Когда профсоюзы выступают в качестве устойчивого моста

В период 2023-2025 годов многие низовые профсоюзы на предприятиях провинции Донгнай не только служили ярким примером построения сильных организаций, но и играли важную роль «моста», способствуя согласованию интересов и созданию справедливой, гуманной и эффективной рабочей среды.

В результате гармоничные, стабильные и прогрессивные трудовые отношения играют решающую роль в определении устойчивого развития бизнеса.

Баланс интересов

В компании GPPD Energy Co., Ltd. (промышленный парк Becamex, провинция Биньфуок , район Чонтхань) наиболее заметна тесная и дружеская связь между владельцем бизнеса и сотрудниками. Во время обеденных перерывов руководители компании с удовольствием обедают с сотрудниками, интересуются их работой и положением на рабочем месте, а также обсуждают различные аспекты их жизни. Такое открытое и откровенное общение демонстрирует признательность компании за ее человеческие ресурсы и приверженность развитию. Кроме того, сотрудники полны энтузиазма и уверены в стратегиях устойчивого развития компании.

В настоящее время в компании GPPD Energy Co., Ltd. работает около 400 сотрудников, а объемы заказов в четвертом квартале увеличились, что обеспечило стабильные рабочие места для сотрудников.

Благодаря различным социальным программам, работники компании GPPD Energy Co., Ltd. (промышленный парк Becamex, провинция Биньфуок, район Чонтхань) с энтузиазмом относятся к производству. Фото: Нгуен Хоа

Работница Май Ань Тует сказала: Больше всего в работе в компании она ценит профессиональную, безопасную и дружелюбную производственную среду. «Мы чувствуем себя в безопасности не только благодаря стабильному доходу и занятости, но и благодаря внимательной заботе со стороны компании и профсоюза, их заинтересованности и готовности выслушать наши проблемы и предложения. Кроме того, представители профсоюза всегда готовы поддержать нас, когда мы сталкиваемся с трудностями или болезнями, создавая тесную связь, благодаря которой мы считаем наше рабочее место второй семьей», — поделилась г-жа Тует.

Генеральный директор компании GPPD Energy Co., Ltd. г-н Чжао Цзянь Чао заявил: «За последние пять лет работы в Дуннае компания прошла этапы развития и стабильности. Это достижение во многом обусловлено самоотверженностью и сплоченностью всего персонала. За прошедший период компания инвестировала в современное производственное оборудование, повысила квалификацию своих сотрудников, что способствовало улучшению качества продукции и эффективности. В частности, компания высоко ценит роль профсоюзов на местах в укреплении связей между компанией и ее сотрудниками, содействии взаимопониманию и создании стабильных трудовых отношений».

На предприятии Advanced Multitech (Vietnam) Co., Ltd., расположенном в индустриальном парке Нхон Трач 3, коммуна Нхон Трач, профсоюз сыграл решающую роль в стабилизации производства и укреплении связей между работниками и работодателем. Несмотря на языковой барьер на негосударственном предприятии, трудовые отношения остаются стабильными и служат ярким примером сплоченной рабочей среды. Это демонстрируется диалогом и взаимопониманием между компанией, профсоюзом и работниками. Компания оказывает финансовую поддержку и способствует эффективной работе профсоюза, поощряя сотрудников к участию в курсах иностранных языков для повышения квалификации и соответствия должностным требованиям.

Председатель профсоюза компании Advanced Multitech (Vietnam) Co., Ltd., г-жа До Тхи Тхуи Кьеу, заявила: «Профсоюз всегда прислушивается к мнению сотрудников и учитывает их предложения, поступающие через ящики для предложений и в ходе диалогов. Затем мы отбираем наиболее актуальные предложения для представления Совету директоров компании с целью улучшения работы. Исполнительный комитет профсоюза также постоянно поощряет сотрудников соблюдать правила компании и достигать высоких показателей производительности труда».

Укрепление доверия с сотрудниками

Согласно отчету Федерации труда провинции Донг Най, в настоящее время в провинции насчитывается около 2300 низовых профсоюзов, объединяющих более 784 000 членов. Многие низовые профсоюзы на предприятиях, особенно с большим количеством сотрудников, эффективно работают, укрепляя доверие как со стороны работодателей, так и со стороны работников. Благодаря практическим моделям и действиям, тесно связанным с жизнью трудящихся, профсоюзы играют все более важную роль в стабилизации производства и сотрудничестве с предприятиями для заботы обо всех аспектах жизни работников.

Кроме того, этот низовой профсоюз активно координирует свои действия с профессиональными отделами и владельцами бизнеса для внедрения демократических норм и организации диалога на рабочем месте. Он представляет интересы работников при ведении переговоров и подписании коллективных трудовых договоров и трудового законодательства, а также призывает предприятия выплачивать социальное страхование, медицинское страхование и страхование по безработице, а также обеспечивать охрану труда и гигиену. Профсоюз также решает вопросы трудовых отношений и сотрудничает с предприятиями для удержания работников посредством долгосрочной социальной политики.

Результаты показывают, что профсоюзы служат прочным мостом между бизнесом и работниками. В подразделениях с сильными профсоюзными организациями трудовые отношения, как правило, стабильны, а производительность и эффективность бизнеса значительно повышаются. Профсоюзы являются двусторонним каналом коммуникации, помогая руководителям предприятий оперативно понимать мысли и стремления сотрудников, тем самым корректируя политику управления человеческими ресурсами и минимизируя риск конфликтов в трудовых отношениях.

Роль низовых профсоюзов также проявляется в поддержке предприятий в стабилизации производства, привлечении рабочей силы или улучшении инвестиций, технологий и оборудования для производственной и деловой деятельности. Наряду с этим, они мотивируют и поощряют сотрудников к самостоятельности и добросовестности в работе и производстве. Это создает сплоченную рабочую среду, мотивируя сотрудников к повышению производительности труда, участию в движениях за подражание и оказанию помощи предприятиям в выполнении их годовых производственных планов.

На конференции профсоюзных отделений различных регионов провинции, организованной Провинциальной федерацией труда в ноябре 2025 года, вице-председатель Провинциальной федерации труда Нгуен Дык Тханг высоко оценил роль и усилия профсоюзных деятелей, особенно в условиях внедрения в провинции двухуровневой системы местного самоуправления и перехода к двухуровневой модели функционирования профсоюзов. В этот период профсоюзные отделения сыграли решающую роль в стабилизации морального духа рабочих, поощрении их активного участия в движениях за подражание и поддержке предприятий в достижении производственных целей.

Для обеспечения социальной защиты работников и сохранения ресурсов для развития бизнеса заместитель председателя провинциального профсоюза Нгуен Дык Тханг предложил низовым профсоюзам сосредоточиться на заботе о жизни и рабочих местах, особенно на переговорах по вопросам социального обеспечения, заработной платы и годовых премий, чтобы работники чувствовали себя защищенными и преданными своему делу. Низовые профсоюзы должны постоянно совершенствовать содержание и методы своей деятельности, а также повышать квалификацию профсоюзных деятелей, чтобы действительно оказывать надежную поддержку работникам. Это общая цель, к которой стремится профсоюзная организация в нынешний период.

Нгуен Хоа

Источник: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202512/khi-cong-doan-la-cau-noi-ben-vung-1882d30/