Днем 18 июля Профсоюз экономической зоны и промышленных парков Нгишон (KKTNS & CKCN) провинции Тханьхоа провел церемонию подписания коллективного трудового договора (КТД) для группы предприятий по производству обуви (DN) в экономической зоне Нгишон и CKCN провинции Тханьхоа.
Руководители Совета управления экономической зоны и промышленного парка провинции Тханьхоа и Провинциальной федерации труда присутствовали на церемонии подписания Коллективного трудового договора группы предприятий по производству обуви в экономической зоне и промышленном парке провинции Тханьхоа .
В подписании Коллективного трудового договора приняли участие руководители профсоюза работников экономической зоны и промышленных зон провинции Тханьхоа и 7 предприятий в этой же обувной отрасли с низовыми профсоюзами, входящими в профсоюз работников экономической зоны и промышленных зон провинции Тханьхоа, в том числе: Annora Vietnam Shoes Co., Ltd., Rollsport Vietnam Shoes Co., Ltd., Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd., Aleron Vietnam Shoes Co., Ltd., Aresa Vietnam Shoes Co., Ltd., Hoa Thanh Co., Ltd. - филиал в Тханьхоа, Winner Vietnam Shoe Industry Materials Co., Ltd.
На церемонии выступил председатель профсоюза экономических зон и промышленных парков Тханьхоа Нго Тхе Ань.
Председатель профсоюза работников экономической зоны и промышленного парка провинции Тханьхоа НГО Тхе Ань сказал: «После 4 коллективных переговоров и 14 рабочих сессий и диалогов между профсоюзом работников экономической зоны и промышленного парка и руководителями каждого предприятия стороны, участвовавшие в подписании Коллективного трудового договора, согласовали содержание подписания Коллективного трудового договора для группы предприятий по производству обуви, включающего 4 главы и 22 статьи с большим количеством положений, выгодных для работников».
Делегаты, присутствовавшие на церемонии.
В частности: увеличить годовой бонус «Счастливые деньги» для сотрудников с 20 000 до 30 000 донгов на человека/время; установить бонус за лояльность для сотрудников, проработавших на заводе 11 лет и более, с ежемесячными бонусами для каждого сотрудника: 11 лет — 100 000 донгов; 12 лет — 150 000 донгов; 13 лет — 250 000 донгов; 14 лет — 300 000 донгов; 15 лет и более — 400 000 донгов. Работодатели имеют право самостоятельно оплачивать 50% от общего количества дней отпуска, положенных сотрудникам в течение года; сотрудники имеют право самостоятельно оплачивать 50% от общего количества дней отпуска. Исходя из производственных и деловых условий каждого предприятия, предприятия несут ответственность за разработку положений, предусматривающих периодическое повышение заработной платы сотрудников...
На церемонии выступил заместитель главы Совета по управлению провинциальной экономической зоной и промышленным парком Буй Туан Ту.
На церемонии выступил заместитель председателя Провинциальной федерации труда Нгуен Минь Кань.
Выступая на церемонии подписания, товарищи: Буй Туан Ту, заместитель главы Правления промышленных зон и промышленных парков провинции Тханьхоа; Нгуен Минь Кань, заместитель председателя Провинциальной федерации труда, подчеркнули: «Подписание Коллективного трудового договора – это очень творческий и значимый способ стабилизации положения рабочих и служащих Профсоюза промышленных зон и промышленных парков провинции Тханьхоа. Кроме того, это новый шаг вперед в трудовых отношениях, поскольку Коллективный трудовой договор не ограничивается одним предприятием, а распространяется на группу предприятий, устанавливая общий и единый порядок применения режимов и политики, касающихся прав и законных интересов работников и работодателей».
Товарищи высоко оценили усилия и энтузиазм коллективного руководства профсоюза KKTNS и CKCN, коллективного руководства и исполнительных советов профсоюзов семи предприятий, которые добились первого результата – подписания коллективного трудового договора группой предприятий в Тханьхоа. Они также выразили надежду, что эта модель будет и впредь распространяться на предприятия других отраслей промышленности для укрепления представительской функции профсоюза и работодателя, способствуя построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений на предприятиях.
Тхань Хюэ
Source: https://baothanhhoa.vn/ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-nhom-doanh-nghiep-san-xuat-giay-tai-khu-kinh-te-nghi-son-va-cac-khu-cong-nghiep-tinh-nbsp-219908.htm
Комментарий (0)