Молодой инженер с множеством инициатив

Проработав более 9 лет в горнодобывающей промышленности, инженер Ле Нгок Кхань (родился в 1992 году) из Департамента горнодобывающих технологий (Акционерная угольной компании «Монгзыонг») внес множество инициатив по рационализации производства, что помогло предприятию заработать миллиарды донгов. Благодаря своему энтузиазму и самоотверженности Ле Нгок Кхань недавно стал единственным представителем Вьетнамской национальной угольно-минеральной промышленности (TKV), удостоенным звания «Отличник труда» от Центрального комитета Союза коммунистической молодёжи имени Хо Ши Мина.

Молодой инженер Ле Нгок Кхань (крайний слева) проверяет участок проходки туннеля тоннельного цеха № 5 (акционерная компания Mong Duong Coal).

Родившийся и выросший в горнодобывающем районе Камфа, Кхань, окончив в 2015 году Горно-геологический университет по специальности «Подземная добыча», был принят на работу в акционерное общество «Монгзыонг Коал» и с тех пор работает в горнодобывающей отрасли. Имея высшее образование, он подал заявку на должность проходчика. В то время многие члены семьи и близкие друзья советовали Кханю выбрать другую, менее напряжённую работу. Первые месяцы освоения работы в туннеле стали самым сложным периодом для молодого Ле Нгок Кханя.

Ле Нгок Кхань рассказал: «В середине 2015 года, всего через несколько месяцев после возвращения на работу в компанию, рудник Монгзыонг был смыт сильным наводнением, затоплен грязью и водой, что поставило рудник под угрозу закрытия. Трудности наслаивались друг на друга, но Кхань и многие молодые работники того времени были полны решимости остаться на руднике, готовые присоединиться к бригадам по восстановлению обрушившихся туннелей и устранению проблем, вызванных наводнением. В этот сложный период Кхань приобрел опыт, упорство и научился преодолевать любые трудности и испытания.

Трудовые достижения Кханя заслуживают должного признания. В конце 2018 года Ле Нгок Кханя перевели в Технический отдел, где он специализировался на руководстве процессом проходки тоннелей в лавах компании. Ответственное отношение к работе, трудолюбие и любознательность Кханя всегда побуждают его к исследованиям и разработке инициатив, направленных на улучшение условий труда и повышение производительности труда. В течение двух лет, с 2021 по 2022 год, Кхан предложил реализовать на предприятии четыре инициативы и решения, связанные с проходкой тоннелей. В частности, инициативу «Решение по проходке полунаклонного вентилируемого тоннеля на горизонте -140 м -100 м для добычи угля на охранном целике механизированной лавы № 1 L7-1-VM».

Ле Нгок Кхань (крайний справа на фото) и группа инженеров из отдела технологического проектирования обсуждают решения по строительству туннелей. Фото: Нгок Дьеп (автор)

Фактически, при вскрытии пласта шахты для механизированной лавы № 1 L7-1-VM верхняя вентилируемая транспортная печь использовалась в качестве головной вентиляционной печи. После окончания горных работ угольные целики часто оставались на месте, что приводило к непроизводительному расходу ресурсов. Чтобы преодолеть эту ситуацию, в июне 2022 года Кхань и группа молодых инженеров из отдела технологического инжиниринга предложили решение: «Проходка полунаклонной вентилируемой выработки на отметке -140 м...-100 м для полного извлечения угольных ресурсов из защитного целика механизированной лавы № 1 L7-1-VM». После внедрения решение решило задачу максимального извлечения остаточного угля без непроизводительного расхода ресурсов, способствуя достижению целей компании. Общая выгода для компании от внедрения решения составила более 3,6 млрд донгов.

За свои достижения Ле Нгок Кхань получил множество званий и почетных грамот всех уровней, в том числе: «Молодой талант» от профсоюза работников угольной промышленности провинции Куангнинь в 2021 году; Почетную грамоту от TKV в 2021 году. Стоит отметить, что 13 мая Ле Нгок Кхань был удостоен звания «Отличник молодежи» страны в 2023 году от Центрального комитета Союза коммунистической молодежи имени Хо Ши Мина .

Молодой инженер Ле Нгок Кхань добавил: «Чтобы стать хорошим молодым работником, мне, прежде всего, нужно любить свою работу и по-настоящему ею увлечённо заниматься. В любой поставленной задаче я лично перенимаю опыт коллег и нахожу практические способы её успешного выполнения. В будущем я продолжу исследовать и применять решения в области механизации для повышения производительности проходки тоннелей, способствуя улучшению условий труда рабочих».

Источник