Что сделать, чтобы помочь пожилым работникам получать более высокие пенсии?

С 1 июля у работников появится возможность участвовать в дополнительном пенсионном страховании, чтобы по достижении пенсионного возраста получать более высокую пенсию.

С 1 июля в Закон о социальном страховании (СЗ) 2024 года, который вступит в силу, будет добавлена глава, регулирующая дополнительное пенсионное страхование, чтобы облегчить жизнь работодателей и работников.

Фонд дополнительного пенсионного страхования является финансовым фондом, независимым от государственного бюджета, бухгалтерский учет, отчетность и аудит которого осуществляются в соответствии с положениями законодательства о бухгалтерском учете и аудиторской деятельности. Взносы в Фонд дополнительного пенсионного страхования осуществляются по каждому индивидуальному пенсионному счету.

Средства фонда направляются на выплату дополнительных пенсионных выплат работникам, покрытие организационных расходов и управленческой деятельности.

Иллюстрация: Ле Ань Зунг

Размер страховой выплаты по дополнительному пенсионному обеспечению определяется исходя из остатка средств на индивидуальном пенсионном счете на момент выплаты, сформированных в результате инвестиционной деятельности Фонда дополнительного пенсионного обеспечения по рыночным принципам.

Государство поощряет развитие дополнительного пенсионного страхования посредством предоставления льгот в соответствии с налоговым законодательством. Одновременно государство совершенствует законодательство и политику в области дополнительного пенсионного страхования, а также организует реализацию программ дополнительного медицинского страхования профессионально, современно и прозрачно.

Государство создает условия для того, чтобы работодатели и работники имели больше возможностей участвовать в взносах для получения более высоких пенсий.

Участники дополнительного пенсионного страхования получают единовременную выплату.

Бывший заместитель министра труда, инвалидов и социальных дел (ныне Министерство внутренних дел ) Фам Минь Хуан заявил, что управление дополнительным пенсионным страхованием кардинально отличается от управления Вьетнамским социальным обеспечением. Это компания, управляющая инвестиционным трастовым фондом, и средства участников этого фонда должны быть гарантированы в безопасности и генерировать больше прибыли, обеспечивая права работников.

В настоящее время максимальный размер обязательного и добровольного взноса на социальное страхование не может превышать 20-кратный размер базовой заработной платы. С 1 июля, после повышения базовой заработной платы с 1,8 млн до 2,34 млн донгов, максимальный размер взноса на социальное страхование составит 46,8 млн донгов.

Поэтому те, у кого есть средства и кто хочет платить за более высокую пенсию, могут принять участие в добровольном дополнительном пенсионном страховании. Участники вносят средства в этот фонд для инвестирования, а прибыль начисляется и выводится в соответствии с их личным счетом.

Постановлением Правительства № 88 «О программе добровольного дополнительного пенсионного обеспечения» установлено, что размер выплаты с индивидуального пенсионного счета зависит от стоимости индивидуального пенсионного счета, плана выплат, указанного в договоре участия в пенсионном фонде, и соглашения между работником и работодателем об участии в пенсионном фонде.

Участники фонда, получающие выплаты со своих индивидуальных пенсионных счетов, могут выбрать ежемесячную или единовременную выплату. Государство поощряет ежемесячные выплаты.

Участники пенсионного плана имеют право на получение ежемесячных выплат в течение как минимум 10 лет. Размер ежемесячных выплат определяется получателем, но не может превышать общую сумму средств на индивидуальном пенсионном счете на момент выхода на пенсию, деленную на 120 месяцев.

По истечении 10 лет участник индивидуального пенсионного фонда может получить единовременную выплату. В случае, если ежемесячная выплата ниже базовой заработной платы, максимальный размер ежемесячной выплаты не будет превышать базовой заработной платы до закрытия индивидуального пенсионного счета.

Министерству финансов поручено разрабатывать и представлять компетентным органам для принятия в пределах своих полномочий политику и законы о дополнительном пенсионном страховании; а также руководить и направлять реализацию политики и законов о дополнительном пенсионном страховании.

Министерство финансов также осуществляет контроль, оценку, проверку и надзор за реализацией дополнительного пенсионного страхования; рассматривает нарушения законодательства и разрешает связанные с ними жалобы и заявления; проводит статистическую и информационную работу по дополнительному пенсионному страхованию.

На пути к многоуровневой пенсионной системе

Вьетнам вступил в процесс старения населения в 2011 году, когда доля людей в возрасте 60 лет и старше составляла 10,1%, а доля людей в возрасте 65 лет и старше — 7,2%.

Стоит отметить, что число пожилых людей, не получающих пенсии или пособия по старости, остается высоким, что создает значительные проблемы для обеспечения социальной защиты.

Кроме того, большинство работников получают низкие пенсии после выхода на пенсию, испытывая трудности с удовлетворением минимальных жизненных потребностей. Поэтому создание многоуровневой пенсионной системы — неизбежная задача, которая уже реализована и реализуется странами по всему миру.

Помимо обязательного и добровольного пенсионного обеспечения, во многих странах действуют дополнительные пенсионные программы. Эта политика помогает работникам получать более высокие пенсии после выхода на пенсию.

Кроме того, в последнее время социальная политика, особенно политика социального страхования, постепенно корректируется и дополняется с учётом тенденции старения населения и расширения охвата. В частности, особое внимание уделяется пожилым людям, поощряя их к самосбережению и участию в пенсионных фондах, чтобы помочь работникам после выхода на пенсию иметь дополнительный доход в дополнение к пенсии, выплачиваемой по обязательному социальному страхованию.

Продолжать повышать зарплаты и пенсии в государственном секторе, если экономика будет благоприятной

Правительство приняло к сведению предложение продолжить индексацию и повышение размеров заработной платы бюджетников, пенсий, пособий по социальному страхованию, ежемесячных пособий и льготных выплат особо отличившимся гражданам в случае более благоприятной социально-экономической ситуации.

Чиновникам, выходящим на пенсию досрочно, пенсия не будет уменьшена, и они получат дополнительные льготы.

Поздно вечером 31 декабря Министерство внутренних дел провело пресс-конференцию, на которой проинформировало о новых пунктах Указа 177/2024, регулирующих режим и политику в случаях непереизбрания, переназначения и кадров, которые покидают свою работу или уходят на пенсию по собственному желанию.

Чиновники и госслужащие, которые платили взносы по социальному страхованию в течение 15 лет и вышли на пенсию досрочно, сохранят свои пенсии.

Чиновники и государственные служащие, не достигшие возраста переизбрания или повторного назначения или выплачивавшие взносы по социальному страхованию в течение 15 лет и более, при добровольном заявлении на досрочный выход на пенсию не будут иметь вычетов из своей пенсионной ставки и получат множество других льгот.

Источник: https://vietnamnet.vn/lam-gi-de-nguoi-lao-dong-ve-gia-duoc-huong-luu-cao-hon-2376896.html