Лам Донг продвигает и внедряет административную реформу

В период с 2021 по 2025 год административная реформа (АР) в провинции Ламдонг принесла множество позитивных изменений, способствуя повышению эффективности и результативности государственного аппарата, а также улучшению инвестиционного и делового климата. Продолжая развивать достигнутые результаты, провинция продвигает АР в современном и прозрачном направлении, ориентируясь на удовлетворенность населения и бизнеса.

Руководители провинции проверяют работу по административной реформе в особой зоне Фукуи

Много явных изменений

В течение последнего срока партийные комитеты и органы власти всех уровней сосредоточились на руководстве и руководстве, рассматривая административную реформу как центральную и непрерывную задачу. Ведомства и подразделения активно конкретизировали резолюции и программы действий, разрабатывали планы административной реформы, соответствующие реалиям каждого региона; одновременно с этим усиливая контроль и надзор для обеспечения прогресса в её реализации.

Работа по подготовке, рассмотрению и экспертизе правовых документов осуществляется строго и в установленном порядке, обеспечивая их конституционность, законность и реализуемость. Повышается качество экспертизы документов, что способствует совершенствованию местной правовой системы.

Многие инициативы эффективно реализованы

Реформа административной процедуры претерпела существенные изменения. Механизмы «одного окна» и взаимосвязанных «одного окна» работают организованно; увеличился процент своевременного рассмотрения дел. Дисциплина и административный порядок были ужесточены; повышена ответственность руководителей. Местные органы власти поддерживают регулярный диалог и оперативно решают возникающие у предприятий проблемы.

Стимулируется внедрение информационных технологий и цифровая трансформация. Расширяются возможности предоставления государственных услуг в режиме онлайн, цифровизации документации и онлайн-платежей; информация об административных процедурах публикуется в виде QR-кодов в учреждениях и подразделениях, что облегчает поиск информации. Были эффективно реализованы многие инициативы, такие как: «Граждане не пишут», «День без бумажных документов», «Мобильная сертификация», «Делопроизводство без бумаги», «Применение ИИ для решения административных процедур».

После объединения провинция Ламдонг (новая) продолжает расширять множество моделей реформ, таких как «Нетерриториальные административные записи», «Записи без предварительной записи», «Цифровые государственные административные процедуры», создавая максимальное удобство для людей и предприятий.

Чиновники коммуны Хам Туан Нам сосредоточились на ускорении прогресса

Работа по контролю за административными процедурами осуществляется синхронно. Провинция приняла 36 постановлений об опубликовании перечня административных процедур, включающего 2358 процедур на всех уровнях; список полностью опубликован на Портале государственных услуг и в электронной системе «одного окна». 100% административных процедур на уровне провинций и коммун имеют внутренние и электронные процедуры.

Вся провинция предоставляет 2227 государственных услуг в режиме онлайн; уровень оцифровки записей достигает более 67%, уровень электронных результатов – более 72%. Система центров государственных услуг от провинции до коммуны улучшена, оснащена полным спектром оборудования, камерами видеонаблюдения, интеллектуальными киосками выдачи результатов; для малообеспеченных граждан организованы приоритетные стойки приема.

С июля 2025 года по настоящее время провинция неизменно входит в группу 13 лидирующих населенных пунктов страны по качеству урегулирования административных процедур на Национальном портале государственных услуг.

Однако работа по административной реформе все еще ведется в ограниченных масштабах: люди не решаются пользоваться государственными услугами в режиме онлайн; ИТ-инфраструктура в некоторых коммунах еще не синхронизирована; вертикальное отраслевое программное обеспечение еще не имеет стабильного соединения; положения об административных процедурах часто меняются; оптимизация кадрового состава по-прежнему затруднена, особенно в сфере образования и здравоохранения.

Решительно настроены совершить прорыв

Вступая в новый этап, провинция Ламдонг полна решимости продолжить продвижение административной реформы, создавая современную, прозрачную, эффективную и действенную администрацию.

Административная реформа в партии: партийные комитеты всех уровней усиливают лидерство, повышают ответственность руководителей; улучшают качество выдачи документов; совершенствуют систему данных о членах партии; инвестируют в оборудование для цифровой трансформации.

Реформа государственного управления: Народный комитет провинции выпустил план административной реформы на период 2026–2030 годов; усилил контроль и самоконтроль; запустил движение за подражание административной реформе; поощрял инновации и творчество. Индекс PAR и SIPAS оцениваются ежегодно с использованием новых методов и технологий.

Институциональная реформа направлена ​​на повышение качества документов, обеспечение последовательности, своевременности, осуществимости и усиление ответственности департаментов и подразделений правоохранительных органов.

Провинция Ламдонг полна решимости продолжить продвижение административной реформы, создавая современную, прозрачную, эффективную и действенную систему административных услуг.

Реформирование административных процедур в направлении стандартизации данных; модернизация портала государственных услуг и электронной системы «одного окна»; содействие цифровизации записей и онлайн-платежей; оказание поддержки людям, особенно в отдаленных и изолированных районах, в доступе к онлайн-государственным услугам.

Будет усилен надзор за должностными лицами и государственными служащими при выполнении административных процедур, определяя степень удовлетворенности населения. Будет продолжена оптимизация реформы организационного аппарата с четким определением функций и задач, что будет способствовать децентрализации и делегированию полномочий, связанных с подотчетностью. Провинция стремится к устранению дублирования, сокращению промежуточных уровней и повышению эффективности управления.

Реформирование системы государственной службы направлено на создание команды «правильных людей на правильные должности» с профессиональными качествами и способностями; прозрачный набор персонала, конкурсные экзамены; обучение в соответствии с должностями; строгое пресечение нарушений; и активное применение информационных технологий в управлении персоналом.

Реформировать государственные финансы в сторону автономии и сбережений, увеличить расходы на инвестиции в развитие, особенно в инфраструктуру цифровой трансформации; ужесточить финансовую дисциплину; эффективно управлять государственными активами.

Команде кадров и государственным служащим следует повысить свое чувство ответственности, перейдя от установки «работать до конца дня» к установке «выполнять всю работу».

Создание электронного и цифрового правительства по-прежнему остаётся ключевой задачей. Провинция развивает связь и обмен данными, завершает создание инфраструктуры широкополосного доступа на уровне коммун, обеспечивает безопасность информации, интегрирует искусственный интеллект в предоставление онлайн-государственных услуг на всех этапах процесса и повышает потенциал отдела информационных технологий.

Результаты, достигнутые в период 2021–2025 годов, а также четкие ориентиры и решения на период 2026–2030 годов демонстрируют твердую решимость Ламдонга построить современную, профессиональную администрацию, которая будет лучше служить интересам людей и бизнеса. Благодаря духу инноваций, креативности и усилиям всей политической системы, административная реформа в провинции продолжит приносить прорывы, способствуя успешной реализации целей социально-экономического развития в новый период.

Источник: https://baolamdong.vn/lam-dong-day-manh-va-doi-moi-cai-cach-hanh-chinh-403487.html