Ранее работа по экономической оценке во всей провинции имела много недостатков, таких как: этапы подготовки записей и обобщения достижений в основном выполнялись вручную в зависимости от документов и книг; хранение записей было разрозненным и не было единообразным, что делало процесс обзора и сравнения трудоемким... Исходя из этой реальности, все уровни и секторы определили комплексное обновление работы по экономической оценке, особенно применение ИТ, и постепенную модернизацию работы по экономической оценке как неотложную задачу.
Г-жа Нгуен Ту Хоай, глава Департамента цифровой трансформации Министерства внутренних дел, отметила: «Цифровая трансформация – это неизбежное требование во всех сферах в целом и в работе по цифровой трансформации в частности. Осознавая это, мы пришли к выводу, что применение цифровых технологий не только упрощает, но и способствует повышению прозрачности, точности и оперативности цифровой трансформации. В последние годы Департамент активно консультировал Министерство внутренних дел (постоянный орган Провинциального совета по цифровой трансформации) по вопросам концентрации внимания на внедрении конкретных решений и постепенного создания профессиональной системы цифровой трансформации, отвечающей требованиям развития в новых условиях».
Соответственно, цифровая трансформация в этой области находится в центре внимания провинции с 2021 года и получила особое развитие в последние три года. Одним из прорывов является реализация Плана № 247/KH-UBND от 14 декабря 2022 года Народного комитета провинции Лангшон «О плане цифровой трансформации провинции Лангшон на 2023 год» и Решения № 2012/QD-UBND от 4 декабря 2023 года Председателя Народного комитета провинции «Об утверждении плана и подробного бюджета проекта «Создание программного обеспечения для управления работой по цифровой трансформации провинции». С конца 2024 года Министерство внутренних дел завершило разработку и внедрило программное обеспечение по всей провинции. Система программного обеспечения предназначена для интеграции всех данных, связанных с работой по цифровой трансформации по всей провинции: от регистрации, мониторинга, синтеза движений за эмуляцию до обзора и объявления результатов вознаграждений и т. д.
Г-жа Чу Тхань Лоан, ответственная за работу по соперничеству и поощрению в Департаменте культуры, спорта и туризма, сказала: «С января 2025 года мы начали использовать программное обеспечение для управления соперничеством и поощрением. Раньше каждый комплект документов для подачи заявки на поощрение часто занимал 3-4 дня, даже неделю из-за ручного выполнения, но теперь, благодаря оцифровке, время сократилось примерно до 1 дня, а ошибки и дублирование были уменьшены, что повысило прозрачность. С начала года подразделение получило 14 коллективов и 54 человека, награжденных почетными грамотами от председателя провинциального народного комитета, что на 13 коллективов и 44 человека больше, чем за тот же период в 2024 году. Это не только число, показывающее распространение движений за соперничество, но и наглядное подтверждение эффективности применения ИТ в работе по соперничеству и поощрению.
В то же время, в 2023 году электронная информационная страница о соревнованиях в провинции (созданная в 2018 году) также будет полностью обновлена. Новый интерфейс страницы разработан для удобства использования, с более разнообразным и богатым контентом, чем раньше, таким как: колонка с типичными передовыми примерами, система руководящих документов и решения о поощрениях, которые обновляются быстро и точно... Это не только официальный информационный канал, обслуживающий профессиональную деятельность, но и мост для распространения духа патриотического соревнования среди большого числа кадров, членов партии и населения. На сегодняшний день страницу посетили почти 200 000 человек, что демонстрирует её привлекательность и практическую эффективность в продвижении и поощрении движений за соревнование в провинции.
Кроме того, с конца 2023 года по настоящее время Департамент по экономическим и социальным вопросам внедрил прием записей о поощрениях в режиме онлайн через государственные службы; используя программное обеспечение iOffice для отправки документов и материалов, связанных с экономической и социальной деятельностью, в каждое агентство и подразделение вместо отправки бумажных документов...
Благодаря модернизации соревновательной работы должностные лица, отвечающие за соревновательную работу, снизили административную нагрузку и получили больше времени для консультационной работы. В то же время прозрачность учёта и процессов награждения способствует укреплению доверия и отклику на соревновательные движения среди должностных лиц, членов партии и масс. Таким образом, качество наградной работы постоянно повышается, обеспечивая надлежащую тематику и соответствие стандартам. С 2024 года по настоящее время почти 3300 коллективов и отдельных лиц были удостоены наград и званий «За соревнование» Провинциальным народным комитетом.
Г-жа Нонг Бич Туан, председатель провинциального общества Красного Креста, отметила: «В начале 2025 года агентство предложило мне получить почетную грамоту от премьер-министра. Благодаря руководству Департамента поощрения и дисциплины, я быстро и точно выполнила весь процесс заполнения и проверки документов в провинциальном программном обеспечении поощрения и дисциплины. Я могу отслеживать ход работы поэтапно, без необходимости ездить куда-либо или предоставлять бумажные документы, как раньше. Я считаю это позитивным изменением, которое не только экономит время и силы тем, кто занимается поощрением, но и создает чувство уверенности и прозрачности для тех, кого представляют на поощрение».
Видно, что модернизация соревновательного дела принесла положительные изменения, способствуя все более глубокому и существенному распространению соревновательного движения, превращая его в мощную движущую силу, способствующую социально-экономическому развитию провинции в новый период.
Источник: https://baolangson.vn/hien-dai-hoa-de-thi-dua-khen-thuong-thuc-chat-hon-5052194.html
Комментарий (0)