Волна увольнений бросает вызов вьетнамским студентам ИТ-специалистов

Эксперты утверждают, что волна увольнений в сфере технологий, обрушившаяся на Вьетнам, осложнит ситуацию на рынке труда на ближайшие 1-2 года, а студенты выпускных курсов столкнутся с трудностями в поиске работы.

На дне профессиональной ориентации, организованном Университетом естественных наук Вьетнамского национального университета в Ханое 22 октября, г-н Нгуен Нгок Дык, старший эксперт Trapets Vietnam, Scandinavian Software Park, откровенно рассказал более чем 1000 студентам о проблемах, с которыми им пришлось столкнуться из-за волны увольнений в компаниях технологического сектора.

Волна увольнений в сфере технологий захлестнула Кремниевую долину после реструктуризации крупных компаний, таких как Twitter (теперь X), и пандемии COVID-19. Эта волна затронула не только США, но и многие другие регионы, такие как Европа, Япония, Южная Корея, и начинает распространяться во Вьетнаме.

Ссылаясь на данные ChatGPT и Google, г-н Дык сообщил, что с конца 2022 года по настоящее время было сокращено около 380 000 человек, что составляет примерно 1,9% от примерно 20 миллионов работников сферы технологий по всему миру.

«Цифра 1,9% не слишком велика, но увольнения означают прекращение набора новых сотрудников», — сказал г-н Дык, добавив, что это создает множество проблем для студентов, специализирующихся в области информационных технологий, по крайней мере в течение следующих 1-2 лет .

Г-н Дык отметил, что в период 2020–2021 годов, когда COVID-19 только появился, наряду со страхом упустить возможности и остаться в стороне от пандемии, технологические компании активно нанимали сотрудников, а зарплаты сотрудников также резко выросли — в полтора раза по сравнению с предыдущими годами. Это привело к тому, что нынешние студенты выпускных курсов, выбирая карьеру, стали считать эту отрасль очень перспективной и часто её выбирали.

Но пока волна увольнений сильно затронула Вьетнам, поскольку вьетнамский рынок в основном ориентирован на переработку продукции. Когда иностранные компании прекращают нанимать сотрудников, работы становится меньше, что приводит к сокращениям. В некоторых компаниях со штатом в 100 человек теперь работают всего 10, а некоторым даже приходится закрываться.

Недавний массовый набор сотрудников компаниями, производящими технологическую продукцию, и высокие зарплаты привели к тому, что эти компании оказались не в состоянии привлекать талантливых специалистов. На тот момент эти компании, казалось, «задохнулись».

Это означает, что вакансий в технологическом секторе стало меньше, чем раньше. На сайте «IT Jobs», специализирующемся на подборе IT-специалистов, обычно размещено 1500 объявлений о вакансиях, но сейчас их всего более 700. Каждый год появляется множество вакансий для неопытных специалистов или стажеров, но теперь большинство из них требуют опыта. Г-н Дык охарактеризовал текущую ситуацию с набором технологических специалистов во Вьетнаме как «довольно мрачную».

Студенты собирают информацию о вакансиях в компаниях. Фото: HUS. — Студенты собирают информацию о вакансиях в компаниях. Фото: *Дуонг Там*

Этот эксперт выделяет некоторые из основных проблем, с которыми сталкиваются студенты. Во-первых, это конкуренция с опытными сотрудниками, уволенными по сокращению штата. Имея большее давление на жизнь, чем выпускники, эта группа готова снизить свои требования, чтобы получить работу.

Кроме того, тенденция к удаленной работе сошла на нет, цены на услуги фрилансеров падают, компании вынуждены сокращать расходы, количество стартапов сокращается, а небольшие компании закрываются или переходят в режим технического обслуживания.

«Вы сталкиваетесь с огромными трудностями, когда рынок труда находится на самом низком уровне. Ситуация может улучшиться в следующем году, но вам всё равно придётся приложить больше усилий, чтобы найти хорошую работу», — сказал г-н Дык.

