Кинтедотхи - По словам министра труда, инвалидов войны и социальных вопросов Дао Нгок Зунга, необходимо решительно устранить институциональные барьеры, препятствующие неравенству в сфере занятости, улучшить систему социального обеспечения, содействовать созданию рабочих мест и созданию высококачественных рабочих мест...
Устранение институциональных барьеров, совершенствование системы социального обеспечения
27 ноября, объясняя вопросы, поднятые депутатами Национальной ассамблеи в отношении проекта закона о занятости (с поправками), министр труда, инвалидов войны и социальных вопросов Дао Нгок Зунг заявил, что проблема занятости затрагивается многими правовыми системами. Поправка к закону должна продолжать анализ и дополняться, а также предвосхищать новые проблемы и поднимать некоторые нерешенные вопросы для совершенствования институтов и правовой базы с целью содействия построению синхронного, гибкого, разнообразного, устойчивого и интегрированного вьетнамского рынка труда, уделяя особое внимание созданию полноценных и качественных рабочих мест, а также повышению производительности труда. Это ключевой вопрос данного закона, который необходимо поднять и серьезно рассмотреть с точки зрения вьетнамского рынка труда.
«Основываясь на проекте и комментариях депутатов Национальной ассамблеи, агентство по разработке законопроекта продолжает совершенствоваться в направлении дополнения и уточнения. Институты должны вносить вклад в управление, особенно в создание правовой основы для обеспечения полной занятости, качества и высокой производительности труда», - подтвердил министр труда, инвалидов войны и социальных вопросов Дао Нгок Зунг.
По словам министра труда, инвалидов войны и социальных дел Дао Нгок Зунга, в вопросе создания адекватных и качественных рабочих мест, основное внимание уделяется принципиальным и коренным вопросам, а именно: содействию социально -экономическому развитию для решения проблемы повышения занятости, совершенствованию системы поддержки занятости, улучшению системы государственных услуг в сфере занятости, усилению защиты прав и интересов работников. Необходимо решительно устранять институциональные барьеры, препятствующие неравенству в сфере занятости, совершенствовать систему социального обеспечения, содействовать созданию рабочих мест, в том числе высококачественных. В этом процессе государство и предприятия должны играть ведущую роль, а работники должны играть активную роль в своей работе, активизировать социальные ресурсы, вовлекать все общество в создание рабочих мест и социальное обеспечение.
Говоря о производительности труда, министр труда, инвалидов войны и социальных дел Дао Нгок Зунг заявил, что в условиях нынешнего разнообразного, сложного и быстро меняющегося рынка труда мы должны быстро адаптироваться к тенденции предотвращения старения населения, изменения окружающей среды, изменения климата и стремительного, глубокого и фундаментального влияния науки и технологий. Это необходимо как для использования преимуществ, так и для предотвращения и ограничения всех рисков и проблем.
Каждому субъекту труда, в каждой возрастной группе нужна соответствующая политика.
Наш Вьетнам зависит от четырёх основных факторов: уровня изменений и типа технологий, которые будут меняться; уровня квалификации рабочей силы; национальной политики поддержки профессиональной подготовки и переподготовки работников; влияния искусственного интеллекта. В этом контексте сложно детализировать все положения данного закона, но это требует создания открытой, легко корректируемой и адаптируемой к каждому периоду политической структуры. Мы фокусируемся на некоторых основных вопросах, но открываем доступ к навыкам для всех, особенно к широкому доступу к образованию и профессиональной подготовке, непрерывному обучению и консультациям по вопросам профессиональной адаптации. Совершенствование комплексного, адаптивного и устойчивого рынка труда, устранение неформальной нестабильности на рынке труда; повышение качества занятости; содействие росту, динамизму предприятий, распространение технологий; ограничение негативного влияния рынка...
«Внесение поправок в Закон о занятости также должно быть сосредоточено на работниках и занятости как основе устойчивого роста производительности труда. Каждой рабочей группе и возрастной группе необходима соответствующая политика», — заявил министр труда, инвалидов войны и социальных дел Дао Нгок Зунг.
Ранее, участвуя в обсуждении, делегат Национального собрания Чыонг Суан Ку (делегация Национального собрания Ханоя) предложил уделить внимание политике поддержки занятости пожилых людей. Он выразил обеспокоенность политикой занятости пожилых людей, в которой до сих пор не предпринимаются меры по реагированию на старение населения.
«Если посмотреть на страны мира, страны с золотыми экономическими стратегиями, то можно увидеть, что ВВП пожилых людей вносит большой вклад в эти страны. Существуют низкооплачиваемые, но очень эффективные рабочие места для пожилых людей, поэтому необходима политика, направленная на привлечение пожилых людей к социальной работе. Кроме того, необходимо поддерживать обучение, поддержку и выдачу национальных и международных сертификатов для пожилых людей; необходимо также учитывать не только экспорт рабочей силы, но и экспорт специалистов», — высказал своё мнение делегат Национального собрания Чыонг Суан Ку.
Внесение поправок в Закон о занятости с целью соответствия требованиям новой эпохи
В своем заключительном слове заместитель председателя Национальной ассамблеи Нгуен Тхи Тхань отметила, что проект закона о занятости (с изменениями) является очень важным, сложным, весьма практичным, широкомасштабным законопроектом, касающимся вопросов труда и занятости - одним из важных столпов инклюзивного и устойчивого развития, отвечающим требованиям новой эпохи...
В ходе обсуждения большинство депутатов Национальной ассамблеи высоко оценили ответственность проектной организации и в целом согласились с поправкой к Закону о занятости. В то же время было поднято множество практических вопросов, направленных на консолидацию базы и аргументов о целесообразности политики поддержки занятости; исследования и анализа таких тем, как люди, находящиеся в трудной жизненной ситуации, малоимущие, близкие к бедности, люди, выходящие из нищеты, люди, чьи земли были возвращены, работники в сельской местности, пожилые люди; источники финансирования для кредитования, необходимого для решения проблемы занятости; информация о рынке труда; ставки взносов на страхование по безработице и т. д.
Сразу после этой сессии Постоянная комиссия Национальной ассамблеи поручит ведомству, ответственному за рассмотрение законопроекта, ведомству, ответственному за его разработку, и соответствующим ведомствам тщательно изучить и всесторонне и подробно изложить мнения депутатов Национальной ассамблеи. Кроме того, необходимо продолжить сбор мнений экспертов, ведомств, руководителей и заинтересованных субъектов... для обеспечения прозрачности и осуществимости законопроекта.
Заместитель Председателя Национального Собрания высказал мнение о необходимости сосредоточиться на всестороннем внедрении инноваций в методы законотворчества в процессе доработки и совершенствования законопроекта, оперативно информировать Постоянную комиссию Национального Собрания о возникающих проблемах, а также стремиться к принятию данного законопроекта с наивысшим качеством к 9-й сессии.
Источник: https://kinhtedothi.vn/kich-hoat-nguon-luc-xa-hoi-tao-cong-an-viec-lam-va-phuc-loi-xa-hoi.html
Комментарий (0)