На конференции, посвященной информации о деятельности во втором квартале 2024 года, Управление социального страхования города Хошимин (HCMS) заявило, что человек, получающий самую высокую пенсию в городе, получает более 140 миллионов донгов, что в 70 раз больше, чем человек, получающий самую низкую пенсию.
Приведенная выше информация вызывает удивление, поскольку многие люди не думают, что разница в размерах трудовых пенсий настолько велика.
По данным Службы социального обеспечения Вьетнама, человеком с самой высокой пенсией в Хошимине является г-н PPNT, который также является человеком с самой высокой пенсией во Вьетнаме.
Причина, по которой г-н Т. имеет высокую пенсию, заключается в том, что на протяжении многих лет он занимал руководящую должность на предприятии с иностранными инвестициями; ежемесячная заработная плата, используемая в качестве основы для взносов социального страхования, составляет почти 250 миллионов донгов в месяц.
Таким образом, на момент выхода на пенсию в 2015 году пенсия г-на Т. составляла 87 миллионов донгов в месяц. После многочисленных корректировок, направленных на повышение государственной зарплаты, в 2022 году пенсия г-на Т. увеличилась до 124 700 000 донгов в месяц.
Последний раз это было в 2023 году, когда Правительство издало Постановление № 42/2023/ND-CP о корректировке пенсий, пособий по социальному страхованию и ежемесячных пособий. Согласно этому Постановлению, пенсия г-на Т. была увеличена ещё на 12,5%.
Согласно инструкциям, содержащимся в Циркуляре № 06/2023/TT-BLDTBXH, новый уровень пенсии г-на Т., применяемый с 1 июля 2023 года, равен старому уровню пенсии, умноженному на 1,125, то есть более 140 миллионов донгов.
Ожидается, что в ближайшем будущем, одновременно с реформой заработной платы с 1 июля, пенсии также будут скорректированы в сторону увеличения, поэтому пенсия г-на Т. может увеличиться еще больше.
Правительство скорректировало размер периодической пенсии, увеличив ее для обеспечения уровня жизни пенсионеров (Иллюстрация: Социальное страхование города Хошимин).
Однако те, кто участвовал в социальном страховании после 2006 года (когда вступил в силу Закон о социальном страховании 2006 года), не смогут получать высокую пенсию, как г-н Т.
Согласно положениям Закона о социальном страховании, размер пенсии рассчитывается путем умножения размера пенсии на среднемесячную заработную плату, используемую в качестве базы для взносов социального страхования.
Независимо от стажа участия в системе социального страхования, максимальный размер пенсии для работников составляет 75% от среднемесячной заработной платы, используемой в качестве основы для начисления взносов в систему социального страхования. Ежемесячная заработная плата, используемая в качестве основы для начисления взносов в систему социального страхования, также регулируется и не может превышать 20 месяцев базовой заработной платы, независимо от фактической заработной платы работника.
Закон о социальном страховании 2006 года вступил в силу 1 июля 2007 года. В то время базовая заработная плата составляла 450 000 донгов в месяц, поэтому ежемесячная заработная плата, используемая в качестве основы для максимальных взносов в социальное страхование, составляла 9 миллионов донгов в месяц.
В настоящее время базовая заработная плата составляет 1,8 млн донгов в месяц, поэтому ежемесячная заработная плата, используемая в качестве основы для выплаты по социальному страхованию, составляет 36 млн донгов в месяц.
В ближайшем будущем, после отмены базовой заработной платы, правительство установит ориентировочный уровень для расчета ежемесячной заработной платы в качестве основы для максимальных взносов в систему социального страхования. Однако резкого повышения по сравнению с текущей базовой заработной платой ожидать не стоит.
Таким образом, с 1 июля 2007 года больше нет людей, которые могут платить социальное страхование с зарплатой до 250 миллионов донгов в месяц, как г-н Т.
Поэтому не будет людей, получающих пенсии в сотни миллионов донгов, что в 70 раз больше, чем у самого низкого пенсионера, как сейчас у г-на Т.
С 1 июля, когда будет отменена базовая заработная плата, правительство будет руководствоваться использованием контрольных уровней для расчетов вместо базовой заработной платы.
В проекте Закона о социальном страховании (с изменениями) ведомство-разработчик посвятило статью 8 регулированию этого контрольного уровня.
Соответственно, референтный уровень используется для расчета размера взносов и размера пособий в некоторых системах социального страхования. Референтный уровень применяется на уровне базовой заработной платы до ее отмены. С момента отмены базовой заработной платы референтный уровень не должен быть ниже базовой заработной платы.
Кроме того, контрольный уровень также корректируется с учетом роста индекса потребительских цен, темпов экономического роста, в соответствии с возможностями государственного бюджета и фонда социального страхования.
Источник: https://dantri.com.vn/an-sinh/lam-sao-de-co-luong-huu-hon-140-trieu-dongthang-20240618053242024.htm
Комментарий (0)