Обучение без барьеров благодаря языку жестов
Поступление в университет — важный этап для любого человека, но для людей с нарушениями слуха этот путь часто начинается с долгого молчания. В переполненной аудитории даже простая лекция, объяснение или рассказ могут непреднамеренно стать испытанием. Путь Буй Тхи Нху Нгует (25 лет) и Хюинь Тхань Нхи (23 года) наглядно демонстрирует их стремление преодолеть этот разрыв собственными силами и молчаливой силой воли.
Для Нгует, бывшей студентки Университета Ван Ланга, первый год обучения был полон неопределённости. Она не знала, как общаться с друзьями, и часто чувствовала себя одинокой посреди переполненного лекционного зала. Родители хотели, чтобы она практиковалась в устной речи, чтобы ей было легче, но для глухого человека правильное произношение — непростой путь. Поэтому Нгует начала с наспех сделанных заметок, чтобы общаться с людьми.
Тхань Нхи, студентка отделения живописи вьетнамско-американского колледжа, тоже раньше тихо сидела в углу аудитории, боясь общаться со «слушателями». Был момент, когда она задавалась вопросом: «Почему я должна сидеть в углу?» Этот вопрос побудил Нхи начать раскрываться: от использования ручки и бумаги до практики очень медленной речи, чтобы друзья могли лучше её понимать.
Объединяет двух девушек их неизменная инициатива. Нгует перешла от пера и бумаги к прямому разговору, настойчиво задавая вопросы, когда ей что-то было непонятно. Эта инициатива, наряду с деликатной поддержкой преподавателя, который постоянно корректировал темп речи, подбирал слова и был готов записывать комментарии, помогала ей обретать всё большую уверенность.
Смелое обращение к друзьям с помощью жестов, письмо и медленная речь помогают Нхи постепенно избавиться от застенчивости. Учёба со студентами теперь не бремя, а возможность повзрослеть.
История Нгуета и Нхи не является типичной, но сегодня многие колледжи и университеты, активно развивающие инклюзивное образование для людей с ограниченными возможностями, понимают это. В частности, Университет Хоа Сена предоставляет стипендии и индивидуальную поддержку в обучении для студентов с ограниченными возможностями; Хошиминский экономический университет (UEH) уделяет особое внимание инфраструктуре доступности и организации внутреннего дорожного движения; Королевский королевский технологический институт Вьетнама (RMIT) внедряет модель «разумной адаптации» и поддерживает технологию преобразования речи в текст; Университет Ван Ланга снижает стоимость обучения и поддерживает студентов с ограниченными возможностями, используя соответствующие методы обучения.
Благодаря этим усилиям глухие люди не только «учатся», но и «интегрируются». Язык жестов, который раньше считался барьером, стал для них мостом, позволяющим уверенно получать знания и находить свой голос в большом студенческом сообществе.
Двери трудоустройства открываются, и мечты сбываются.
Когда учиться становится легче, следующей заботой для глухих становится трудоустройство. Найдут ли они среду, где их по-настоящему поймут? Смогут ли они жить самостоятельно?
У Нгует этот страх появился сразу после выпуска. Она призналась, что ей было «очень страшно» думать об офисной обстановке, полной словесных перепалок. Но вместо того, чтобы избегать её, Нгует решила действовать. Узнав, что компания ищет работу, она смело предложила себя в качестве графического дизайнера – своей специальности. Благодаря такому проактивному подходу Нгует смогла принять участие в четырёхнедельном дизайн-проекте и с гордостью его завершила.
У Тхань Нхи схожее стремление. Имея за плечами опыт работы в сфере живописи, она верит, что глухие люди, безусловно, способны работать в среде, требующей креативности, скрупулезности и образного мышления. Она надеется, что когда-нибудь вместе с Нгует откроет небольшой магазин, где глухие люди будут создавать вручную и с помощью дизайнерских работ.
