядка и безопасности и содействуя социально-экономическому развитию. Освоение средств Национальной целевой программы социально-экономического развития территорий проживания этнических меньшинств и горных районов на период 2021–2025 годов в провинции достигло 36,4%. В настоящее время на местах продолжается её реализация. Ожидается, что к концу 2025 года освоение средств из фондов составит около 92%. Что касается религиозных вопросов, то вероисповедание и религиозная деятельность в провинции в целом стабильны, соответствуют законодательству, и не возникло «горячих точек». Департамент активно взаимодействовал с религиозными организациями, организовал множество конференций для пропаганды и распространения политики и законов, а также консультировал по организации мероприятий по обмену опытом и встреч с высокопоставленными лицами и верующими, способствуя укреплению великого блока национального единства.
Наряду с достигнутыми результатами конференция оценила недостатки, ограничения и причины в реализации этнических и религиозных программ и политики в прошедшее время, такие как: Внедрение двухуровневого правительства было развернуто, некоторые местные партийные комитеты и органы власти все еще не уверены в реализации программ и политики, включая Национальную целевую программу социально-экономического развития в районах проживания этнических меньшинств и горных районах ; консультативная работа для провинций по руководству реализацией этнических программ и политики, а также распределение ресурсов иногда не соответствуют требованиям времени,...
На конференции председательствовал директор департамента товарищ Бе Данг Хоа, который сориентировал и направил на успешное выполнение задач за последние 3 месяца года, в частности:
(1) Рекомендовать Народному совету провинции и Народному комитету внести изменения и обнародовать правовые документы, в том числе: Постановление Народного совета провинции Каобанг об утверждении перечня инвестиционных проектов в рамках Национальной целевой программы социально-экономического развития территорий проживания национальных меньшинств и горных районов на 2025 год; внесение изменений и дополнений в Постановление № 55/NQ-HDND от 8 августа 2025 года; внесение изменений и дополнений в Постановление № 56/NQ-HDND от 8 августа 2025 года; внесение изменений и дополнений в Постановление № 54/NQ-HDND от 8 августа 2025 года о дополнительном распределении инвестиционного капитала из государственного бюджета в 2025 году; внесение изменений и дополнений в Постановление № 95/NQ-HDND от 8 декабря 2023 года; внесение изменений в Постановление 25/2024/NQ-HDND от 10 декабря 2024 года; О внесении изменений и дополнений в Решение № 01/2022/QD-UBND от 13 января 2022 года; Решение об утверждении Положения об управлении, использовании и эксплуатации программного обеспечения информационной системы базы данных по делам этнических меньшинств в провинции Каобанг; Решение об утверждении Положения об управлении, эксплуатации и техническом обслуживании инфраструктурных работ с использованием капитала из Национальной целевой программы социально-экономического развития территорий проживания национальных меньшинств и горных районов на период 2021-2030 годов, этап 1: с 2021 по 2025 год в провинции Каобанг.
(2) Завершить разработку проектов, зарегистрированных в Народном комитете провинции, для представления в Партийный комитет провинции Каобанг для включения в полносрочную программу работы Партийного исполнительного комитета провинции на XX семестр (2025–2030 гг.), в том числе: Проект «Строительство этнических поселений лоло для развития социально-экономической сферы, связанной с сохранением культурной самобытности и туризма»; Проект «Модели жилых районов с многочисленными этническими меньшинствами для развития экономики, связанной с развитием туризма, сохранением культурной самобытности, обеспечением безопасности и порядка» (05 баллов: тай; нунг; монг; дао; санчи); Проект «Пилотное обучение языкам и письменности этнических меньшинств учащимся школ и общин провинции Каобанг»; Проект «Планирование и создание мест переселения для людей в отдаленных, изолированных и приграничных районах».
(3) Рекомендовать Народному комитету подготовить: Пересмотреть разграничение территорий I, II, III в провинции; План встреч и поздравлений с католиками и протестантами по случаю празднования Рождества; Отчет о работе по протестантизму среди монгов в провинции Каобанг на период 2024–2025 годов; Отчет о сложной ситуации и работе по протестантизму среди монгов; Отчет о реализации законов о верованиях и религиях в 2025 году.
(4) Разработать план целевой программы Национальной целевой программы социально-экономического развития территорий проживания национальных меньшинств, второй этап, на 2026–2030 годы; консультировать по вопросам реализации плана реализации этнической стратегии, второй этап, на 2026–2030 годы.
(5) Продолжать следить за ситуацией в районах проживания национальных меньшинств и религиозной обстановкой, оперативно информировать провинциальные комитеты партии и народные комитеты о возникающих проблемах. Осуществлять эффективное государственное управление религиозными вопросами, особенно в период рождественских праздников для католиков и протестантов.
(6) Усилить консультативную работу Народного комитета провинции, чтобы поручить местным органам власти ускорить освоение средств Национальной целевой программы социально-экономического развития в районах проживания этнических меньшинств, стремясь к концу 2025 года достичь показателя более 90%.
(7) Проводить пропагандистскую деятельность, направленную на сокращение ранних браков и кровосмесительных браков; обеспечивать обучение и распространение знаний среди авторитетных людей в обществе.
(8) Разработать план проверки и надзора за организацией и реализацией этнических и религиозных программ и политики на местном уровне (этап 2).
(9) Продолжить разработку положений и правил, усовершенствовать кадровый состав агентства; организовать аттестацию и классификацию персонала, а также систему поощрений и вознаграждений; подвести итоги и оценить деятельность за 2025 год. Укрепить административную реформу, цифровую трансформацию, общественные приемные, урегулирование жалоб и доносов, а также профилактику и борьбу с коррупцией.
По итогам конференции руководство Департамента начало кампанию в поддержку отдельных государственных служащих и работников, пострадавших от урагана № 10; пожертвовало подарки и средства сиротам и детям, находящимся в особо трудной жизненной ситуации в Центре социальной защиты провинции Каобанг.


(Изображение государственных служащих и рабочих, участвующих в запуске и поддержке)

(Поддержка подарков и средств для детей-сирот и детей, находящихся в особо трудной жизненной ситуации)
в Центре социальной защиты провинции Каобанг)
Нгуен Тхи Фыонг Тхао (CV, Офис, Департамент этнических меньшинств и религий)
Источник: https://bandantoc.caobang.gov.vn/tin-tuc-hoat-dong/hoi-nghi-so-ket-cong-tac-dan-toc-ton-giao-9-thang-trien-khai-nhiem-vu-3-thang-cuoi-nam-2025-1028719
Комментарий (0)