Объединение спроса и предложения расширяет возможности трудоустройства

Тхай Нгуен, промышленный центр региона Северного Мидлендса и гор, открывает множество возможностей для трудоустройства благодаря эффективным решениям по согласованию спроса и предложения рабочей силы. Эти решения не только помогают людям найти работу, но и способствуют повышению качества человеческих ресурсов, формированию прозрачного и устойчивого рынка труда.

Работники принимают участие в ярмарках вакансий, чтобы найти возможности карьерного роста, соответствующие их способностям.

Благодаря наличию 6 крупных промышленных парков, таких как: Сонгконг I, Дьемтхюи, Йенбинь, Сонгконг II, Намфо Йен и Йенбинь 3, провинция привлекла более 100 000 рабочих, из которых около 40% приехали из других провинций.

Кроме того, вступили в строй 27 промышленных кластеров общей площадью 1073 га, которые привлекли около 11 738 дополнительных работников, внеся важный вклад в развитие местной экономики .

Чтобы превратить трудовой потенциал в реальные ресурсы, Центр занятости Тхай Нгуен (DVVL) реализует мероприятия по консультированию, профессиональной ориентации и трудоустройству.

За первые 8 месяцев 2025 года Центр обслужил 18 837 работников, трудоустроил 2 832 соискателя и помог 924 людям сдать экзамен и стабилизировать свои рабочие места во многих отраслях: от заводов по производству электроники до предприятий по переработке сельскохозяйственной продукции.

Г-н Дуонг Динь Хо, молодой работник индустриального парка Дьем Туй, рассказал: «Центр предоставил мне рекомендации и открыл множество вакансий, соответствующих моей технической экспертизе и навыкам управления безопасностью, которым я научился. Благодаря этому я нашёл стабильную работу с приемлемым доходом, на которой смог продержаться долгое время. Без этих связей мои возможности были бы очень ограничены».

С начала года компания Thai Nguyen организовала 11 ярмарок вакансий (27 очных и 9 онлайн-сессий) и 2 тематические конференции. Примечательно, что в пиковый месяц (с 24 апреля по 24 мая) в них приняли участие более 180 предприятий, которым необходимо было набрать и зарегистрировать до 30 000 сотрудников.

Г-жа Ма Тхи Тхием, представительница компании Hong Ngoc Production and Trading Company, отметила: «Компания сосредоточилась на производстве древесины для экспортных заказов и одновременно планирует нанять больше сотрудников для увеличения мощностей и повышения качества продукции. Благодаря координации со стороны Центра занятости Thai Nguyen, посредством ярмарок вакансий и онлайн-торговли, мы нашли множество подходящих специалистов, оперативно пополнив кадровый потенциал производственных линий».

Параллельно с непосредственной деятельностью Центр занятости населения уделяет особое внимание развитию онлайн-каналов, таких как веб-сайты, фан-страницы, Zalo, YouTube и электронные биржи труда. Эти каналы не только способствуют оперативному и прозрачному обновлению информации о рынке труда, но и создают максимальное удобство как для бизнеса, так и для сотрудников.

Департамент внутренних дел проводит обучение по трудоустройству в коммунах провинции.

Помимо связей с работодателями, работа по распространению информации о рынке труда также становится все более профессиональной: выпущено 138 информационных бюллетеней, 56 объявлений о наборе сотрудников в режиме онлайн, 1600 работников объявили о поиске работы, а 586 предприятий зарегистрировались для набора сотрудников через офис.

Кроме того, в провинции повышают качество человеческих ресурсов посредством профессиональной подготовки в сотрудничестве с предприятиями, отвечая потребностям современного производства, особенно в сферах высокотехнологичного сельского хозяйства и пищевой промышленности.

Г-н Нгуен Ван Хуен, заместитель директора Центра занятости Thai Nguyen, отметил: «Наша главная задача в ближайшее время — расширить поддержку горных районов и районов проживания этнических меньшинств. Мы считаем создание стабильных рабочих мест для социально незащищенных работников не только профессиональной задачей, но и социальной ответственностью, способствующей долгосрочному сокращению бедности в регионе. В частности, мы организуем выездные торговые сессии, консалтинговые мероприятия, стартапы и профессиональное обучение, чтобы помочь людям получить доступ к рынку труда, постепенно увеличивая их доход и стабилизируя их жизнь...

Источник: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202509/ket-noi-cung-cau-mo-rong-co-hoi-viec-lam-0c61438/