Доцент Фо Дык Тай, заведующий кафедрой математики, механики и информатики Университета естественных наук, разделяет это мнение. Он отметил, что в этом году выпускникам будет очень сложно найти работу. Прогнозируется, что доля студентов, обучающихся по специальности «Информационные технологии» в университете и имеющих работу через три месяца после выпуска, уже не будет составлять 95%, как на предыдущих курсах.

Однако г-н Дык и г-н Тай заявили, что эта трудность носит временный характер и самые сложные времена возникнут в ближайшие 1-2 года.

По словам г-на Дыка, несмотря на трудности, крупные компании по-прежнему очень нуждаются в по-настоящему талантливых кадрах и готовы тратить деньги на их привлечение. «Как и в футболе, они набирают хороших игроков, по крайней мере, чтобы у их соперников не было никого, кто был бы столь же хорош», — сказал он.

Поэтому он считает, что студентам необходимо обладать тремя преимуществами: хорошими качествами, хорошими школами и хорошими преподавателями. Студентам также необходимо знать как минимум три популярных во Вьетнаме языка программирования, включая Javascript, C# и Java, а также три перспективных направления разработки: корпоративные приложения (бизнес-приложения), игры и искусственный интеллект. Он также отметил, что студентам необходимо обладать тремя навыками: умением работать в команде, проводить исследования, читать код и владеть тремя инструментами: Git, Jira и электронной почтой.

Г-н Дык советует выпускникам вузов в настоящее время ставить зарплату ниже других критериев и подавать заявки в продуктовые компании, чтобы развиваться как в частности, так и в ИТ-индустрии в целом.

Студенты общаются с представителями бизнеса в день профориентации 22 октября. Фото: Дуонг Там — Студенты общаются с представителями бизнеса в день профориентации 22 октября. Фото: *Дуонг Там*

Имея 25-летний опыт работы, г-н Тран Луонг, генеральный директор Financial Software Solutions Joint Stock Company (FSS), советует студентам в первую очередь вооружиться хорошими знаниями и технологиями, включая логическое мышление, способность изучать и понимать новые технологии, «потому что технологии меняются очень быстро».

Кроме того, студентам также необходимо уделять внимание стилю работы: от умения работать самостоятельно, например, планировать и управлять ходом выполнения работы, до инициативного информирования о ходе работы, обсуждения возникающих проблем, умения работать в группах, общаться, обмениваться информацией и не бояться трудностей.

Г-н Тай, говоря о школе, признал, что коммуникативные навыки — это навык, который студентам, изучающим информационные технологии, необходимо значительно улучшить. Кроме того, студентам, изучающим информационные технологии, не следует быть субъективными, считая эту отрасль перспективной, и пренебрегать учёбой, что приводит к неустойчивости фундамента знаний.

«Организация дня профориентации также является возможностью для школы услышать мнения представителей бизнеса и на их основе получить более точную ориентацию в сфере обучения, помогая студентам получить лучшую работу», — сказал г-н Тай.

По этому случаю многие крупные предприятия, такие как FPT Software, FPT IS, VNPT, Bosh Global Software Technology Vietnam и многие другие, объединились, чтобы обменяться информацией о наборе персонала, организовать пробные собеседования, помогая студентам понять требования рынка.

Ле Куанг Дат, студент третьего курса, специализирующийся на науке о данных, рассказал, что он собрал информацию во всех компаниях, участвовавших в дне профессиональной ориентации, с целью найти место стажировки на последнем курсе и понять, что нужно технологическим компаниям в контексте ужесточения набора персонала.

«Сейчас мои навыки английского и общения оставляют желать лучшего. У меня также нет опыта работы над реальными проектами. Я постараюсь развить свои навыки на последнем курсе, чтобы сразу после выпуска найти хорошую работу», — сказал Дат.

Университет естественных наук Вьетнамского национального университета в Ханое ежегодно принимает около 1800 студентов. Специальности, отвечающие потребностям университета в области информационных технологий, включают в себя компьютерные науки и информацию, науки о данных, прикладную математику, математику и информационные технологии, электронную инженерию и информационные технологии, а также геопространственную информатику.

Дуонг Там

Ссылка на источник