В последние годы, благодаря личным усилиям людей с нарушениями слуха, многие компании активно адаптировались к созданию инклюзивной рабочей среды. UNIQLO — один из пионеров в этом направлении. С 2022 года этот бренд сотрудничает с Центром DRD в реализации программы по привлечению и обучению сотрудников с ограниченными возможностями.
Благодаря модели «компаньон», специализированному обучению и соответствующей оценке для каждого типа инвалидности, в магазинах UNIQLO теперь работают 10 сотрудников с ограниченными возможностями. Г-н Нгуен Ван Ку, заместитель директора DRD, отметил, что эта модель помогает людям с ограниченными возможностями осознать свою ценность и чувствовать большее уважение.
Помимо UNIQLO, многие модели в Хошимине и Ханое стали символами инклюзивного труда. Blanc. Сеть ресторанов превращает язык жестов в «основной язык обслуживания», где глухие сотрудники руководят процессом обслуживания посетителей. В то же время, Noir. Dining in the Dark создаёт среду, где незрячие сотрудники могут продемонстрировать свои лидерские качества в абсолютно тёмном помещении. Эти модели не только создают рабочие места, но и меняют отношение общества к людям с ограниченными возможностями.
В розничной торговле TokyoLife разработала модель «Дом Ангела», где большую часть работы выполняют глухие люди. Они хорошо обучены всему: от инвентаризации и выкладки до продаж. Уважение к ним проявляется уже в том, что компания называет их «глухими», что подтверждает их идентичность.
В секторе ремесел KymViet создает стабильные рабочие места для людей с ограниченными возможностями, производя мягкие игрушки и подарки, которые продаются во многих культурных местах, таких как Книжная улица города Хошимин или аэропорт Таншоннят.
Выступая в роли «акушерки», Центр CED не только обучает языку жестов, но и предоставляет профессиональную подготовку в различных областях, таких как выпечка, барменское дело, портняжное дело, уход за ногтями, вязание и т. д., а также связывает глухих людей со многими партнёрскими компаниями, такими как Binh Phu, Tan Vinh Phat и Xinh Creation. Это сеть, которая создаёт устойчивые источники дохода для сотен людей с ограниченными возможностями в Хошимине.
Совсем недавно в Хошимине открылся магазин жестового языка CHAGEE, создавший 15 новых рабочих мест для глухих и слабослышащих. Нгок Хьеу, управляющий магазином жестового языка, рассказал, что до того, как стать управляющим, он работал на многих должностях, но самое большое удовольствие по-прежнему доставляет возможность напрямую консультировать покупателей, например, помогать им скачивать приложения, рекомендовать подходящие напитки или делиться промоакциями.
Для Хьу каждый разговор на языке жестов — это возможность для покупателей лучше понять культуру глухих и слабослышащих. Хьу верит, что когда люди покидают магазин с этим «зерном понимания», интеграция будет усиливаться — не только в этом небольшом пространстве, но и в более широком сообществе.
Г-жа Нгуен Тхи Бич Нгок, президент Ассоциации поддержки людей с ограниченными возможностями и сирот в городе Хошимин, подтвердила, что вышеуказанные модели не только предоставляют возможности для профессиональной трудоустройства, но и расширяют возможности, признают и создают площадку для глухих людей, чтобы они могли продемонстрировать свои способности и уверенность в своих ролях, одновременно помогая обществу признать их как личностей со способностями, энтузиазмом и стремлением внести свой вклад.
Все вышеперечисленные истории показывают, что общество действительно меняется: от «позволения людям с ограниченными возможностями работать» к «предоставлению им возможности проявить себя». Для Нгуета, Нхи и тысяч других глухих и слабослышащих людей важна не фаворитизм, а равные возможности. Когда бизнес открывает свои сердца, когда общество понимает, когда окружающая среда создана так, чтобы слушать руками и глазами, карьера для глухих людей перестает быть несбыточной мечтой.
Источник: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/khi-ngon-ngu-ky-hieu-khong-con-la-rao-can-trong-giao-tiep-va-viec-lam-20251127172856026.htm
Комментарий (0)