6 октября 2025 года открылась XIII конференция Центрального Комитета партии 13-го созыва, которая прошла в атмосфере «подъёма революционного духа, всё более укрепляющегося доверия народа». Высказывания Генерального секретаря То Лама не только отражают политическую атмосферу, но и затрагивают глубины духа, морали и национальной гордости — культурных ценностей, которые пронизывали души вьетнамского народа на протяжении тысячелетий истории.

2025 год прошёл три четверти пути, ознаменовав собой обновление Вьетнама – от культурного фундамента до модели развития. 13-я Центральная конференция, движимая революционным духом, заложенным в традициях и вере народа, возлагает на себя особую миссию: объединить славное прошлое, инновационное настоящее и устремлённое будущее, чтобы подтвердить, что сила Вьетнама – в прошлом, настоящем и будущем – берёт начало в культуре партии, культуре народа и культуре нации.
Среди важных вопросов, вынесенных на рассмотрение XIII Центральной конференции, Генеральный секретарь То Лам особо выделил кадровую работу на XIV съезде партии как «особо важную задачу – ключ к ключу». В частности, Генеральный секретарь потребовал, чтобы «при отборе кадров учитывались качества, способности, авторитет, честность, эффективность; смелость мыслить, смелость действовать, смелость брать на себя ответственность за интересы страны и народа; близость к народу, уважение к народу, забота о народе». Это не только политический критерий, но и культурный стандарт кадров новой эпохи, где «добродетель» и «талант» сливаются воедино, где этика и эффективность труда идут рука об руку.
По словам Генерального секретаря, культура работы с кадрами – это прежде всего культура честности, где чистота – основа, а самоотверженность – мерило. Поэтому Генеральный секретарь подчеркнул: «Центральному контрольному комитету нужны товарищи смелые, беспристрастные, знающие закон, искусные в своей профессии, ясные, как зеркало, острые, как меч , поистине меч для поддержания партийной дисциплины». Это культурный символ новой эпохи, где «меч закона» идёт рука об руку с «зеркалом морали», где гармонично сочетаются управление страной посредством добродетели и управление по закону. Поэтому работа с кадрами – это не просто вопрос организации, но и вопрос доверия, политической культуры, общественной этики. Когда культура лидерства занимает правильное положение – как «сердце» любой стратегии развития, – любая политика будет нести в себе дух народа, отражая дух «действовать для народа, служить народу».
Если работа с кадрами — это «сердце» XIV съезда, то документы съезда — это «мозг» партии, где кристаллизуются интеллект, характер и видение нации. По словам Генерального секретаря, проекты документов XIV съезда были тщательно подготовлены и многократно пересмотрены, отражая новые взгляды на национальное развитие вплоть до середины XXI века — от обобщения практики до планирования концепций.

Понятие «стратегической автономии», добавленное в документе, имеет глубокий смысл: это не только экономическая или оборонная автономия, но и культурная и интеллектуальная автономия, то есть способность формировать идентичность и путь развития в соответствии с вьетнамскими ценностями. Только имея прочную культурную основу, нация может сохранить свою независимость в процессе интеграции и развития.
В проекте в качестве руководящего принципа также включен принцип «взвешивания – измерения – измерения – подсчета в процессе реализации». Это отражает культуру действия, ответственности и эффективности, наглядно демонстрируя новый стиль руководства: меньше говорить, больше делать, увязывая политику с конкретными результатами. Таким образом, документы 14-го съезда не только задают направление социально-экономического развития, но и открывают видение новой эпохи – эпохи, в которой Вьетнам будет устойчиво развиваться, опираясь на внутреннюю силу национальной культуры.
В своей вступительной речи Генеральный секретарь То Лам охарактеризовал социально-экономическую ситуацию 2025 года тремя словами: «яркие краски». И действительно, цифры, приведённые Генеральным секретарём, не только демонстрируют экономическую мощь, но и отражают культурную жизненную силу, убеждения и стремления вьетнамского народа. Как сказал Генеральный секретарь, «революционный дух рождается не из слов, а из конкретных результатов – из еды каждой семьи, из действий по принципу «молоко – детям, шёлк – старикам» – простая, но глубокая фраза, воплощающая дух гуманной модели развития: экономика должна быть связана с людьми, рост должен идти рука об руку со счастьем».

Вступительная речь Генерального секретаря То Лама, таким образом, является не только политической установкой, но и культурной декларацией новой эпохи. В ней культура не стоит в стороне от политики, а становится душой всех решений о национальном развитии. Генеральный секретарь призвал членов Центрального Комитета «работать целенаправленно, соблюдать дисциплину, не оставлять сегодняшние дела на завтра, говорить и делать» – это культурный стандарт лидерства, поскольку «слово неразрывно связано с делом» – корень доверия.
В своей речи Генеральный секретарь затронул три важнейшие ценности: культуру лидерства, которая осмеливается думать, осмеливается действовать и брать на себя ответственность; культуру развития, ориентированную на людей и использующую креативность как движущую силу; и культуру доверия, прозрачности, эффективности и поддержки народа. Эти три ценности формируют современную, гуманную и ориентированную на действия политическую культуру Вьетнама, где вся политика исходит от народа и направлена на его благополучие.
Источник: https://daibieunhandan.vn/khoi-day-dong-chay-van-hoa-cua-hanh-dong-niem-tin-va-khat-vong-vuon-minh-10389382.html
Комментарий (0)