Ассоциация фермеров провинции организовала общественную критику проекта пересмотренного Закона о социальном страховании.

19 марта Ассоциация фермеров провинции организовала общественную критику проекта Закона о социальном страховании (с изменениями).

Действующий Закон о социальном страховании был принят 13-м Национальным собранием на его 8-й сессии 20 ноября 2014 года. После почти 7 лет применения (с момента вступления Закона в силу 1 января 2016 года) Закон активно способствовал обеспечению законных и правовых прав работников и работодателей посредством краткосрочных и долгосрочных программ социального страхования. Однако с появлением множества новых ситуаций, особенно в последние годы, многие положения Закона стали неактуальными. Решение Национального собрания о внесении поправок в Закон является практической и неизбежной необходимостью.

На конференции делегаты сошлись во мнении, что проект Закона о социальном страховании (с изменениями) сосредоточен на вопросах, которые особенно волнуют общественность и работников, с целью содействия кардинальному решению трудностей и недостатков, обеспечения гармонии интересов работников и работодателей.

Изучив проект Закона о социальном страховании (с изменениями), делегаты в целом согласились с проектом Закона о социальном страховании (с изменениями) по всему формату, структуре и содержанию 9 глав и 133 статей.

Ассоциация фермеров провинции организовала общественную критику проекта пересмотренного Закона о социальном страховании. — Делегаты высказывают свое мнение по проекту закона о социальном страховании (с изменениями).

В частности, в некоторых комментариях предлагалось внести изменения в положения пункта «б» варианта 1 статьи 37 законопроекта об основаниях обязательного социального страхования и добровольного социального страхования. Предлагается уточнить в проекте Закона о социальном страховании (с изменениями) следующее: «Заработная плата является основанием для уплаты взносов по социальному страхованию работников, уплачивающих взносы по социальному страхованию в соответствии с системой оплаты труда, установленной работодателем. Соответственно, заработная плата – это ежемесячная заработная плата, включающая заработную плату, надбавки к заработной плате и другие доплаты, выплачиваемые регулярно и стабильно в каждый расчетный период».

В некоторых мнениях предлагалось уточнить пункты, которые не используются в качестве базы для взносов социального страхования: Заработная плата, используемая в качестве базы для взносов социального страхования, не включает следующие пункты: премии в соответствии с положениями Трудового кодекса; оплата сверхурочной работы; компенсация в натуральной форме; поддержка в случае смерти родственника, бракосочетания родственника, дня рождения или субсидии работникам, оказавшимся в сложных обстоятельствах из-за несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний.

Причиной является соблюдение указаний, содержащихся в пункте 8 раздела III Постановления № 28-NQ/TW о реформировании политики социального страхования, согласно которым «внесение изменений в нормативные акты об основах взносов социального страхования предпринимательского сектора в размере не менее 70% от общей заработной платы и других доходов заработной платы работников в целях преодоления ситуации уклонения от уплаты и недоплаты взносов социального страхования, влияющих на способность сбалансирования Фонда социального страхования и особенно затрагивающих права работников...

Кроме того, в комментариях к положениям, предусматривающим денежные субсидии, предлагается не указывать размер, а рассчитывать его в процентах от страховых взносов. Причина: Срок действия закона составляет не менее 10–15 лет и более. Указание конкретной суммы вскоре устареет и станет нецелесообразным. Указание процента от страховых взносов гарантирует права участников страхования и упрощает расчет выплат.

После этой конференции Ассоциация фермеров провинции обобщит замечания по проекту Закона о социальном страховании (с изменениями), направит его в орган по разработке проекта для внесения соответствующих корректировок в соответствии с реальной ситуацией, обеспечивая права и законные интересы работников.

Новости и фото: Тран Дунг

Источник